Metrics Of People Pleasing

Mitä pidät minua nyt?

Ihmiset ilahduttavaa on yksi suurimmista epidemioiden ihmiskunnan tuntema. Näyttää siltä, ​​että teemme mitä se tekee miellyttää muita ja tehdä niistä pidä meistä. Toinen motiivi ihmiset miellyttävä on välttää konflikteja, vastakkainasettelua tai meidän oma totuutensa ja saada jotain vastineeksi.

Meille on opetettu pienestä pitäen, että meidän pitäisi olla mukava ja ollakseen mukava, yritämme ota niin monta ihmistä kuin mahdollista milloin tahansa. Ja jos sanot itsellesi tällä hetkellä, että et koskaan yrittää miellyttää ihmisiä, aion väittää, että olet itse asiassa ihmiset miellyttävälle ja eivät ole tietoisia siitä. Ihmisinä olemme ihmisiä miellyttävä koneita!

Kun olemme kiinni ihmisten miellyttävä tila, me kokonaan luopua itsemme ja omat tarpeet tulosta, joka on sanojen takana. Tämä johtaa menetykseen henkilökohtainen valta ja lopulta kaunaa ja vihaa. Kun sanomme kyllä, kun me todella tarkoita mitään, me rakentaa jäljellä kaunaa vastaan ​​hyvin ihmiset yritämme miellyttää.

Metrics People Miellyttävä

Ihmiset Miellyttävä voivat vaikuttaa merkittävästi myrkyllisyys ja työympäristön. Tyypillinen esimerkki tästä on työntekijä tai puolivälissä johtaja, joka marttyyrien itseään hyvästä työnsä. Sopiminen pomosi aina maksaa paljon ja rikkoo perus mittareita ihmisten miellyttävä. Nämä mittarit kertovat meille, että kolmannes ihmiset löytävät tavan pidä meistä riippumatta siitä, mitä teemme, kolmasosa ei pidä meitä mitä teemme ja kolmasosa on välinpitämätön. Näitä mittareita voidaan käyttää myös erikseen. Joten, yksinkertaisesti sanottuna, pomosi hyväksyy teistä kolmasosaa ajasta, paheksuvat kolmasosaa ajasta ja olla välinpitämätön kolmasosaa ajasta riippumatta siitä, mitä teet. En sano, että sinun ei pitäisi tehdä työtä, koska käyttötiedot pysyvät muuttumattomina. Miten me näy elämää ja meidän tehtävämme on kysymys henkilökohtaisen koskemattomuuden.

Kustannukset Ihmiset Miellyttävä

Kun me käytännössä ihmiset miellyttävä, tämä johtaa joukko sanaton odotuksia. Kun toinen henkilö ei täytä näitä odotuksia, kaunaa kertyy. Lopulta, kauna on niin valtava se voi olla vaikeaa, jos ei mahdotonta yksittäisen nähdä pidemmälle.

Kun toimeenpaneva 20 vuoden katsoo häntä pomo ja näkee vain tapoja hän on pettynyt hänen vuosien varrella ja tapoja, hän tuntea arvosteta, hän on kiinni ansaan ihmisiä miellyttävä. Hän tulee sokaissut todellisuuteen että tämä on henkilö, jonka kanssa hän on viettänyt suuren osan uransa kovasti miellyttää, ehkä jopa hänen kumppani ja ystävä. Hän on peitetty hänen haavoittuvuuksia kuin stipendiaatti ihminen. Hän ei voi enää nähdä toisen ihmisen hengen, mutta kohde pettymys.

Mikä alkoi ihmiset miellyttävä johtaa erottamiseen, joiden osalta haluamme eniten. Meidän on oltava totta itsellemme meidän ystävällisiä tekoja. Meidän on ymmärrettävä, että sanomalla kyllä ​​kun me tarkoitamme ei ole tie onneen ja hyvinvointiin. Se on tie yksinäisyys ja eristyneisyys. se tukee tarinan että emme ole hyväksyttäviä vaikka kuinka yritämme.

Remedy

pysyvän omassa valta tarkoittaa olla luottavainen ja rohkea tarpeeksi olla rehellinen ja sanoa, mitä tarkoitamme , kaikella kunnioituksella, tietenkin.

Me kaikki haluamme olla toivonut muiden, hyväksynyt meidän pomo ja ikäisensä ja arvostetaan pyrkimyksiämme, mutta totuus on, että riippumatta siitä, mitä me teemme, nämä mittarit edelleen sovelletaan. Mikä on todella tärkeää on, että me rakastamme itseämme tarpeeksi riski muiden mielipiteitä. Kuten Shakespeare kirjoitti Hamlet, "Jotta sinun oma itsensä olla totta", sillä kun emme voi olla totta edes itsellemme, emme voi olla totta toiselle.
.