ODOTUKSET YRITYKSILTÄ tuoreen MBA'S

Management on kaikki mutta aivot peli ... yritykset odottaa vain älykkäät työtätekevien jotka ovat älykäs riitä antamaan innovatiivisia ideoita, jotka ovat käytännössä mahdollista toteuttaa.

Kun jokin yritys palkkaa MBA, he odottavat jonkun, joka on sulava, fiksu ajattelija, hyvä kommunikoimaan, erinomainen suunnittelija, järjestäjä ja tarkka ajankäytön asiantuntija. Lyhyesti, teollisuus yleensä etsii taikuri, joka hyödyntää tietojaan, akateemista sekä ihmisten taitoja jotenkin saapua loistavia ratkaisuja hämmentävä ongelmiin, jotka johtavat kaiken asettumassa paikoilleen. Voidakseen tehdä tämän, kaikki, että henkilö on oppinut elämässään; kaikki läpi hänen /hänen kouluun, kotiin, yhteiskunta ja kaikenlaisia ​​kokemuksia on hyödynnetty.

viisi Seuraavat kohdat voivat auttaa tulevaisuudessa MBA tutkinnon tehdä parhaita ensimmäisen työpaikan -

silmää yksityiskohdille – perusteellinen missä tahansa työtä, joka on osoitettu sinulle. Usein tämä ei tule paljon ihmisiä luonnollisesti ja siksi mukana kokemus. Kuitenkin olemalla varovainen ja huolellinen tämä on jotain, joka voi vaikuttaa merkittävästi miten ymmärretään organisaatiossa.

ongelmanratkaisutaidot – yritykset etsivät ihmisiä, jotka ovat ongelmanratkaisijoita ja ole ongelma itse. Koska tuoreempia on monia tilanteita, jolloin saatat kohdata pullonkaulat työsi tai ongelmista, joita saattaa olla varma miten käsitellä. Joutuessaan ongelma, yritä luoda vaihtoehtoja, miten tämä ongelma voitaisiin parhaiten ratkaista. Kommunikoi ongelma kollegojen ja työtovereiden ja hakea apua. Tilanne voi pahentua, kun ohitat ongelmia, piilottaa sen muilta tai istua sen päälle ilman todella tekee mitään. Yksinkertaisin mantraa, kun ongelma, puhua siitä!

Tietoisuus Business – Pidä kirjaa alan yritysten olet kiinnostunut työskentelemään. Jos esimerkiksi telealalla kiinnostaa sinua, lukea niin paljon kuin voit suunnilleen sama ja kehittää käsityksen Perustietoa alalla. Business tietoisuus voi olla suuri erottava joka erottaa sinut muista ehdokkaista työmarkkinoilla. Kun ne haastatteluja yrittää tehdä täydellinen tutkimus yrityksestä, jossa näkyvät haastatteluun, jotta voit lisätä arvoa teidän vastauksia tarjoamalla joitakin tietoja ja lukuja.

Leadership- Vaikka kuin tuoreempaa et välttämättä saa mahdollisuus ottaa toimitusjohtaja tason päätöksiä; tämä ei kuitenkaan tarkoita, et voi osoittaa johtajuutta työsi. Pieni teot day-to-day eloon omassa organisaatiossa voi määrittää, oletko johtaja vai ei. Aina valmis kävelemään että venymään, tehdä jotain ylimääräistä, joka ylittää roolisi ja odotukset ja voit luoda kuva johtaja päätöksenteossa.

Oppiminen Esimiehet – Teidän eläkeläiset at organisaatio ovat parhaita ihmisiä oppimaan. Tunnista ongelmanratkaisijoita ja riskien ottajia organisaation ja tarkkailla heidän työ tyyli. Ne voivat myös ymmärtää voimaa ja potentiaalia ja oppiminen, joka seuraa tästä on tärkeää sulhasen sinulle isompi tehtäviä ja tehtäviä.

Odotukset on anyways, nousseet pakosarja tänään eri teollisuuden aloilla ja tasoilla ammattilaisia. Enemmän niin MBA heillä on tietty taitava odotus tagged mukanaan joiden jokainen haluaa hyödyntää ja ylpeillä samalla, että tämäntyyppiseen ihmiset työskentelevät heidän kanssaan. Joten paketti käsittää nyt odotuksia kannalta vastuiden, osallistuminen organisaation ja sen filosofia, liiketoiminnan kehittämiseen, hallintaan, ja liiketoiminnan kasvua.

tuoreena MBA &'; n odotetaan olevan edessä juoksijat teollisuuden ja kuljettaa viestikapulan yrityksen ja on edessä organisaation.
.