Se todella tulee alas Leadership ....

"Management tekee asiat oikein, johtajuus tekee oikeita asioita." - Peter F. Drucker

“ Se &'; s ei miten näen itseni! &Rdquo;

Onko tavallinen vastaus, että saan asiakkailta kun pyydän heitä, “ näet itsesi johtajana? &";

Sitten keskustelu poikkeuksetta muuttuu keskustelua siitä, miten johtajat ovat yleensä miehiä ja naisia, jotka hädän hetkellä, seisomaan ja tehdä suurta eroa sen kulkua. Valitettavasti tämä kuva luo uskoa siihen, että voit &'; t olla johtaja ellei jonkinlaista kriisin kautta sinulla on kyky innostaa tuhansia.

Mutta oikeasti, määritelmä johtajuutta on yksinkertaisesti &'; kyky ohjata, suora, tai vaikutusvaltaa ihmiset &' ;. Ja todellisuus on, johdat joka päivä!

Anna &'; t muistaa: Äidit ja isät johtaa, pienet lapset johtavat ja yrityksen omistaja, te johtaa.

Joten kerro minulle? &Ldquo; Miten näet itsesi johtaja? &Rdquo;

Vielä ole varma, miten tämä sopii teidän olosuhteissa? Ajattele aika äskettäin, kun Käytät ve vaikuttavat toisiinsa päätöksiä teit, tai kun keskustelu olisit vaikuttanut joku muu &'; s päätöksiä. Haluat ehkä harkita, kun Käytät ve päättänyt viettää aikaa keskittymällä kasvun yrityksesi sijaan jäädä kiinni ojentaen päivittäin tulipalojen ...

Tämä on johtajuutta, se &todellisten tuloste; s oma henkilökohtaisen johtajuuden ja arvaa – olet etukäteen johtava ...

Nyt kun doesnt &'; tarkoita sinulla ei' t tehdä virheitä ja sinulla ei' t aina saada kaikki 100% oikein, ja että pyörät voitti &'; t irronnut outoa kun . He luultavasti!

Mutta kun teet valinnan nähdä itsesi johtajana, tiedät mitä arvostat tuo yritykseesi, asiakkaisiin ja itsellesi.

Käyttäjä ymmärtää, että näinä aikoina sinulla on vielä laittaa joitakin tulipaloja, käsitellä päivittäin tapahtumia, sekä kaikki, että muut * hauskoja * juttuja. Mutta te tiedätte, kun Käytät uudelleen tässä mielentilassa, sinun keskittyä on hallintaa ja hallinnan, ja sinulla ei' t siellä hyvin pitkään.

Ja syy sinulla ei' t siellä kovin pitkään, koska Käytät ve tehnyt päätöksen johtaa elämäsi sijaan hallita sitä.

Johtaa elämäsi - lähivuosien päivää, kestää jonkin aikaa ja listata kaikki roolit pelaat oman yrityksen. Tunnistaa, missä nämä roolit fit – ne ovat ja" Johtajuus &"; tai ne ovat ja" Management &" ;? Katso missä vietät suurimman osan ajasta.

Jos vietät enemmän aikaa hallintaan, kysy itseltäsi:

“ Mitä vaikutuksia tällä on minun liiketoiminnan ja elämäni? &";

“ Mitä saan hallinnassa pikemmin kuin johtava elämääni? &";

“ Mikä on muututtava, jotta voin viettää enemmän aikaa johtaa? &";

“ Mikä on yksi toiminta voin tehdä tänään, että siirtyy minut hallintaan elämäni johtava elämääni? &";

Kun Käytät ve vastannut näihin kysymyksiin, ota että yksi toiminto askel ja tehdä se, sitten huomenna ottaa yksi enemmän toimintaa, pitää tämän käynnissä kunnes vietät suurimman osan ajasta johtavia.
.