Ihmissuhteet Valmistettu Easy

tulla toimeen toisten kanssa on välttämätöntä onnellinen, vauras elämä. On joitakin ihmisiä, jotka vain voi &'; t odota nousta ylös aamuisin, koska ne ovat innoissaan päivä, ihmiset he &'; ll tavata, ja kasvu ne &'; ll kokemus. Ne yleensä saada sekä lähes kaikille. Päinvastoin, toiset vihaavat nousta, Don &'; t työltä, Don &'; t pidä itseään hyvin paljon, ja varmasti tapahtui, että vastenmielisyys pitkin muille.

Community Association johtajat Don &'; t tarvitse katsoa liian pitkälle ulos toimiston ikkunasta nähdä esimerkkejä kunkin kuin ne tulevat ja menevät klubitalo. Olet iloinen nähdessäni, jotka ovat myönteisiä – he kannustavat teitä ja tehdä päivä helpompaa. Muut, hyvin, joskus haluat sinä et &'; t on kuunnella heitä. Olet viettänyt vuosia yrittää voittaa heidät, tehdä ystävä, ja toivon, että he &'; ll vain hieman onnellisempia elämästä. Jotkut voitat; toiset Käytät uudelleen vielä kesken!

Miksi jotkut ihmiset tulla toimeen ihmisten kanssa paremmin kuin toiset? Voit kertoa heillä on hyvä perhesuhteet, omistettu ystäviä, ja adoring asukkaiden ja yhteistyökumppaneitaan. Ne näyttävät aika hauskaa, täytettävä intohimo, kiinnostus tai harrastus, ja ottaa lomaa. Onneton niistä Don &'; t näytä olevan mitään näistä asioista ja varmasti don &'; t investoida aikaa toisissa. Ne ovat niukka kanssa aikaa, rahaa, ja kiitosta. Se &'; s melkein kuin he ajattelevat sinulla on enemmän motivoi kritiikkiä! Arvostelun pelko vain motivoi vähän aikaa. Se doesnt &'; t työtä lasten ja se voitti &'; t työtä teidän työntekijää tai asukkaille. Ja se doesnt &'; t työtä YOU.

Tässä on mielenkiintoinen tarina tohtori Robert Rohm puheenjohtaja Personality Insights, Inc., Atlanta, Georgia, joka menee siihen pisteeseen:

aikana minun toinen vuosi college, minulla oli Englanti opettaja, jonka nimi rouva Simmons. . . . Ensimmäinen päivä luokan, rouva Simmons kohotti hänen asteen kirja ja osoitti meille, että vieressä nimemme hän oli varattu meitä jokaista 1000 pistettä. Olin heti kiehtoi kuten olen miettinyt, miksi maailmassa meillä oli jo 1000 pistettä meidän nimiä. Rouva Simmons selitti, että meillä olisi kymmenen testit hänen Englanti luokka, lukukauden, jokainen arvoltaan 100 pistettä. Hän alkoi olettaen, että me kaikki teemme 100% kustakin kymmenen testejä. Emme olleet edes ollut ensimmäinen testi vielä meillä oli jo 1000 pistettä. Se oli jännittävää!

rouva. Simmons selitti edelleen, että jos me sijoitettiin 90% meidän ensimmäinen testi, menetämme 10 pistettä meidän 1000 kohta yhteensä. Meillä olisi silloin 990 pistettä tai 99% keskimäärin. Jos teimme 80% seuraavalla testi, meillä olisi 970 pistettä jäljellä tai 97% keskimääräinen, ja hän meni. Sitten hän hymyili meille ja sanoi: "Ajatelkaa, teillä kaikilla on + juuri nyt, joten töitä pitää sen!"

En osaa selittää mitä tapahtui sisällä minulle, että päivä. En ollut koskaan ollut opettaja lähestyä minun palkkaluokkaan tällä tavalla. Luulen, että mielessäni olin aina aloittanut jokaisen uuden luokan nolla, tai F. Olen alkoi ajatus, että minun piti aloittaa alareunassa ja työskennellä tieni huipulle. Nyt, yhtäkkiä asiat olivat erilaisia. Rouva Simmons alkoi meille huipulla!

Voitteko kuvitella, miltä se tuntuu, jos olet aloittanut päiväsi +? Että olet tehnyt &'; t on ansaittava “ luokka &"; johtajana? Mitä innostava tunne olla työskentelevät runsaasti sijasta niukkuus; paikasta kunnioituksen sijaan epäkunnioitusta; alkaen kiitollisuuden asenne sijasta kyynisyyttä; tunne siunattu sijasta kirottu; elää toivossa sijasta epätoivon.

Jos olet sitä mieltä alkava + on ihana asema olla, ajatella, kuinka paljon teidän perheenjäsenet, työntekijät, ja asukkaat arvostavat sitä. Olitpa johtaja, hallituksen jäsen, tai asukas, on olemassa joitakin yksinkertaisia ​​tapoja antaa + muihin ympärilläsi. Ne tapahtuvat joka päivä skenaarioita, kuten nämä. Katso jos voit täyttää tyhjät. Vastaukset ovat lopussa.

edellisessä hallituksen kokouksessa, voit tarjoutunut auttamaan alakomitean vapaaehtoistyön kerätä alustavaa tietoa useista eri tahoilta allas pinnoitus. Päätit tehdä “ ostoksia &"; Internetin kautta, löytänyt joitakin sivustoja tarvittavat tiedot, ja keräsi tietoja ja hintoja. Kaksi päivää sen jälkeen esititte havainnoistaan ​​hallitukselle, tajusi internet hinnat perustuivat 2007 kustannuksiin ja siten olennaisesti väärin. Nyt mitä teet? Puolustaa itseäsi tai sanoa “ ____ _________ ____ ________ __ _____________. &Rdquo;

Uusi manageri otti asiakseen kutsua kaikki asukkaat, esitellä itsensä, ja pyytää mielipiteitä ja palautetta hallinta ja kunto yhdistys. Se &'; s ei oikeastaan ​​osa hänen työnkuvaansa. Mikään muu johtaja koskaan tehnyt sitä aiemmin. Aluksi luulet, “ Se &'; s loistava. &Rdquo; Mutta sitten saat skeptinen. Voit ihmetellä, “ Mitä &'; s hän jopa &" ;? Ohikiitävä ajatus keskittää mieltäsi – &Ldquo; Onko hän odottaa ajan mittaan tai bonus? &Rdquo; Nyt mitä teet? Jatka skeptinen ajattelutapa tai sanoa “ ________ ______ ___ __________ _____. &Rdquo;

kaveri hallituksen jäsen, Joe, on kipu. Hän ei &'; näe asiat niin useimmat kaikki muutkin. Hän usein keksii kierosilmäinen ajatus ja näyttää vetää hallituksen kokouksiin pois kohta. Mutta sinun täytyy myöntää, niin ärsyttävää kuin hän on, joskus Joe pelastaa päivän. Hän saa sinut harkita asioita Käytät d koskaan ajatellut. Nyt koskevat esityslistalla noin uudistamalla verkkosivuilla, hän hasn &'; t tarjonnut outo mielipiteitä. Tiedät jos hän tekee, se &todellisten tuloste; ll pois voittamaan ja luultavasti kestää jopa 30 minuuttia kokouksesta. Nyt mitä teet? Hiljaa tai sanoa “ ________ ____ ________ __________? &Rdquo;

&'; s 17:00 ja jokainen sammutetaan ja sulkemalla jopa mennä kotiin. Juuri silloin Jingle Bell oveen kertoo joku on käveli sisään. Se &'; s oman hallituksen puheenjohtaja. Hän &'; s tulevat yhdestä syystä, mutta tajuat hän on täydellinen henkilö tekemään jäljellä soittaa sinulle täytyy tehdä. Hän &'; s ole helppo ihminen kysyä mitään. Hän on töykeä, lyhyt karkaistu, ja varmasti ole kohteliasta. Nyt mitä teet? Olla tyly tai sanoa “ ____ ______ _________. &Rdquo;

hallituksen sihteerinä tuo joitakin tietoja hän sai hänen paikallisten CAI luku koskevat joitakin lainsäädännöllisiä päivityksiä. Hän on hyvin innoissaan hänen “ lahja &"; sinulle. Todellisuudessa hän &'; s hukkaan hänen aikaa, koska olet jo tiesi päivitykset ja olivat tienneet niistä useita kuukausia. Nyt mitä teet? Voit leikata hänen lyhyt tai sanoa “ __________ ________. &Rdquo;

Voitit yhteisöjen Excellence -tunnustuksen Communications luokkaan. Sovellus tarvitaan voit jättää pitkä kerronta ja orja yli vastaamalla useita kysymyksiä kehittämistä aloitteen, tavoitteet ja päämäärät, erityisiä ongelmia on käsiteltävä, miten asukkaat olivat mukana, vaikutus aloitteen yhteisön, kestävä Vaikutus paikkakunnallasi, ja haasteita, jotka oli ratkaistava perustamisesta aloitteen. Toisin sanoen, se oli kymmenkunta sivua yksityiskohtaisia ​​tietoja. Mutta itse aloitetta oli vuoden mittainen ja mukana satoja vapaaehtoinen tuntia, ei vain muutaman tunnin kesti voit laittaa kaiken yhteen paperille. Voit ottaa kunniaa palkinnon ja ajatella “ ____ &"; ei se, tai voit sanoa “ _______ &"; teki sen.

Tässä on vastauksia. Miten teit?

Kuusi tärkeintä sanaa –
Myönnän tein virheen.

viisi tärkeintä Words –
Teit hyvää työtä.

neljä tärkeintä Words –
Mitä mieltä?

Kolme tärkeintä Words –
Voisitteko?

Kaksi tärkeintä sanaa –
Kiitos.

vähiten tärkeä Word –
minä

Yksi tärkeimmistä Word-
Olemme

Joten miksi jotkut ihmiset paremmin toimeen muiden kanssa? He haluavat tehdä niin. Niin voitte. Nyt olisi hyvä aika olla rouva Simmons joku tänään. Me &'; ll kaikki vastata paremmin teidän myönteisiä sanoja, asenteita, ja toimia.

Betsy Barbieux, CAM, Professional Development valmentaja, Image Inside & Ulos, 352-728-5075, [email protected] tai www.ImageInsideOut.com
.