On hyvä EMPLOYEE

OVAT hyvä työntekijä
Tekijä
Bill Cottringer

suuri osa on onnellinen ja menestyksekäs, liittyy teidän työote. Nämä yksinkertaiset vaatimukset ovat reseptin oikea lähestymistapa työskennellä on hyvä työntekijä Jos harjoitella näitä yksinkertaisia ​​ehdotuksia olet todennäköisesti saada tunnustusta ja palkitaan ja tuntuu hyvältä työtä teet.

1. Näy TIME.

Ei työ voidaan suorittaa tehokkaasti ilman kaikkien työntekijöiden läsnäoloa ja näy ajoissa. Poissaolot ja myöhäinen ovat hyvin häiritseviä ja laittaa kohtuutonta taakkaa muiden työntekijöiden. Huono osallistuminen aina asettaa yhtiön liiketoiminnan vaarassa. Ei ole mitään ihailtavaa kuin työntekijä, jolla on täydellinen läsnäolo ennätys, ja että kultakanta on pakko saada työntekijä huomasi positiivisella tavalla.

2. Siisti näköisiä.

Ei ole väliä mitä työtä olet tekemässä, ei ole mitään syytä olla siisti ulkonäöltään. Ulkonäköä pohtii sekä sinulle työnantaja. Hyvä ulkonäkö puhuu hyvin sinun ja työntekijä, kun hoitamaton ulkonäkö puhuu huonosti. Hyvä ulkonäkö on hyvää mainosta yritykselle, ja voi tarkoittaa lisää liiketoimintamahdollisuuksia ja lisää mahdollisuuksia kaikille työntekijöille. Toinen hyvä syy olla siisti ja puhdas on, että te usein tuntuu, miten asiaa. Näyttää hyvältä, tuntuu hyvältä ja tehdä hyvää!

3. Osoittavat positiivista asennetta.

Kaikki perustuu myönteisiä asenteita työntekijöiden. Yritykset eivät voi onnistua antaa asiakkaille laadukasta palvelua ilman myönteisiä asenteita. Ei ole tilaa negatiivisuus. Negatiivisuus häiritse muiden työntekijöiden tuottavuutta, tekevät onneton työpaikan ja pitää yritys noudattamasta liiketoiminnan tavoitteita. Joilla on myönteinen asenne tekee työstä miellyttävämpää ja kulkee aika nopeammin. Koska positiivinen on toiveikas, optimistinen ja innostunut ja osoittaa halukkuutta venymään.

4. ANNA TYÖN PARAS vaivaa.

Työnantajat vain pyytää, että annat työ parhaasi vaivaa. Tämä tarkoittaa tekee laadun ja työn määrä, joka odotetaan tunnollinen, ahkera tavalla. Ei ole rivien välistä tässä. Vain tee paras ja työnantajat tulevat olemaan onnellinen kanssasi. Varmista, että tiedät mitä on odotettavissa ja että voit ja tekee sen. Jokaisella työntekijällä on sitä itseään antamaan parhaansa. Lisäksi et todellakaan voi tuntea hyvä itsestäsi on olet goofing pois, tekee minimiin tai tehottomia.

5. Kunnioitamme SUPERVISOR.

Esimiehet ovat asennossa ne ovat, koska heidän kokemuksensa ja kyvyt. Ainakin voit tehdä, on lähestyä heitä kohteliaasti ja kunnioittaen. Jos he kertovat sinulle tehdä jotain, se on perustellusta syystä. Tee se ilman mitään huuleen. Jos ohjaaja tekee jotain sopimatonta tai väärää, sinun ei tarvitse olla töykeä, loukkaavaa tai tottelematon. On aina hallintohenkilöstön joka kuuntelee sinua. Getting yhdessä esimiehesi on varma tapa voittaa hänen kunnioitusta ja huomiota.

6. Noudattaa sääntöjä.

Policies, työ sääntöjä ja turvaohjeita ovat kaikki kehitetty teidän hyvinvointia ajatellen. Nämä säännöt eivät ole typerä, he ovat valmiina auttamaan sinua auttaa yritystä pysyä oikeudellinen, ovat turvallisia ja vauras. Aina tiedä, mitä säännöt ja noudata niitä. Se voi saada mitään helpompaa kuin että. Sääntöjen rikkojia aiheuttaa työnantajille närästys ja niin, että ei ole tapa saada oikealla puolella työnantajalle. Et voi mennä pieleen seuraamalla sääntöjä.

7. Ole rehellinen.

Kaikki yritysten on oltava rehellinen ja ainoa tapa he voivat tehdä, että on, jos kaikki työntekijät ovat rehellisiä. Älä tee mitään, mikä jopa misperceived olevan epärehellinen. Kerro totuus, ei mennä paikkoihin, jotka ovat kiellettyjä, hallita aikaa olla tuottavia, ja älä ota asioita jotka eivät ole sinun. Myös useimmat juorut ja huhut ovat epärehellisiä, joten vältä niitä asioita liikaa. Kun olet rehellinen ja kertoa totuus sinun ei tarvitse muistaa mitään. Epärehellinen on erittäin sekava ja aina kiinni sinusta ennemmin tai myöhemmin.

8. HOIDA laitteita.

Laitteiston väärinkäyttö ja väärinkäyttö voi olla kallista yritykselle. Tämä ylimääräinen kustannus voi ottaa pois palkankorotukset työntekijöille. Älä väärin laitteita ja älä käytä mitään laitteita sinun ei ole koulutettu ja perillä. Kysy aina, jos et ole varma. Huolehdi kaikki tarvikkeet ja laitteet kuin ne olisivat omia. Aina ilmoittaa viallinen tai rikki laitteet nopeasti.

9. Esitä kysymyksiä.

Sinun ei koskaan tarvitse tuntea tyhmä noin kysyy tyhmiä kysymyksiä. Oikeastaan ​​ainoa tyhmä kysymys voi olla yksi et kysy. Aina et ymmärrä jotain täysin, esittää kysymyksiä. Paras tapa oppia olemaan erinomainen työntekijä ja menestyä teidän tehtävänne on kysyä paljon kysymyksiä. Voit oppia paljon arvokasta tietoa kysyy hyviä kysymyksiä. Älä anna työnantajan olettaa ymmärrät työ ja mitä sinulta odotetaan, kun et. Jos et kysy, olet häviäjä.

10. Puhua.

Jos et hyväksy jotain tai jos luulet sinulla on parempi tapa tehdä jotain – puhua! Mutta niin vakuuttavasti ja kohteliaasti, eikä äänekkäästi tai epäkunnioittavasti. Jos puhua jostain järkevästi ja tunteeton tavalla, sinua kuunnellaan. Kun kitistä, valittaa tai uhkaa, olet tuhlaa sanoja ja varmasti ei ole hyvä työntekijä, joka tunnustetaan ja palkitaan.

11. LUE LISÄÄ.

Yksi helpoimmista ja parhaita tapoja päästä eteenpäin yhtiö on osoittaa aloitteen ja motivaatiota oppia lisää työtä. Etsimällä lisää koulutusta ja parantaa taitojasi, olet grooming itseäsi edistäminen. Työntekijät, jotka eivät tätä varmasti saada tunnustusta ja palkitaan. Työntekijät, jotka vain tehdä työnsä ja mitään muuta, kertovat työnantajalle, että on kaikki ne haluavat. Ja todennäköisesti, että kaikki he saavat. On aina johtajia yrityksen, joilla on tärkeitä taitoja ja osaamista. Etsi niitä ja pyytää heitä olla opettaja tai mentori.

12. Toimeen everbody.

Kaikki työpaikat edellyttävät hyvää tiimityötä. Työntekijöiden tulee pyrkiä tulemaan toimeen toistensa kanssa olemalla ystävällinen, yhteistyöhaluinen ja avulias ja työskentelystä saada työnsä tehdä paremmin kuin yksittäiset voisi tehdä yksin. Monet yhtiön tavoitteet voidaan tapasi hyvä tiimityö. Ilman hyvää tiimityötä, palvelun laatu yhtiö yrittää toimittaa on vakavasti uhattuna. Kun saat yhdessä teidän työtovereiden ja ovat hyvä joukkuepelaaja, voit nauttia työsi paljon parempi kuin jos menet pois oman ja on ongelmia muiden työntekijöiden.

yksinkertaiset säännöt menestykseen ja onneen työssä Don &'; t on keksiä uudelleen, vain harjoiteltu. Kun teet tämän, työtä on paljon enemmän tyydytystä ja yritys menestyy teidän arvokkaasta panoksesta.
.