Miten saada jotain arvokasta vuonna Neuvottelut Your Boss

On aika oman yrityksen tarkastelua, ja olet keskittyen yksi asia: palkankorotuksen. Ei vain sitä, mutta olet selvittänyt, kuinka paljon kasvusta sinun pitäisi saada. Mutta pian oppia se ei tapahdu niin luulit. Oletteko vain jättää kokouksen, tunne pettynyt? Vai oletko ollut fiksu ja määrittää, mitä voit pyytää että voisi olla hyötyä sinulle?

Tässä muutamia mahdollisuuksia-of-arvo:

uran edistämisen koulutus:
Pyydä yhtiö maksaa opetusta korvausta college kursseja, joiden avulla työskentely kohti perus-tai kehittynyt tutkinto tai osallistua työpajoja ja seminaareja omalla alalla. Huomauttaa, että tämä ei ole vain lisätä taitoja, mutta antaa yhtiölle enemmän asiantunteva työntekijä. Muista, että sinun pitäisi olla valmis esiintymään korkeammalla tasolla, sillä yhtiöllä on oikeus nähdä tuoton sijoitukselleen.

Joustava työaika:
Nykymaailmassa, yritykset ovat yleensä miellyttävämpää jonka avulla työntekijät voivat luoda oman aikataulun. Esimerkiksi, jos olet yö henkilö ja mieluummin aloittaa työnsä myöhemmin ja toimi myöhemmin (tai toisinpäin, jos haluat aloittaa työnsä pissata aamulla), saatat pystyä vakuuttamaan pomosi voit kokeilla tämä. Tärkeä avain on, että työmäärä ja laatu työsi ei ole vähäisempi.

Työskentele kotoa:
Jos työ on enimmäkseen tapahtuu sähköisesti, ja ei ole paljon vuorovaikutusta sinä ja muut työntekijät, se voi ole väliä missä olet todella sijaitsee. Voit neuvotella saapua töihin vain yhtenä päivänä viikossa tai niin. Jälleen kuitenkin teidän työmäärä ja sen laatu ei saa heikentää.

tukihenkilö sinulle:
Jos työmäärä pitää saada suurempi, ja et tunne ylityöllistettyjä, näyttää valvoja miten palkata osa-aikainen assistentti sinulle hyötyisivät yritys. Useimmat yritykset ovat tietoisia lisääntyneestä työmäärästä työntekijöidensä tänään, ja yhtiö vain voi olla miellyttävä saada sinulle apua tarvitset (varsinkin jos he pelkäävät ehkä max pois!) Voit selvittää tämä henkilö ei tarvitse olla Uusi-palkata, mutta esillä oleva työntekijä, joka voitaisiin antaa sinulle useita tunteja päivässä, tai tiettynä päivänä viikossa.

Fitness:
Pyydä yritys maksaa oman kuntokeskuksen jäsenyys . Useimmat yritykset tietää arvo terve työntekijä. Ei vain on terve työntekijä todennäköisesti toimii työnsä paremmin (ja olla miellyttävä, kun teemme sen), mutta ne ovat vähemmän todennäköisesti poissa sairauden vuoksi. Tai ehkä voisi vakuuttaa yhtiö maksaa fysioterapeutti tai jooga kouluttaja tulla toimistoon useita kertoja viikossa aikana ruokatunnilla, niin enemmän työntekijät voivat hyötyä tästä.

Lastenhoito:
Kysy maksamisesta lastenhoito, joten voit työskennellä rauhallisin mielin. Tai vielä parempaa, vakuuttaa yhtiö ansioista tarjota paikan päällä lastenhoito sinulle ja muita vanhempia.

tärkeä osa kaikkea tämä on, että olet valmis näihin pyyntöihin ennen puhut pomo . On tärkeää tehdä kotitehtäviä ennen kuin saat sisään suuri tapaaminen. On jonkinlainen käsitys kustannuksista riippumatta lisäansiot pyydät (jos kustannukset aiotaan mukana), varsinkin joten voit torjua vastalauseita heitetään sinua.

Totuus on, että useimmat yritykset todella haluavat pitää työntekijät onnellisia ja tyytyväisiä työssään. Muut Totuus on, että useimmat yritykset eivät viettää paljon aikaa miettiminen, miten tehdä se. Voit olla henkilö, joka voi saada mitä haluat huomauttamalla nämä tapoja niitä.
.