Ymmärtäminen Need For Change, vaikutus tavat ja Säätiö Principles

Muistatteko klassinen lausuma, "ainoa vakio on muutos"? Se on alati läsnä ilmiö, ja ymmärtäminen tasolla miehen älykkyys, pulmallinen, koska muutos on jatkuvassa ristiriidassa ajaton periaatteita, jotka esitetään näyttö vakiintuneita, eivät muutu.

Voittaja on se, joka osaa ylläpitää ja hallita tasapaino muutoksen ja ajallisesti, periaatelähtöinen edistymistä päivittäin, joka on pohjimmiltaan kyse vähän päätöksentekoon ratkaisee. Yksi asia on varma: "lopullinen päätös" on ainoa, joka on ilmaistu toiminta, joka kääntää tuloksia. Miten tulet että päätöksen lopullinen riippuu summattu reaktio nykyhetkeen (hetki muutoksen?) Ja henkilökohtaiset arvot (ne ovat ajattomia?).

Mielenkiintoista, jos sinun pitäisi muistella miten olet tehnyt lopullisen päätökset aiemmin, saatat löytää malli ja joukko syitä, miksi olet tehnyt päätöksiä tietyllä tavalla. Nyt, tämä on osa, jossa sillä lukija olla miettimättä mitä kohta olen ajo.

Se on kaikki tavat.

Habit on Kattavaa määritelmää käännöksen "miten luulet "ja" mitä tehdä ". On uskomatonta, että tilastot osoittavat tosiasia, että 80% yrityksistä eivät kestä yli 2 vuotta, mutta henkilökohtaisella tasolla, ihmiset eivät tunnu tajuavan suurempia vaikutuksia ja seurauksia järjestelmässä asioita niinkuin ne raataja kautta liikkeet päivittäistä työtä.

Jotkut asiat eivät koskaan muutu, erityisesti tiedon ruohonjuuritasolla. Tehokas tapa maadoitettu hyvin on tietoa sovelletaan ruohonjuuritasolta lähtien. Liiketoiminnassa, kuinka moni todella tietää, miten lisätä johtaa, rakentaa tietokanta, muuntaa ne asiakkaille, kehittää suhteita heidän kanssaan, kohdella heitä oikealle, seuranta ja muovaamaan heidät toista asiakasta? Mutta tämä on perusta tulevia voittoja, ei väliä kuinka voit työskennellä yrityksesi ja kuinka usein muutat menetelmiä tai tottumuksia.

Se ei ole helppoa ihmisiä kantaa periaatteisiin mielessä samalla mukautettavissa muuttuviin tilanteisiin, mutta ei väliä kuinka epämääräinen totuus on, se on että "juuri kaiken pitää ne tiukka kanta". Siksi voi olla alas, mutta ei koskaan ulos. Takaiskut ovat väliaikaisia ​​vain silloin, kun ne eivät syrjäytä sinua täysin. Kyllä, voit ratkaista ne nipistää ja muutos.

Toisaalta, tarvitaan muutos voi tehdä yhden epämiellyttävä riippuen sen laajuuden. Viime kädessä ajatella läpi tämä: jos yrityksesi ei mene niin hyvin kuin pitäisi jo jonkin aikaa, mitä päätöksiä olet tehnyt ja toteutettujen toimien nostaa sen nykyisestä tilanteesta, niin että se ei ole sama tai jopa pudota kohti ei ole huomenna, ensi viikolla ja ensi kuussa? Outoa mutta totta, niin kauan kuin huonoina aikoina edelleen, tänään on paras aika voit pohtia, kartoittaa yrityksesi ja uudelleen strategioita parempaan. Jos et ole tehnyt niin, älä vitkastella. Jos sinusta tuntuu jumissa suossa, haluan teidän olevan täysin tietoisia siitä, että teidän tottumukset eilen tuottanut tuloksia ja tulos tänään, ja mitä tahansa teetkin tänään, et huomenna. Tämä on peruuttamaton ja luonnollinen laki!

Jos et halua muuttaa, muutos valloittaa sinua! Being Smart at valloitusta muutos on kyse luovia ja kekseliäitä klo tehdä asioita eri tavalla, ei tee täysin eri asioita, mutta ensisijainen tarkoitus on sama: hengissä! Ei yritys voi lopulta olla menestys, jos se ei pysty selviämään. Jokainen yritys tarvitsee tietää, mitä muutokset tapahtuvat sen ympäristössä ja tulee olemaan tulevaisuudessa toteuttaa vastaavaa muutosta yhtiössä. Kun oikea ja väärä päätökset erotetaan hieno rivi, ne on tehtävä ilman pahoittelee huolellisen arvioinnin parhaista toimista, jotka ohjaavat yrityksen ensisijainen kurssin. Tietämyksen ja kokemuksen kautta karkea kertaa voi vain auttaa teroittaa selviytymisvaistot parempaa päivää tulevaisuudessa riippumatta kaikki ennakoimattomat ja onnettomien olosuhteiden. Jos on jotain hyvä, että tuli ulos takaiskuja, se on, että olet kasvanut vastaamaan vastaan ​​omahyväisyys ja ennakoivasti huolehtia elämäsi uusia tapoja, uusia tapoja ja uusia ratkaisuja.

syleilevä valmiutta ennakoivaa itse muutos on todella katalysaattorina tiputtelua ja pohtii mahdollisuuksia, mikä on olennaisesti teko tehostamalla itsesi seuraavalle tasolle. Takaiskuja ja ongelmia kaikkialla odottaa, että joku ratkaista ja hyötyä niistä. Jos vain olet keskustellut tarpeeksi ihmisiä ja avasi silmäsi tarpeeksi leveä, olisit nähnyt, että hotelli, lentoyhtiö, vähittäiskauppa, matkailu ja F & B teollisuuden, satojen muiden, tarvitsevat kipeästi apua. Joka toinen päivä, ihmiset odottavat ensi pelastaja, joka voi ehdottaa ratkaisua – olla se myynti ja markkinointi, asiakkaiden pysyvyyttä, uskollisuus ja kuuluminen järjestelmiä, tuotteita ja palveluja, teknologian optimointi jne. &Ndash; joka tekee niistä sanovat, "Bingo! "

Joten tässä artikkelissa, minä kosketti 3. tärkeistä asioista: tavoitteena muutoksen tarpeesta, kun otetaan huomioon vaikutus tottumukset ja luoda perusta periaatteita. Hän jotka voivat työskennellä ja luode näistä 3 numeroa on rikastettu työkokemukset. Se on elämyksiä ja tietoisuuden näitä kokemuksia, että viisaus voidaan viljellä, ja viisaudella tulee ymmärrys, luonteeseen liittyvistä ongelma, jotta päästään sopivan ratkaisun avulla luovuutta ja innovointia, hyväksytty kaikki.
.