On vaikea ihmiset elämässäsi? Tunnistaminen yhteisiä piirteitä tuo harmoniaa Tough Relationships

Ennen kuin voimme oppia strategioita käsitellä vaikeita ihmisiä, meidän on kyettävä ymmärtämään kuka nämä ihmiset ovat ja mikä aiheuttaa heille vaikeaksi.

Jotkut ihmiset, myönnetään, näyttävät vain elää elämäänsä niin kuin ne olisivat ulos "riitaa" jonkun kanssa koko ajan. On hyödyllistä strategioita käsitellä näitä. Mutta ne ihmiset todella ovat vähemmistö.

Useimmat "vaikea ihmiset" ovat oikeastaan ​​vain vaikeissa olosuhteissa - tai ihmisiä, jotka käyttäytyvät siten, että se on ajattelematon toisten. Monta kertaa, henkilö tulee vaikeaa, kun hänen "lemmikki ärsyttää" -painiketta painetaan.

Katsotaanpa muutamia alkuun lemmikkieläinten peeves Tutkimustyyppien otetaan kysyä tätä kysymystä:

  • Poissaolot, varsinkin jos se usein.
  • Missing määräajat, koska se yleensä vaikuttaa jonkun toisen työtä.
  • Tavallisesti myöhään. Tämä on yksi että löydät lähes mihin tahansa, missä ihmiset työskentelevät yhdessä. Jotkut persoonallisuudet ohjelmoidaan eri aika-kellot, ja ne ovat harvoin aikaa mihinkään. Ainoat ihmiset tämä ei häiritse muita ihmisiä, jotka ovat tavallisesti myöhässä.
  • Ikuinen Jokeri; henkilö, joka tekee vitsi pois kaiken.
  • alituinen puhua. Monta kertaa olen kuullut tässä taistelussa, erityisesti henkilö, joka haluaa olla hyvä kuuntelija tai ei halua olla töykeä ja vain leikata joku pois. Tämä on myös ongelma, kun henkilö puhuu lakkaamatta vuonna palaveri, ja hallitsee keskustelun ja etenevän ja tehdä päätöksiä.
  • Itsekehu; henkilö, joka aina on "yksi ylös" kaikki muutkin.
  • Breaking säännöt, erityisesti pieniä sääntöjä, tai jopa kirjoittamattomat mutta ymmärtänyt sääntöjä - jotka kukaan ei todella aikoo tehdä asialle mitään, mutta se vain ärsyttää muita, koska se nähdään epäammattimaista ja ajattelematon.
  • Kun kohtuuttomia luottoa jotain, mikä hänelle /itse näyttää hyvältä, varsinkin jos se on kustannuksella toisen.

    Tämä on varmasti vain osittainen luettelo; voit lisätä omia täällä. Tämä on luultavasti ole tyypillinen tapa ajatella vaikea henkilö. Mutta tämä voi vain antaa meille hyvä tarkastella joitakin käyttäytymismalleja, jotka luovat "vaikea henkilö."

    tehokkaasti käsitellä vaikeita ihmisiä, on tärkeää pystyä erottamaan käyttäytyminen myynnissä maassa henkilö. Käsitteleminen haastava ihmisiä on myös noin ehkäistä vaikeissa tilanteissa. Voit tehdä, että hyvin, meidän täytyy tulla hyvin täynnä erityisiä käyttäytymismalleja, jotka määrittävät mitä tekee henkilö vaikea käsitellä. Joskus th 'henkilön käyttäytyminen heti työntää nappia kanssasi; se &'; n yksi, joka ei ole vain epäkunnioittava, mutta hyväksyttävää kirjaan. Se mahdollisuus tehdä päätöksen siitä, miten vastata käyttäytymiseen, vaikka et voi muuttaa sitä. Vastauksesi edes pahin käyttäytymistä voi muuttaa tunnelmaa paremmin, tai pahempaa. Se on päätös, joka on aina sinun – miten vastata.

    ajatellaan edellä käyttäytymistä, näemme että kukaan meistä voisi tulla henkilö, joka on hyvin yrittää joku muu. Living johtajuutta
    tarkoittaa teet enemmän kuin vain leimata henkilö "vaikea" ja laajentaa ajatuksia syihin, ja myös työtä itsensä johtaminen samanaikaisesti - tekee varmasti ole osaltaan syy!
    .

    • johto

    1. Marsha Kent-Perusteellinen Professional.
    2. Jeesus Meets Muhammed (luku: Joitakin ajatuksia Violence)
    3. Etsiminen tulevia johtajia organisaatiossasi?
    4. Organisaatiokulttuuri KEHITTÄMISSTRATEGIA & Parhaat käytännöt:
    5. On johtajuusarvio Tarvittavat organisaatiosi?
    6. Avaa keskustelun Nämä Seitsemän Kysymys Keys
    7. Verkostomarkkinointi Sponsorointi Secrets - Todistetusti, Testattu 5-Step järjestelmä Osa 2
    8. Mitä johtajat Must Do Kun jättäminen Strikes
    9. 7 askelta täytäntöönpanoasetuksen Tahallinen Leadership
    10. ONNISTUNUT Valvonta: SEVEN ETTÄ SOLUTIONS