Oletko "Mutta" tai "voi"?

&'; ve kaikki oli ne liiketoimintaamme. &Ldquo; kyllä ​​mutta &"; ihmiset. Ne, jotka vannovat he tekevät mitä kerrot heille, mutta .... ne, jotka todella haluavat kasvattaa liiketoimintaansa, mutta … Ne, jotka tarkoitus olla puhelun mutta … Anna &'; s face it, on vielä paljon ihmisiä, he silti luulevat voivansa saada jotain mitään, ja kun he saavat mitään, he syyttävät sinua. Miten hoidatte “ muttia &"; yrityksesi?

Aseta realistisia odotuksia. Voimme kaikki saada hyvin innoissaan liiketoimintaamme ja tuotteistamme. Vaikka jännitys ja innostus voi olla tarttuvaa, joskus saamme yli innoissaan ja yli myydä mahdollisuuksia tai alle myydä työmäärä. Tämä on aina yksi tärkeimmistä kritiikin monitasoinen markkinointi – liioittelee tilaisuus. Muista kuuluu se, että mitään tapahtuu tekemättä töitä.

Let ihmiset tietävät tarkalleen, mitä he aikovat täytyy tehdä menestyä tässä liiketoiminnassa. Jos he aikovat ottaa kuunnella kahta koulutus vaatii hyvin, varmista he tietävät milloin ja missä nämä puhelut pidetään. Jos he joutuvat soittaa X määrä ihmisiä, varmista he osaavat tehdä nämä puhelut. Jos heillä on seurata tiettyjä johtaa, on, että he tietävät, miten se tehdään. Saat silti “ muttia &"; että sanovat he voivat &'; t do (täytät tyhjä), joka tietenkin, todella tarkoittaa he voittivat &'; t do (täytät tyhjä), mutta ainakin jos oli selviä etukäteen siitä, mitä odotettiin. Olette tehneet parasta mitä voisi tehdä odotuksia selväksi.

Varmista, että jokainen tiimisi ymmärtää mitään järjestelmiä, jotka ovat olemassa auttaakseen heitä liiketoiminnan. Ehkä sinulla on automaattinen lyijyä järjestelmä. Varmista, että kaikki ymmärtävät, miten järjestelmä toimii, miten heidän mahdollisuuksiaan tunnistetaan, kun ne on tarkoitus seurantaa ja näkymiä, ja se, ettei järjestelmä, Hyvätkään, on automaattinen. Jossain siellä tulee olemaan jonkin verran työhön omalta osaltaan itse saada näkymiä osaksi liiketoimintaa. Jos he Haven &'; t yhteyttä tahansa niiden mahdollisuuksia, he voivat &'; t odottavat yrityksesi kasvaa, mitä “ mutta &"; on!

Seuranta kanssa tiimisi säännöllisesti. Sillä joukkue suurenee tämä voi olla enemmän ja enemmän haastetta, mutta varmista, että olet don &'; t tulla “ mutta &"; itse, jos sinulla ei' t perustaa säännöllisesti yhteyttä. Saatat joutua mennä soittamalla joukkue sähköpostitse tiimisi. Se on joskus hyvä idea selville kunkin yksittäisen miten he haluavat ottaa yhteyttä ja yritämme vastata mahdollisimman paljon. Et voi aina onnistua, mutta joukkueesi tietää et välitä heistä ja heidän menestys.

Sinulla on aina “ muttia &"; yrityksesi. Hyvä suunnittelu ja valmennus, voit poistaa ne “ muttia &"; osaksi “ tölkit &"; ja lisäävät menestystä kaikille.

Kukaan ei koskaan anteeksi hänen tapa success.Dave Del Dotto
.

motivaatio

  1. Merkitys Ei-taloudellisia työntekijöiden motivaatiota Factors
  2. Uskomus: Mitä jos Eiffelin torni ei ole oikeastaan ​​olemassa?
  3. Mitä Bill Gates ja kaikkein köyhimmille on yhteistä?
  4. Vaikuttaminen on Key
  5. Onko Michael Phelps Valmis Beat Nykyinen Champion Meichtry?
  6. Mikä on motivaatio strategia ja miten se on työskennellyt sinulle?
  7. [1-10] 31 Asenteet omatekoinen Millionaire
  8. Oletko Letting Myynti tiehensä?
  9. Työpaikka Spirituality
  10. Onnellisuus on Inside Job