Self Mastery keinona Life

Old habits die hard, kuten sanonta kuuluu. Ja yksi tapa, että useimmat meistä jakaa – ja vaikea sekä huomautus ja ravista – on meidän taipumus ajaa “ automaattisia. &Rdquo; Tajuton ajattelu-, tunne, ja käyttäytyy ovat usein hiljaa sabotoijat itsensä hallintaa henkilökohtaisessa ja työelämässä.

Esimerkiksi taloudellinen neuvonantaja on hyvin selvää, että hän on viettää 60% hänen päivä puhelin asiakkaiden kanssa, jos hän on säilyttää liiketoiminnan ja saada tarvittavat viittauksia. Silti hän on jatkuvasti puoleensa työtä vähemmän tärkeitä hallinnollisia tehtäviä. Presidentti remontin yritys on hyvin pitkä lista hankkeita, mutta helposti hajamielinen, kun työntekijä ja asiakas kysymykset nousevat esiin, pitää hänet viimeistely tahansa hänen hankkeita. Hänen lista pysyy pitkään, hänen työntekijänsä pysyä riippuvainen, ja hän on jatkuvasti turhautunut. Lastenlääkäri joka ylpeilee itse siitä, että se hallitsee hänen elämäänsä nyt löytää hänet äskettäin perustettu käytäntö kasvaa niin nopeasti, että sekä hän ja hänen käytäntö ovat käsistä. She &'; s ylityöllistettyjä ja epävarma. Hänen ylpeys on puhjennut ja nyt hän on vihainen, että hän on menettänyt hallinnan itselleen, hänen liike, ja hänen henkilökuntansa.

Ennen me paljastaa ja tunnistaa malleja, joista on tullut tavanomainen emme voi saavuttaa mestaruus – että olotila, jossa toimintaa ohjaa tietoisuus ja aikomuksesta sijaan tottumus ja reaktio. Monta kertaa, me automaattisesti toimia ennen käytämme mitään tietoisuutta tilanteisiin, ja sitten pahoittelemme tekomme tai eivät ole tietoisia niiden vaikutuksista muille ja itsellemme. Avain mestaruus on tajunnan taso tuomme ajatuksiamme, tunteita, meidän fyysistä läsnäoloa, ja tekomme. Kehittämään tätä tietoisuutta on taito, joka voidaan ja pitää oppia, jos aiomme saavuttaa millään tasolla mestaruuden sisällä halutuilla alueilla henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän.

Kun siirrymme kohti mestaruus, tulokset ovat vakuuttavia, palkitsevaa, ja voimakas. Kussakin seitsemän tasoa hallintaa mallin, uusia löytöjä tehdään, joka voi vaikuttaa myönteisesti kuinka me ajattelemme itsestämme, ihmiset ympärillämme, ja miten reagoimme ja muoto tietyissä tilanteissa. Yritysjohtajat erityisesti, itse mestaruus on arvokas väline, joka muovaa tuloksia, päivittäinen laatu-of-elämän kysymyksiä, ja auttaa saada tarvittavat taidot tulla johtajat joka vie meidät ja meidän järjestöjä valoisa ja visionääri tulevaisuus.

KESKEISET SEIKAT MASTERY MALLI

1. HAVAINTO
matka kohti itsekuria alkaa oppiminen entistä tarkkaavainen itsestämme &', tässä hetkessä. &Rsquo; Itse havainto tarkoittaa, että vaikka olen vuorovaikutuksessa jonkun kanssa, keskellä kriisiä, tai käsitellä järkyttynyt asiakkaan, pystyn olemaan ja ', IN &'; tilannetta ja samalla voitava tarkkailla itseäni siinä tilanteessa. Muista, että itse havainto on oppinut taidon, joka saa helpommin ja hienostunut käytäntöä. Saatat löytää aluksi, että havainnot esiintyä päivän päätteeksi, kun pohtimaan tilanteita olet kohdannut. Muut havainnot voi tulla muodossa palautetta kollegansa. Kuten tulet mukava tätä taitoa, löydät itsesi tarkkailemalla lisää “ hetkessä &"; sen sijaan sen jälkeen, kun sitä.

2. TIETOISUUDEN
Kun alat tarkkailemalla, voit virittää oman vakituisen malleja ajattelun, tunne, ja käyttäytyvät ja vaikutusvaltansa tunteita ja toimia. Esimerkiksi presidentti remontin yrityksen aiemmin mainittiin tajuaa hänen uskovansa, että muut ihmiset &'; n asiat ovat tärkeämpiä kuin hänen oma. Hän ajattelee “ Jos minä vain käsitellä niiden ongelma nyt, saan takaisin työtäni. &Rdquo; Tosiasia on, että näiden asioiden heti hän alitajuisesti kannustaa ihmisiä jatkuvasti tuoda kysymyksiä hänelle – mikä pitää häntä tekemästä työtään. Tuloksena on, että hän päätyy pysyä myöhään yöhön työskentelevät vain pysyä päälle hänen tehtävälista. Tietoisuus auttaa meitä löytämään “ miksi &"; takana mitä teemme. Kun ymmärrämme “ miksi, &"; olemme valmiita seuraavaan vaiheeseen – hyväksyntää.

3. HYVÄKSYMINEN
Tietäen miksi me teemme mitä teemme johtaa meidät ymmärtämään, että emme ole “ valvonta &"; vaan automaattinen, toimii mistä tapa, viallinen uskomuksia, ja /tai oletuksiin. Tämä toteutus voi olla vaikea niellä, mutta hyväksyä mitä “ on &"; nyt on laukaisualusta kohti itsensä hallintaa. Hyväksyminen ilman itsekriittinen tuomioita, tietäen, että olemme aina tehneet parasta voisimme, on tärkeää ja avaa oven seuraavaan vaiheeseen mestaruuden.

4. OBJEKTIIVISUUS
Nyt Käytät uudelleen tarkkailemalla ja tietoinen ja pystyy ymmärtämään ja hyväksymään “ miksi &"; teet mitä et, voit askel taaksepäin ja objektiivisesti arvioida tilannetta tai vuorovaikutuksesta. Onko lähestymistapa – muotoilemat oman vakituisen ajattelu-, tunne, ja käyttäytyy – tuottaa toivottuja tuloksia? Vai onko se aika valita eri toimintatapaa? Siinä tapauksessa presidentin remontin yritys, hän ei enää halukas työskentelemään tuntia yöhön ja tajusin, että oli aika valita toisenlaista strategiaa.

5. Valinnanvapaus
Olet saapunut risteyksessä. Kun Käytät uudelleen automaattisesta, ei ole valinnan vapautta. Mutta nyt tunnistat tajuton tottumukset että ajaa sinua – ja voit tietoisesti valita käyttäytymistä ja vastaus. Sillä taloudellisena neuvonantajana edellä mainittiin, tämä uuden löytyi valinnanvapautta voi valtuuttaa hänet perustaa aikoja, jolloin hän on käytettävissä hallinnollisia tehtäviä. Lastenlääkäri voi perustaa selkeästi määritellyt roolit ja vastuut hänen henkilökuntansa, lakata tekemästä hallinnollisia tehtäviä, että hänen henkilökuntansa pitäisi tehdä, pitää häntä henkilöstön vastuuseen tuloksista, ja anna mennä uskossa, että hän on mikro-hallita pysyäkseen ohjaus. Hän voi valita sen sijaan tavata viikoittain henkilökunnan jäsentä ja katsaus sarjan johdon raporttien että ilmoittaa hänelle valtion liiketoiminnan.

6. Yhtenevät TOIMI
Valitsemalla seuraava right toimintaa ja tekee sen ovat kaksi eri eläimiä. Älyllisesti me usein tietää oikea toimenpiteisiin on ryhdyttävä, mutta vanhat uskomukset saattavat estää meitä tekemästä niitä. Myynti henkilö tietää älyllisesti että oikeus toimia hänen on pyytää asiakasta varten asian, mutta kun hän saa edessä asiakas, hän voi &'; t päästä sanat suusta. Yhtenevät toiminta tarkoittaa, että päätät toimia tietyllä tavalla ja teet sen! Kuten opit tiettyjä taitoja, näin olemisen tulee vaivatonta ja automaattinen.

7. MASTERY
Onneksi olkoon! Käytät ve ylittänyt maaliviivan. Mutta muistakaa – mestaruus on jatkuva prosessi, jatkuva käytäntö, joka on kaikkien saatavilla vielä hyödyntää tehokkaasti harvat. Kuten edelleen kehittää ja tarkentaa taitoja, käyttäytymistä, ja asenteita, jotka vahvistavat mestaruus, voit saavuttaa haluamasi tulokset ja tunnistaa positiivinen, tuottava vaikutus lähimmäisiäsi.
.