Ongelmien ratkaisuja Discussions

Sinun kyky kommunikoida on tärkein taito voit kehittää päästä jotta nopeutettu sisään urasi.

Ratkaise ongelmat ja tehdä päätöksiä paremmin mukaan keskusteluun With Muut Ihmiset

Sinun kyky kommunikoida on tärkein taito voit kehittää päästä jotta nopeutettu sisään urasi. Ehkä tärkein asia, et sisään liiketoiminta on ratkaista ongelmat ja tehdä päätöksiä, sekä itse ja kanssa muiden ihmisten. Merkittävä syy varten kokouksia vuonna liiketoiminta organisaatiossa on ongelmanratkaisua ja päätöksentekoon. Avain tehokkaaseen ongelmanratkaisu ja päätöksenteon keskustelut, on voit kaikki mene läpi prosessin systemaattisesti.

Selvennetään Problem

Oikea alussa, kysyt kysymyksen, "Mikä tarkalleen on ongelma?" Selkeys määritelmä ratkaisee 50% niistä kysymyksistä, ennen kuin ne menevät mitään pidemmälle

Think Tietoja tulevaisuutta

Kun keskustelemme ongelma, muista keskittyä tulevaisuuteen kuluneiden. Kysy kysymys, "Missä älä me tästä edetään?" "Mitä me teemme kohteesta täällä?" "Mitkä ovat meidän tulevaisuuden vaihtoehtoja?" Liian monta ongelmanratkaisuun keskusteluja päätyvät keskittyen kaikki huomion kaiken kansan läsnä mitä tapahtui menneisyydessä ja kuka on syyllinen. Tehokas Executive käyttää tätä tyyppinen tiedonannon keskittyä missä yritys ja yksilöiden ovat menossa, ja mitä voi tapahtua tulevaisuudessa - vain osa yhtälöä yli joka jollakulla on ohjaus.

Focus On Solution

toinen elementti sisään Tehokas ongelmanratkaisu viestinnän, on sinua varten puhua ratkaisuja sen sijaan puhumme ongelmista. Se on sinulle pitää tietoon yksilöiden vuonna Kokouksessa keskityttiin mahdollisista ratkaisuista ja mitä voidaan tehdä pikemminkin kuin mitä on jo tapahtunut.

keskustelu liuosten on luonnostaan ​​positiivinen, kohottavaa ja on taipumus vapauttamaan luovuus keskuudessa ryhmä. Keskustelu of ongelmien on luonnostaan ​​negatiivinen, de-motivoiva ja taipumus inhiboida luovuutta. Voit tulla positiivinen ajattelija yksinkertaisesti tulemalla ratkaisu-suuntautunut henkilö pikemminkin kuin ongelma-suuntautunut henkilö. Jos saat kaikille organisaatiossasi ajattelun ja puhuminen kannalta ratkaisujen, sinun tulee olla hämmästynyt klo laatu ja määrä ideoita, jotka emerge.

Putting Nämä ideat toiminnaksi

Ensinnäkin, kestää jonkin aikaa olla ehdottoman selväksi siitä ongelmasta että on alle keskustelua. Antaa joitakin ajatellut mitä ihanteellinen päätös tai ratkaisu saisi aikaan. Keskittymisen sijasta tilannetta sellaisena kuin se on, puhua tilanteesta kuin haluat sen olevan.

Toiseksi, pitää keskustelun keskityttiin ratkaisuihin, siitä mitä voidaan tehdä sisään tulevaisuudessa. Enemmän luulet ja puhua ratkaisuista, enemmän positiivinen ja luovia jokainen tulee olemaan ja parempia ideoita voit keksiä kanssa.

motivoiminen Myyjät vuonna Tough Times

.