Mikä on Career Management? Pitkän aikavälin strategia Ura Success

Ura hallinta on kuuma aihe liiketoimintaa, mutta kuinka moni todella miettiä, mitä se tarkoittaa, joka &'; s vastuussa siitä, ja miten edetä sitä tehokkaasti? Jos kysyt ystävillesi mitä he tekevät hallita uransa, kuinka monta voi antaa sinulle yhtenäisen vastauksen? Mitä uran hallinta merkitsee sinulle, ja mitä teet ennakoivasti hallita urasi?

mukaan Merriam-Webster sanakirja, jotta “ hallita &"; jotain tarkoittaa käsitellä tai suoraan jotain taitoa, hoitoon jotain huolellisesti, tai työhön perustuva tai yrittää muuttaa jotain tarkoitukseen. Siksi tehokkaasti hallita urasi, sinun on taitavasti ohjata uransa tarkoitus ja huolellisesti.

ura, joka on onnistuneesti on määritelty suunta ja tavoitteet. Välitavoitteita ja tavoitteet asetetaan siten, että edistystä voidaan mitata. Tarpeet kasvun ja kehityksen tunnistetaan. Valinnat ja mahdollisuuksia arvioidaan sen mukaan, onko ne todennäköisesti siirtää uran kohti visiota.

Toisaalta, ura joka ei ole aktiivisesti hoidettu taipumus mutkitella. Suunta voidaan muuttaa ja muutetaan uudelleen, mutta ilman tarkoitusta tai suuntaa. Taidot ja kyvyt eivät vaalineet tai viljelty. Mahdollisuudet voivat jäädä huomaamatta, kun taas toiset voidaan ottaa vaikka ne eivät tuo merkitystä, nautinnon tai pitkäaikainen etenemistä.

Joskus ihmiset luulevat ei tarvitse uraansa koska heidän yritys tekee sen heille, mutta tämä on asenne voi olla itseään. Olet oma paras puolestapuhuja. Älä pudottamaan teidän asianajo, tukea, ja etu kenellekään muulle. Hallita, ja sitouduttava itse olla oma tukija ja promoottori.

Ura hallinta ei ole jotain yhtäkkiä saavuttaa, tai kohtaan, jossa sanot “ I &'; m valmis! &Rdquo; Se on osa matkaa läpi elämän ja työn, jotain et jatkuvasti varmistaa oman uran ja elämän heijastaa ja kunnioittaa vahvuuksia ja kuka olet.

tehokkaasti hallita uran, Käytät ll ensin tarvitse tehdä joitakin perusasioita urasuunnittelu: selkeyttämisestä visiosi urasi tulevaisuuteen, ja kartoitetaan puutteellinen ammattitaito tai muut esteet voidaan seisoo omalla tavalla. Haluat asettaa joitakin tavoitteita ja virstanpylväitä niin voit seurata edistymistä.

Seuraavaksi, harkitse oman brändin työssä. Onko miten Käytät uudelleen koettu toimistossa tarkasti vahvuudet, arvo, ja uran toiveita? Katsomaan mitä Käytät uudelleen tunnettu, ulkonäöstäsi, hankkeiden Käytät uudelleen työtä, ja kun ihmiset pyytävät neuvoja ja apua. Jos nämä ovat linjassa jossa Käytät menossa, suuri. Jos ei, se &todellisten tuloste; s aika henkilökohtainen brändi make-over. Näitä voi viedä aikaa, kun Käytät ll on kiinnitettävä huomiota siihen, miten toimit, mitä sanot, mitä työtä, ja miltä näytät yli ajan, ja säädä tarpeen.

Lopuksi, jatkuvasti pitää silmällä mahdollisuuksia kasvaa sopusoinnussa urasi visio. Vaikka tämä sisältää tarjouksia ja työpaikoista, myös harkita vapaaehtoistyötä hankkeisiin tai joukkueet, jossa voit saada lisää kriittistä taitoja, tullut tunnetuksi asiantuntija alueella linjassa visiosi ja etuja, tai saada sinut altistumista ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua urasi. Etsi mentori sisällä (tai jopa ulkopuolinen) organisaation ja pyytää neuvoja ja tietoa säännöllisesti. Harkitsee kursseja tai saada todistus, jos nämä toimet ovat sovellettavissa tilanteeseen.

Muista, että ura hallinta on jatkuva prosessi, ja olisi säännöllisesti tarkistettava, mitattu, ja säätää. Tee se prioriteetti, ja ohjaa uransa taito, tarkoituksen ja hoito.
.