Itseluottamus Building Work

Monet kamppailevat luottaa heidän kykyjään työssään. Toisin sanoen, monet ihmiset haluavat he olivat itseluottamusta työssään, käsittelyä vaikeissa tilanteissa, ja käsittelee työtovereille. Jos olet yksi näistä ihmisistä, olet varmasti ole yksin. Niin mitä voit tehdä tuntea enemmän itsevarma työssäsi?

Ensinnäkin, pitää mielessä, että henkilöllisyytesi ei ole teidän tehtävänne. Toisin sanoen, jos olit tehdä virheen työsi, tämä ei suinkaan tarkoita, että sinua ihmisenä ovat tyhmiä, arvoton, tai jopa että olet väärässä asennossa. Se on erittäin helppo ottaa henkilökohtaisesti virheitä, jotka tehdään työssä ja sitten nähdä sen heijastus itsestäsi sen sijaan, mitä se todella on: virhe. Se ei voi tuntua sitä teille, mutta jokainen tekee virheitä jossain vaiheessa. Ratkaisu käsiteltäessä virheitä ottaa vastuun siitä välittömästi ja tarjota joitakin ratkaisuja korjata virhe. Tämä osoittaa pomosi että olet rehellinen ja etsii keinoja korjata virheen. Kun toimit rehellisesti se on paras ratkaisu, koska se saa sinut tuntemaan paremmin itsestäsi ja se on paras yritys, joka kerroit heille heti.

Monet ihmiset tuntevat olonsa turvattomiksi ympärillä työtovereille. He saattavat kokea ikään kuin ne eivät sovi, epävarma miten käsitellä konflikteja, tai miten kommunikoida dominoiva työtoveri tai johtaja. Nämä tunteet voivat tehdä tuhojaan teidän itsetunto. Se voi saada siihen pisteeseen, jossa et usko sinulla on jotain tarjota ryhmään, olipa hankkeisiin tai sosiaalisesti; voit myös välttää konflikteja ja anna työtovereiden ja pomoja kävellä ylitsesi. Jos seurusteluun on kysymys, sinun täytyy astua ulos your comfort zone. Tietenkään tämä ei tarkoita otat valtava yritys kerääminen, mutta otat pieniä askelia avaamisessa keskusteluja työtovereiden. Yllätyt että sinulla todella on jotain yhteistä. Kun kysymyksiä muiden ihmisten on hyvä tapa aloittaa keskustelun, mutta varmista kysymykset vaativat enemmän kuin kyllä ​​tai ei vastausta.

Jos olet tekemisissä vaikea työtovereille tai konfliktien ratkaisuun, ottaen aika oppia tehokkaan viestinnän tekniikoita voi olla ainoa vastaus. Haluat ehkä ottaa kurssin vaikeiden ihmisten tai konfliktien ratkaisuun. Muista, että useimmat dominoiva ihmiset on monia epävarmuuksia, ja nämä ovat erittäin syy niiden käyttäytymistä. Jos löydät itsesi keskellä konflikti, yritä välttää argumentti. Älä anna toisen henkilön "palkita" sinun tulee järkyttynyt tai perääntymisestä. Jos haluat, selittää, että voit poimia keskustelun jälkeen jokaisella on mahdollisuus rauhoittua. Negatiiviset työtoverit eivät ole koskaan hauska käsitellä. Muista, itsekunnioitusta ei määräytyy työtoveri hyväksynnän, vaikka se on pomosi.

Ehkä et tunne varma taitojasi. Tämä on helppo korjata - oppia lisää! Useimmat yritykset tarjoavat jonkinlaista koulutusta, kuten jatkuva ed, ja usein ne ovat opetusta, korvaavat tai ne tarjoavat in-house koulutusta. Jos työnantaja tarjoaa se, hyödyntää sitä. Jos työskentelet pienempi yritys, joka ei tarjoa näitä koulutusmahdollisuuksia, löytää kirjoja aiheista haluat oppia. Kysy neuvoa työtovereille tai saada panosta mitään ammattijärjestöjen saatat kuulua; usein ikäisensä on paras neuvoja, mitä kannattaa.

Lopuksi haasta itsesi. Tämä on erinomainen tapa rakentaa itseluottamusta työssä: ottaa lisätyötä tai erityinen projekti. Jos valitset jotain, joka on erittäin kiinnostava tai sinulla on paljon tietoa, voit todistaa itsesi ja kollegoille, että voit tuottaa erinomaisia ​​tuloksia. Vaikka et onnistu, voit silti osoittavat aloitteen ja ovat valmiita ottamaan eri hankkeisiin. Kun tiedät laittaa itse siellä sijasta vain kokoamis- oman mukavuusalueen, se voi varmasti lisätä luottamusta.
.