If You Love murheet, voit tulla Best

Pidätkö etsivät ongelmia? Minkälainen ihminen olet? Normaalisti on 3 eri henkilö, kun se tulee ongelmia.

1. Ne, jotka ratkaista ongelmia
2. Ne, jotka etsivät ongelmia
3. Ne, jotka paeta ongelmia (ei he etsivät ongelmia eikä niillä ratkaista niitä)

Emme tarvitse puhua kolmanteen luokkaan, koska nämä ihmiset harvoin pysyä meidän ympyrä läheisiä ystäviä. Yleensä, kun ongelmia tulee, he vain ajaa pois. Esimerkiksi, kun he tuntevat opiskelu on vaikeaa, ne lopettaa. Kun he kohtaavat ongelmia työpaikalla, he etsivät toisen työpaikan.

Ja vielä pahempaa, kun he kohtaavat ongelmia työpaikalla, ne lopettaa ja ansaita elantonsa kohteliaasti muiden ... me etsimme turvaa Jumalan näitä ihmisiä ... ja vielä pahempaa, he voivat syyttää muita sillä ei auta heitä nimeen veljet, sisaret, sukulaiset, ystävät ja niin edelleen ... Olemme samaa mieltä siitä, että on hyödyllistä muille on kiitettävä, mutta käyttäen ansiokas käyttäytyminen oikeuttaa muun epäoikeudenmukainen käyttäytyminen kuten käynnissä ongelmista on täysin eri juttu .

niille, jotka ratkaista ongelmia

Tämä ryhmä ihmisiä on eniten Työn toimialojen tai maista, joissa työmahdollisuuden on runsaasti. Vain antaa heille tehtäviä, he löytävät keinoja riippumatta siitä, kuinka ne on täytettävä. He rakastavat ongelmanratkaisu ja työnantajien ihastella.

niille, jotka etsivät Troubles

Tämä luokka ihmisiä tunnetaan myös ongelmia valmistaja. He ottavat aikaa ratkaista ongelma. Yleensä he opiskelevat tehtävät huolellisesti ja tarkastella niitä huolellisesti. Ihmiset pitävät tämä menee takaisin heidän pomo ja kysyä monia kysymyksiä; iso päänsärky ongelmanratkaisun pomo.
Mitä mieltä olet näistä ryhmistä ihmisiä edellä mainitsin?

Useimmat teistä ajattelee, että parhaat ihmiset ovat niitä, jotka ratkaisemaan ongelmia, eikö?

Se voi olla oikea menneisyydessä aikana, jolloin World Wide Web ei syntynyt ja tietotulva ei ollut Sanastostamme vielä. Työnantajat tuolloin ihaillut työntekijöiden piti ratkaista ongelmia.

Mutta ei nyt enää! Jos haluat syrjäyttää muita ja entistä onnistunut, sinun täytyy olla pulassa Maker!
Oletko yllättynyt?

Don &'; t on. Katsokaa ympärillenne ja tutkia ihmisiä, jotka ovat parhaiten yrittäjät, paras insinöörejä, paras myynti henkilöt, paras ..., paras ...
Ne, jotka haluavat etsivät ongelmia yleensä tulla paras omalla alallaan .. .

Miksi?

Koska tänään &'; s maailma edellyttää niitä, jotka pystyvät osoittamaan todellinen ongelma, ei odoteta ongelmaa.

Yksinkertainen esimerkki

Kuvittele, että kotisi hyökkää rotilla. Sitten, saat apua tuholaistorjunta yritys. Ongelmanratkaisijoita yleensä perustaa hiiren ansoja strategisissa paikoissa tai laittaa jyrsijämyrkkyinä missä sopivaa. Ongelma ratkaisee ja pian rotat tulevat takaisin. Saat vihainen ja syyttää tuholaistorjunta yritys epäonnistumisesta. Sitten saat aloittaa uudelleen ja siirtyä muihin yrityksen etsii apua.

Tietenkin toinen yhtiö kuuluu minulle. Mitä teen, on lähetän ammattitaitoinen henkilökunta tarkastaa kotiisi ensin. Teknikko &'; n tehtävänä on mennä löytää ongelman ensimmäinen, ei ratkaista se. Hän tarkastaa ja ja ilmoittaa sen mukaisesti.

Todellinen ongelma on, että talo ei ole kaukana roskat kaatopaikalle, joka ei ole hoidettu hyvin.

Sen lisäksi, talon on monia Burrows jotka mahdollistavat rottien ja ulos kuten haluavat etsiä ruokaa.

Joten, teknikko tulee neuvoa: Kirjaudu valitus oman kuntasi improvisoida jätehuollon lähistöltä. Pyydä heitä sulkemaan Burrows ja käyttämiä reittejä rotat liian. Muutaman päivän, rotat eivät enää ongelma sinulle. Ja olet hyvin tyytyväinen maksavat minulle korkeampaa hintaa minun ammattitaitoista palvelua !!

Ok. Olen aikeissa lopettaa ... mutta sinun pitäisi nähdä nyt, miksi mieluummin työntekijä, joka haluaa etsiä ongelmia ...
.

elämän valmentaja ja elämän valmennus

  1. Oletko Uskollisuus itseäsi?
  2. Secrets Of The Best nimittäminen asettaminen Team
  3. 3 helppoa tapaa Make parhaimmat Choice
  4. Rentouttava Life With Melbourne Life Coaching
  5. Bakteerit mahassa voi olla mikä sinusta rasvaa!
  6. Executive valmennusta ja mentorointia: Tehokas Joukkueet ja Executives
  7. Määrittää tapaamisia kuin ammattilainen: Lead Generation Basic
  8. Miksi meidän täytyy ostaa Henkivakuutusosakeyhtiö Jos minulla oikeastaan ​​Ei lapsia?
  9. Juicy Couture Myynti sinut 1 alkaen monet ihmiset receiving
  10. Työpaikka rajat Parempi Health