Tee irti Mentorointi Relationships

entoring on yksi parhaista tavoista oppia, saada palautetta, ja ottamaan urasi seuraavalle tasolle. Tässä kymmenen vinkkejä, joiden avulla irti mentoroinnin suhteita.

Vihje 1
kaipaa arvioida. Kysy itseltäsi: "Mitä taitoja tarvitsen minne haluan mennä?"

Vihje # 2
Tunnista oppimistavoitteet. Laita ne kirjallisesti.

Vihje # 3
Päätä yhdessä miten Mentorointisuhteella toimii - taajuus ja tyyppi yhteystiedot.

Vihje # 4
sitouduttava aikaa. Don &'; t luopua jos kemia doesnt &'; t tuntevat olonsa ensimmäisessä kokouksessa. Tapaa vähintään kerran kuukaudessa. Koskettaa pohja säännöllisesti - sähköpostitse, puhelimitse, henkilökohtaisesti.

Vihje # 5
Vie aikaa rakentaa luottamusta ja viestintä. Tutustu toisiaan henkilökohtaisella tasolla. Keskustele taustat, etuja, ura historia, ja näkökulmia organisaatiosi.

Vihje # 6
Pidä luottamukselliset. Mikään tappaa luottamusta Mentorointisuhteella nopeammin kuin luottamuksen pettäminen.

Vihje # 7
Ole herkkä kulttuuri- ja sukupuolten väliset erot. Tehdä vähän kotitehtäviä. Ja kuunnella.

Vihje # 8
Ymmärrä ja suunnitelman vaiheissa Mentorointisuhteella. Rakentaa ajoissa arviointia ja sulkemiseen.

Vihje # 9
on kyse oppimisesta, onko Käytät uudelleen prot é g é tai mentorina. Pidä päiväkirjaa.

Vihje # 10
sinulla ei' t tarvitse yksi ohjaaja, joka pidät koko urasi. Mitä tarvitset on ajattelutapa, jonka avulla voit oppia lähimmäisiäsi, ei väliä kuka ne ovat. Päästä eteenpäin, luoda oman monilahjakkuus “ neuvottelukunnan. &Rdquo;

Copyright 2010. Kaikki oikeudet pidätetään.
.