Solid Brand Rakentaminen 4 Helppo Steps

Mikä on branding?

Branding on joukko ominaisuuksia ja piirteitä, jotka liittyvät henkilön, tuote, yritys tai organisaatio. Onnistunut tuotemerkit harvoin negatiivisesti; merkkien kanssa negatiivisesti harvoin onnistuu.

Mitä tuotemerkin on tekemistä sinua?

sana: kaikki. Meillä kaikilla on henkilökohtainen brändi (onko olemme tietoisia siitä), että joko toimii meillä, tai meitä vastaan.

Tässä suhteessa ensimmäinen askel brändin rakentaminen on kehittää brändin tunnettuutta.

Tämä ensimmäinen vaihe on myös tärkeää, koska se pakottaa nähdä itsesi kuten muut tekevät. On tietoinen mitä olet hienovaraisesti ja alitajuisesti välittää ihmisille on avaintekijä torjunnan magnetismi oman brändin. Se on myös muuttumassa mekanismi muuttamalla kielteisiä käsityksiä, että ihmiset voivat olla sinusta.

Mitä ihmiset sanovat ovat kaikkein positiivisia ominaisuuksia? Mikä ensivaikutelma ihmiset yleensä sinusta? Mikä usein kommentteja ihmiset tekevät sinusta? Miten sinä usein kuvattu työntekijä? Mitä huomautuksia tai kritiikkiä ihmiset jatkuvasti ole työssäsi?

Present näihin kysymyksiin ihmisiä, jotka ovat valmiita antamaan sinulle rehellisiä vastauksia.

Kun olet saanut vastaukset näihin kysymyksiin, sinun on ottaa rohkea ensimmäinen askel saada sopusoinnussa brändin tietoisuutta. Kun olet suorittanut tämän Ensimmäiseksi sinun tulee myös pystyä totuudenmukaisesti tunnistaa etuja voit tarjota muille.

William sillat, kirjoittaja luominen You & Co ja Jobshift, sanoo työnantajat maksavat tuloksia ja mitä voit tuottaa heille. Ja ne, jotka ovat menestyminen ovat niitä, jotka tietävät, mitä heillä on tarjota ja mitä he pystyvät tekemään paremmin kuin jotkut kilpailijansa.

Kun olet kehittänyt brändiä toinen vaihe on arvioida brändi elinkelpoisuus.

Brand elinkelpoisuus on kartoittaa lista ominaisuuksia ja ominaisuuksia, joiden avulla voit menestyä oman ammatillisen pyrkimyksissä. Esimerkiksi, jos olet myyjä, viestintätaidot olisi oltava yläreunassa listasi. Muut ominaisuudet voivat olla vakuuttavuutta ja kestävyyttä.

Jos sinulla jo on laadun kuin luetellut, suuri. Jos ei, ei tuskailla. Sinun täytyy nyt vain viljellä niitä. Jos ominaisuudet tarvitaan vain ole ulottuvillasi, kuten on täsmällinen (ja olet aina myöhässä) tai käsittelevät stressaavia tilanteita (ja olet äkkipikainen), sinun pitäisi tarkastella muita ominaisuuksia luettelo ja onko ne ovat vahva riitä korvaamaan ominaisuuksia voi puuttua, tai arvioida uudelleen urasi valinta.

laadun kuin listata tulevat olemaan mitä käytät houkutella uskollisuutta asiakkaiden tai suosimisen työnantajat - mutta niiden on oltava vilpitön ja konkreettista. Vilpittömyys on tunne, että et voi korostaa - tai väärennetty liian kauan. Analysoimme tiedot perustuvat tietoihin, mutta useimmat päätökset emotionaalisesti ajetaan.

Tehokas branding synnyttää luottamus ja uskollisuus. Se auttaa sinua saamaan työtä, tallenna työsi, tai voittaa töitä, joita tarjouksen.

Vaihe numero kolme on asema oman tuotemerkin.

Mikä on paikannus? Al Ries ja Jack Trout, jotka ovat kaikkea viranomaisten Paikannus, totesi kirjassaan, Paikannus: Battle for Your Mind, "Paikannus ei ole mitä teet itsellesi. Paikannus on mitä teet mielessä näköpiirissä. Että on, asetat itsesi mielessä näköpiirissä. "

Toisin sanoen, miten haluat ihmiset kokevat sinut? Olet jo tunnistettu ominaisuuksia haluat liittyä, mutta nyt se on aika voit tehdä jotain, joka aiheuttaa voit luulla tällä tavoin.

On johdonmukaisesti toimia, merkit on rakennettu .

Johdonmukaisuus (toisto pitkän ajan kuluessa) on mitä antaa ihmisten uskoa kykyjä. Se luo odotuksia.

näytöt joka osoittaa, mitä olet pystyy on paljon uskottavampaa kuin kerron jollekin mitä pystyvät. Yksi polttoaineet uskottavuus, muut kutsuu skeptisyyttä.

Et voi luoda brändi ensin asemointi sitä. Ja etsitään uusia mahdollisuuksia kantaa oman tuotemerkin kun olet määrittänyt sen.

esille ja viimeinen vaihe rakentaa vankka brändi on hallita tuotemerkin.

Tehokas brändin hallinta koostuu tasapainoon mitä brändi voi toimittaa ja lupaukset, jotka se tekee kohderyhmääsi (työnantajat /asiakkaat).

Tiedätkö, kuka teidän tavoite markkinoilla on? Tiedätkö, mitä he todella haluavat? Tärkeintä on huolehtia heille ja heidän toiveistaan ​​että asiakkaan tarpeet. Kun töitä luoda brändi, joka tuottaa sinulle että maine, oman tuotemerkin tuottaa voittoa sinulle monin tavoin.
.

henkilökohtaista kehitystä

  1. *** Luominen Terve työelämän Balance
  2. Kaikki Your Life tulee Quantum Domain
  3. Miten käsitellä ikävystyminen nyt?
  4. Move Your Future Kohti Ehdottomasti Chief Aim
  5. Transition Keinot Muuta: Älä anna pelon pitää sinua Transfixed
  6. Kyse Perception
  7. Päätä oma Destiny
  8. On aika Reflection
  9. Get myttyyn!
  10. Vältä kallein virhe Työnhakijat Make