Innostus on tarttuvaa!

Haluatko mieluummin työskennellä ihmisten kanssa, jotka vihaavat mitä he ovat tekemässä, tai ihmisiä, jotka rakastavat, mitä he tekevät?
Selvää, se on mukavampaa olla noin niille, jotka rakastavat, mitä he tekevät &ndash ; niiden innostunut asenne on tarttuva, mikä tekee työstä ympäristön parempi kaikille.
opettajan ammattiin on erinomainen esimerkki siitä, että nauttia työstä, jota teet. Ajattele opettajien teillä oli lukiossa tai college – jotkut luultavasti luennoinut suoraan muistiinpanoja tai oppikirja, kun taas toiset puhuivat heidän sydämensä ja edistänyt ympäristö kannustaa osallistumista. Ne voidaan tai ei pistänyt huumoria opetukseensa tyyli, mutta niiden luokat tuntui hauska ja jännittävä kuitenkin.
Kaksi opettajaa erosivat toisistaan ​​innostus työstään. Yksi oli ilmeisesti juuri kulki, saada työtä tehnyt ansaita palkka. Toinen asui työnsä, mukana itsensä sen, ja välittänyt tarpeeksi oppilaita luoda todellinen oppimisympäristö. Ensimmäinen yksinkertaisesti lausui tieto ja opiskelijat olivat vastuussa kuunteluun, muistiinpanoja ja yrittää pysyä hereillä. Joko he “ sain sen &"; tai ne ei tehnyt &'; t. Innostunut opettaja kannusti kaksisuuntainen oppiminen ja vuorovaikutuksessa opiskelijoiden.
Sama työympäristö voi talon täysin eri tyylejä työtä. Jotka opettaja luulet saanut korkeampaa henkilökohtaista täyttymystä työstään?
Kuka olet työskennellyt?
Tämä esimerkki tuo mieleeni tarinan Zig Ziglar kertoi yksi hänen seminaareja. Ryhmä rautatien työntekijöiden seisoivat ympäri raidat eräänä päivänä, kun suuri limusiini veti ylös ja presidentti yhtiö astui ulos. Hän käveli yksi työntekijöiden ja sanoi, “ Hei, Bob, mitä kuuluu? &Rdquo; Bob vastasi, “ I &'; m voivat hyvin, Gene, kiitos kysymästä. &Rdquo;
jälkeen presidentti jätti työmaan, muita työntekijöitä, näkyvästi vaikuttunut, kysyi Bob miten hän tuli tuntemaan presidentti yhtiön etunimellä. Bob kertoi heille, että he olivat aloitti yhdessä rautateiden yrityksen 20 vuotta sitten.
Muiden työntekijöiden kysyi ilmeinen kysymys. Miten on, että Bob toimi edelleen pihalla, kun hänen ystävänsä oli edennyt tulla presidentti rautatien yrityksen?
Bob selitti, “ Kaksikymmentä vuotta sitten, kun aloitimme yhdessä, menin töihin palkka. Gene meni töihin rautatie yritys. &Rdquo;
Gene voidaan tai ei saaneet maalin tulla Yhtiön toimitusjohtaja yksi päivä, mutta yksi asia on varma – hän välittänyt siitä, mitä hän teki ja oli intohimoa hänen työstään. Aloittaa alareunassa ja toimimaan tiensä huipulle vei paljon innostusta ja kovaa työtä. Taloja ja innokkaita ihmisiä usein enemmän menestystä. Ihmiset haluavat olla heidän ympärillään, ja niiden jännitystä siitä, mitä heidän yritys tekee tai myynti saa muut innoissaan siitä liikaa.
Jos on intohimosi?
Joissakin ihmisiä, innostus on olemassa, mutta se ei ole aina näkyy perinteisillä tavoilla. Ystäväni on puhuja, mutta kun hän alkaa esityksen yleisö luultavasti kyseenalaistaa hänen ammatinvalintaa. Hän seisoo takana puhujakorokkeelle ja puhuu tylsä, yksitoikkoinen ääni. Aikaisin esityksessään, yleisön jäsenet voidaan nähdä varastamalla usein katseita heidän kellot, laskee aikaa ennen seuraavaa taukoa.
Mutta muutaman minuutin, jotain muuttuu. Hän ei &'; t liikkua, tai muuttaa hänen tyyli puhua, mutta hänen innostus aihe vielä tulee läpi. Yleisön jäsenet voivat kertoa, että hän todella on arvokasta tietoa jakaa ja hän välittää siitä. Viisitoista tai 20 minuuttia, ne ovat reunalla niiden paikkaa, syventynyt esityksessään.
Joten se on OK, jos et ole täydellinen jotain kuten julkinen puhuminen – jos välität yrityksesi se vielä tulla läpi. Ehkä se näyttää kuin pilke silmäkulmassa, tai yksinkertaisesti kautta syvä tuntemus ja ymmärrys, ja yleisö – tai asiakkaiden tai työtovereiden – poimia että. Jos todella on, että intoa, se on ilmeistä.
Ja jos sinulla ei' t, että on ilmeistä myös. Innostus on tarttuvaa. Ja kuten mies ammatillinen puhuja Danny Cox sanoo, jos sinulla on asenne muita kuin innostusta se on myös tarttuva!
.