Vihaat työsi? Oikeasti?

mukaan Deloitte &'; hiljattain Vaihto indeksi kyselyssä 80% ihmisistä on todella tyytymätön työhönsä. He vihaavat menossa töihin useimpina päivinä. Jos Käytät uudelleen luet tämän artikkelin Oletan, että myös sinua.

Mikä tapa elää - minun pitäisi tietää, koska olin siinä tilanteessa paras osa vuosikymmenen.

tuntui kuin olisin ollut vaihtoehtoja, kuten olin loukussa. Ja vaikka löysin toisen työpaikan I &'; d olla huonompi. Tämä imi kaikki iloa irti työstäni ja vietin päivän katsomassa kelloa samalla jongleerausta 101 kiireellisiä asioita, jotka oli tehtävä.

Olen myös putosi ansaan tuskin koskaan saada pois - ja jopa kun tein ottaa lomaa, tunsin pakko pitää yhteyttä vaikka olin poissa. Hullu Tiedän - mutta varmaan tämä tapahtuu paljon ihmisiä.

Olitko niin järkyttynyt kuin minua 80% tilastotieto edellä mainitsin? Olisin ollut yksi niitä kerran, mutta olin vakavasti yllättynyt siitä, kuinka korkea, että luku oli. Se voi mennä pitkä tapa selittää miksi kansakuntana, me &'; uudelleen enemmän onneton nyt kuin olimme 20 vuotta sitten, mutta mitä meidän täytyy muistaa, on tie ulos. Voit olla yksi 20%. Tämä saattaa merkitä saa muuta työtä tai se saattaa merkitä katsot yhden sinulla jo on toisella tavalla.

Voit olla varma, sinulla on mahdollisuudet – luultavasti tuijottaa sinua kasvoihin - I &'; m aio auttaa tunnistamaan ne. Ja uskokaa minua, kun sanon, voit elää elämäntapa, joka haluat. Se &'; ll tarkoittaa tehdään joitakin muutoksia, mutta niin kovaa ja niin epämiellyttävä kuin ne voivat tuntua – he varmasti voittaa missä olet, ja miten Käytät uudelleen tunne juuri nyt.

Mind Over Matter
Kun pohtimaan aikani käynnissä kiireinen Tulosta Factory, ylivoimainen muisti on tunne jumissa. Ajattelin ahdinko koko ajan, käynnissä toivoton skenaarioita yhä päähäni jossa kaikki päättyi minun ollessa jonkinlainen taloudellinen Armageddon.

valitin. Olen kironnut ja jatkoin hamsterin pyörän ajattelu sama ajatuksia ja lyödä sama kuvitellut esteitä pelon ja epäilyksen. Vasta kun aloin ajatella minun tilannetta eri tavalla, että olen voinut astua pois pyörän ja ottaa todella tavoitteena tarkastella vaihtoehtoja minulla. Ja että oli tärkeä päivä.

Are You harjoittavalle?
Paljon suuria työnantajat ovat melko pakkomielle &'; työntekijöiden sitoutuminen &' ;. Ne mittaavat sitä ja asetetaan tavoitteet miten on palkattu heidän ihmiset ovat siinä uskossa, että kytketyn työntekijä on se, joka on täysin mukana, ja innostunut työstään, ja näin toimii tavalla, joka edistää heidän organisaation edut.
Lähde : http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_engagement

Niin hyvä uutinen on, että monet yritykset ovat aktiivisesti menossa ulos niiden tapa harjoittaa sinua. He haluavat sinun tuntea hyvä työsi ja todennäköisesti yrittää tehdä jotain tehdä tämän tapahtua. Onko ne &'; uudelleen menestyminen on toinen asia, mutta tietäen, että tarkoitus on on ainakin alku.

Tuoreen liiketoiminnan tutkimus tässä on alkuun kahdesta syystä työntekijä &'; katsoo &'; kytketty niiden yritys:

# 1, missä määrin työntekijät uskoivat niiden
ylin johto oli vilpitöntä kiinnostusta
heidän hyvinvointiaan.

# 2 missä määrin joka työntekijät uskoivat he
oli parantunut niiden taitoja ja valmiuksia yli
edellisvuodesta.

Joten, olitpa johtaja, johtaja tai työntekijä yrityksesi tämä antaa meille hyödyllinen ensimmäinen vihje sen ymmärtämisessä, mitä useimmat henkilöä (mukaan lukien meitä) haluavat työtä.

jos pystyt &'; T sanoa kyllä ​​joko kahdella pisteellä, tuo se esimiehellesi &'; huomion. Jos yritys on tavoite noin työntekijöiden sitoutumista, he &'; ll haluavat tietää, kun asiat Aren &'; t toimi. Ja aivan kuten sinä, esimiehesi epäilemättä kiitollinen joku tarjoaa jopa ratkaisu. Vanha sanonta &'; jos et &'; t kysyä, sinulla ei' t saada &'; on olennainen työpaikalla niin paljon kuin missään muualla.
Yritä harjoittaa työtovereiden tässä prosessissa ja saatat hyvinkin löytää tullut paljon täyttyvät työssä.

Jos mikään joka innoittaa sinua tai doesnt &' , T toimi, kun yrität se, lukea, se voi hyvinkin olla, että sinun täytyy muuttaa työsi tai ainakin muuta yritys olet töissä.

Mutta ensin, kysy itseltäsi tämä kysymys:

Olenko Vähemmän työvuosien eteen- tai taaksepäin minut?

luin blogi Stephen Edwards äskettäin ja tätä linjaa se inspiroi kysymys edellä: “ Totuus on olen luultavasti elänyt enemmän päivää kuin I &'; m aio elää. “ Vau! Joka keskittyy mielen, eikö?

&'; ve kaikki kuulleet Peak Oil – se &'; n vaiheessa, kun olemme polttaneet enemmän öljyä kuin on jättää maahan, me &'; ve mennyt ohi puoliväliin – siellä &'; s vähemmän vasemmalta kuin mitä me &'; ve käytetty. Trouble on, me &'; uudelleen käyttämällä sitä nopeammin joka päivä, joten se voitti &'; t viime niin kauan kuin me &'; ve käyttänyt sitä jo.

Tämä on paljon kuin elämä – se menee nopeammin enemmän elämme sitä. Vanhemmat saamme nopeammin se menee! Suuri kysymys on – mitä aiotte tehdä mitä &'; s vasemmalle?

Kukaan ei tiedä, kuinka paljon aikaa heillä on, niin anna &'; s tehdä joka päivä askel kohti keitä me todella olemme ja keitä me todella haluamme olla. Anna &'; s näyttää maailmalle ainutlaatuisen selves, anna &'; s uhraa lahja itsestämme kaikille.

Jos Käytät uudelleen mies 38 tai enemmän, Käytät uudelleen luultavasti puolivälissä elämäsi - järkyttävä oikea? Sama jos Käytät uudelleen nainen 40 tai enemmän. En &'; sano että painaa teitä vaan kannustaa teitä harkitsemaan mitä haluat loppuelämäsi olla kuin - työ tai muuten.

Ja se on pitkälti alas, mitä teet.

Jokainen päivä on uusi mahdollisuus muuttaa sinun mielentila ja muuta elämäsi.

“ Sinun tarvitsee vain päättää, mitä tehdä aika &'; s saanut sinut. &";
~ Gandalf (Taru sormusten herrasta)

YHTEENVETO

Ennen kuin alkaa miettiä lopetus nykyisessä työssä tunnistaa jos tyytymättömyyttä johtuu teidän puute sitoutumista. Monet yritykset näinä päivinä, iso ja pieni, ymmärtää merkityksen harjoittaa työntekijöilleen. Jos koneesi on joku niistä he saattavat käsitellä joitakin asioita, jotka tekevät työtä vähemmän kuin tyydyttävä. Puhu työtovereille tapoja saada tehokkaammin - ratkaisuja useimmat ongelmista yleensä aloittaa itse.

Mikäli olet lähestymässä tai ehkä ohi keskellä elämäsi - saat keskittyi siitä mitä olet tekemässä elävä on jopa täyttää sinulle. Jokainen muutos alkaa muutos ajattelutapa.
.