Oletko uhri, tai hallitsija sinun kohtalosi?

Yin ja yang. Öljy ja vesi. Hapanimelä. Käsitteleminen vastakohtia on yleensä yksi minun iloista. Työskentelen niin monia erilaisia ​​ihmisiä vastakkaisia ​​filosofioita, lähestymistapoja työtä, ja toimia. Mietitään paras tapa tehdä yhteistyötä ja tukea heitä on hauskaa, kiehtovaa ja palkitsevaa.

Viime aikoina, tajusin tapasin ottelu, kun olen työskennellyt kaksi erilaista naisten tunnin sisällä toisistaan. Soita heille Lucy ja Jessie, jotka eivät ole heidän oikeita nimiään.

Jessie on luonnollinen johtaja. Olen työskennellyt hänen kanssaan jo vuosia, mutta koska me nyt elämme ja työskennellä vastakkaisilla rannikolla, emme viettää paljon aikaa yhdessä. Kun meillä oli äskettäin tilaisuus olla yhdessä, hän edeltää monet hänen kommentteja ja mielipiteitä kanssa lause, "Kun olen Queen &hellip ;." Hän puhui siitä, miten hän kantaa, mitä lakeja hän oli esitellä ja valvoa, ja mitä standardeja käyttäytymisen hän odottaa hänen aiheista – kun hän tuli hänen kuninkaallinen korkeutensa (Hänen kuninkaallinen korkeutensa). Kaikki tämä oli hyvin piloillaan. Se oli myös erittäin tehokas viestintä tekniikka. Tiesit mitä antaa Jessie välittänyt. Voit myös tiesi hänen näkökulmasta niitä. Hänen suoruus oli virkistävää ja valaiseva.

Nyt vertailla Jessie Lucy, joka on luonnollinen uhri. Itse asiassa entinen pomo sanoi Lucyn otsikko olisi CVO, Chief Victim Officer. Lucy on yksi NoNos että John Kotter esitteli hänen Fable Jäävuori sulaa siitä, miten tehdä hyvin alati muuttuvassa maailmassa. Vuonna Kotter maailmassa, yritysten NoNos vastustavat muutosta poikkeuttamalla ja heikentää ihmisten ja suunnitelmat heidän ympärillään. Se on Lucy. Hänellä on tapana välittömästi eri mieltä jokaisen uuden idea tai ehdotus hän kuulee. Vielä pahempaa, hän vain ei sanoa "ei." Hän on puhua – lähes ilmoitus pahoinvoiva – miten uusi lähestymistapa ei toimi. Hän yrittänyt sitä ennen ja sen floppasi. Hänen henkilökunta kokeillut sitä nanosekunti ja he eivät pidä siitä. Hän ei halua hyväksyä uusia ja kokeellisia asioita hänen nykyisessä ympäristössä. Jne jne jne

Samalla, Lucy on menettänyt uskottavuutensa ja luottamus hänen sisäisiä asiakkaitamme, koska he näkevät hänen merkittävänä jarruna. Ne ovat niin kyllästynyt mitä hän ja hänen tiiminsä tuottaa että he eivät edes vaivaudu yrittää lieventää niiden ärsytystä. Lucy kuulee niiden valituksia, mutta syyttää kaikille, mutta hänen ja hänen ryhmäänsä tuloksia työstään.

Kuka olisit mieluummin työskennellä?

Itse olen mieluummin aihe Jessie n monarkia tahansa päivä kuin kollega Lucy valtion uhrina.

Koska uhri on kuin että energian vampyyri, tyhjennys energiaa ympärillänne.

Jos uskot suuntauksia pelata uhri kortti, joka myönnetään, voidaan houkuttelevaa nyt aikana meidän taloudellista romahdusta, pitää mielessä olet ensisijaisesti vahingoittaa itseäsi. Välttää tätä tilannetta ja pitää siitä vetämällä toiset alas sinut hyvin, pitävät näitä viisi vinkkejä:

1. Kokeile sanomalla "Kyllä, ja … &hellip ;." Tai mitään mutta "Ei, ja … .." tai "Kyllä, mutta … .."
2. Etsi mentori tai pal joka on enemmän kuin Jessie kuin Lucy, ja voi Coach – tai jopa tuot – voit aloittaa sanomalla "kyllä" eikä "ei" ja saada rohkeutta ja luottamusta kokeilla uusia asioita.
3. Kuvittele mahdollisuuksia mahdollisimman paljon itse. Älä heti juosta pimeälle puolelle, kun ensin kuulla uusi idea. Ole avoin, ei suljettu.
4. Mieti, mitä voit tehdä ja voi ohjata. Älä oleta, että teidän ZOR (alue vastuu) automaattisesti pitää sinut yrittää jotain uutta.
5. Yritä omaksua filosofiaa "On helpompaa kysyä anteeksi kuin se on saada lupa", joten voit saada myttyyn ja alkaa toimia. Joskus kaikki toiminta on parempi kuin ei toimia.

Kuka olet, Jessie tai Lucy? Ja mitä ehdotuksia teillä on työskennellyt uhrien ja royalty?
.