Käytä Mentorointi Team Building vahvaan Teams

Olitpa fani baseball, jalkapallo, jalkapallo tai koripallo, yksi niistä asioista, jotka Käytät LL ilmoitus on ettei vain joukkueet, jotka toimivat hyvin yhdessä pystyvät tulemaan ulos alkuun. Te pyrkii saavuttamaan kaikki tavoitteet olet asettanut oman liiketoiminnan, yksi niistä asioista, jotka Käytät menossa halua ottaa tarkemmin on yritys tiiminmuodostusta. Tiimin rakentaminen ei ole yksittäinen vaivaa; se &'; s ole jotain, voit yrittää puuttua vain kerran ja toivon, että se tarttuu, kuten valmentaja, joka yrittää johtaa joukkueen World Series, Super Bowl, World Cup turnaukseen tai koripallo &'; s finaalissa voi &'; t ajoittaa yksi käytäntö ja odottaa joukkue hoitaa loput. Yrityksen tiimin rakennus, mutta Käytät ll löytää, että sinun ei tarvitse olla ainoa valmentaja.

Ottamalla aikaa kehittää mentoroinnin strategia ja mukana niitä, jotka ovat olleet yrityksen pisin, Käytät ; ll löytää erilaisia ​​tiiminrakentamiseen että voi tapahtua. Niille työntekijöille, jotka ovat uusia yhtiön, on pariksi ohjaaja, joka on ollut siellä, kuka tietää "pelisäännöt" - ja joka ymmärtää parhaita käytäntöjä saavuttaa yrityksen tavoitteet on kuin joukkueen kapteeni, joukkuetoveri ja cheerleader kaikki valssatut yhdeksi.

Niille, jotka ovat olleet henkilöstön kauemmin, mentorointi ohjelma auttaa avaamaan oven oppia uusia tekniikoita tai uusia teknologioita esimerkiksi prot é g é n voivat opettaa mentorit miten käyttää sosiaalisen verkostoitumisen työkaluja tehokkaammin. Ne, joilla on kokemusta ja ovat valmiita oppimaan muilta joukkueen tulevat huomaamaan, että he pystyvät tekemään työnsä helpommin, ja ne pystyvät aikaan enemmän.

keskeinen etu mentorointi ja yrityksen joukkue rakennus on kyky laatia työtovereinaan - ja varmistaa, että he löytävät tukea, kun he sitä tarvitsevat. Varmistamalla, että henkilöstön jäsenet kaikki tuntuu tuettuja ja pystyvät tunnistamaan, että ne ovat osa jotain suurempaa - osa tiimi - voit olla varma, että ne pysyvät sitoutunut saavuttamaan tavoitteita, jotka Käytät ve esitetty yhtiölle .

Työpaikka on yksi asia - varsinkin kun koko talouteen. Kuitenkin niille, jotka etsivät, mitä he voivat tehdä antaa työntekijöilleen päämäärä eikä vain tasaista Paycheck, se &todellisten tuloste; s tärkeää keskittyä luomaan investointi liiketoimintaa. Mentorointi ja tiiminrakentamiseen jotka tuovat henkilökunnan yhteen ja antaa kaikille mahdollisuus työskennellä kohti yhteistä päämäärää ei ainoastaan ​​auttaa luomaan vahvoja joukkueita, mutta ne johtavat myös jatkuvan vahvana yrityksesi.

Copyright, Cecile Peterkin . Kaikki oikeudet pidätetään.
.