Miten rakentaa tehokas teams

Kaikki, tai ainakin useimmat ihmiset ovat kuulleet tiimin rakentamista. Tiimin rakentaminen on tärkeä osa paitsi liike- tai Industry – se kattaa kaikilla elämänaloilla. Tiiminrakennukseen taidot ovat tärkeitä ja välttämättömiä kaikessa jokainen &'; elämässä – riippumatta siitä, missä työskentelet tai mitä teet. Voisit olla yrityksen omistaja, yrittäjä, tai itse asiassa työntekijä – tiiminrakennukseen ja tiimin rakentamista taitoja voi auttaa määrittää onnistumisen hankkeita että olet mukana. Tulette huomaamaan, että monet hankkeet ovat epäonnistuneet koska oli puute tiimityön ja tiimin yhteistyötä tai sen heikentyä persoonallisuuksia.
Ihmiset yleensä puhua tiimin ja työskentelystä, mutta useimmat niistä puuttuu kokemusta ja asiantuntemusta tiimin ja tietävät niin joukkue toimii. Jos haluat edetä luoda joukkue, ensimmäinen askel tähän suuntaan olisi ymmärtää, mitä on tiiminrakennukseen ja miten edetä luoda ja kehittää tehokas tiimi. Perus askel tässä on ymmärtää tehtävän tai tavoitteita oman yrityksen tai organisaation.

Jokainen tiimin jäsen on kuin ratas pyörän, ja jos kaikki hampaat eivät toimi, ei työ on mahdollista &ndash ; pyörä vain ei käänny. Vuonna joukkue-pohjaisessa ympäristössä, jokainen ryhmän jäsen osallistuu toiminta ja organisaation menestykseen, riippumatta siitä, missä yksikössä tai osassa hän työskentelee. Jokainen joukkueen jäsen on yhtenäinen tai sitoutunut sillä, että hän työskentelee organisaation ja yhteisen hyvän tai hyvinvointia organisaation. Jokainen joukkueen jäsen on tarkasteltava isompi kuva – yhteistä hyvinvointia tai organisaation menestykseen. Monet johtajat ja johtajat ovat epäonnistuneet tiiminrakennukseen koska he eivät voi oikein ja kunnolla määritellä niiden joukkue. Tiimin rakentaminen ei ole yksinkertainen asia – se tarvitsee keskittyä, omistautumista, ja tehokas viestintä.

Osa tekijöistä, jotka ovat vastuussa köyhiä ryhmähengen luomista ja huono ryhmätyöskentelyä annetaan tässä:

Käynnissä kinastelua, konfliktit ja ilman prosessi ratkaista ne
puute yhteistyön
puute sitoutunut tavoitteeseen
puute joukkuehenki ja puute toveruus ja turvattomuuden tunteen
Työskentely omien itsekkäiden päämäärien
puute luottamus jäsenten kesken, ei avoimuus tai luottamus
o asianmukainen määrittely roolit ja päällekkäisiä rooleja
mitään järkeä veljeyden ja yhtenäisyyden
puute johdon tuen
ei keskitytä ja ilman asianmukaista määritelmää tavoite
Tärkeintä tiimin ovat määritelmän tavoitteet määritellään, mitkä tavoitteet, määritellään ominaisuuksia joukkue samalla arvioimaan joukkue suorituskykyä. Ryhmän jäsenten tulisi kyetä suunnittelemaan ja muotoilla tavoitteet samalla toteuttamisen takaaminen näitä suunnitelmia.

Mikä on se, että voit tehdä sen varmistamiseksi, sitoutunut tiimi rakennus ja onnistunut toteutus hankkeita?

1. Määrittely ja vahvistaminen joukkue &'; n tavoitteet ja määrittää, miten nämä tavoitteet voidaan saavuttaa. Tutkia jokainen aspekti tavoite selvittää objektiivisuuden ja menestys.

2. Arvioi ja arvioida kunkin jäsenen &'; s kyvyt ja kyky toimia tiiminä ja menestyksekkäästi näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Tarkista ja selventää jokainen ryhmän jäsen varmistaa, että hän ymmärtää työstä, jota hän /hän odotetaan tekevän. Yhteydenpito kaikki tiimin jäsenet niin, että kaikki ymmärtävät toisiaan &'; työtä sekä omaa työtään.

3. Luodaan joukkue valmiuksia ennakoitu suhteessa ryhmän tavoitteet ja määritellä menestys kunkin tavoitteen. Ryhmätyö ja yhteiset joukkue tavoite varmistaa, että sinua saavuttamaan menestystä.

tarkoitus muodostaa joukkue, on saada yhteen useita henkilöitä, joilla on erityisiä taitoja toteuttaa tietty hanke. Tarkoitukseen, johon yksilö on valittu perustuu hänen /hänen taitojaan, että he tuovat tehtävään ja auttaa saavuttamaan se.

Entrepreneurial Learning
Kun ihmiset puhuvat rakentaa joukkue, he tarkoittavat saada tiimi yhdessä yhteisten tavoitteiden ja työskennellä yhdessä täyttämään yhteistä tehtävän tai tavoitteen. Monet ihmiset puhuvat tiiminrakennukseen, mutta useimmat heistä eivät ole asiantuntemusta tai tietoa tiimityön tai miten tällainen joukkue muodostuu ja miten se toimii. On muistettava, että jokainen ryhmän jäsen on kuin ratas pyörän, ja jos yksikin ratas ei toimi, ei työ on mahdollista – pyörä vain ei käänny, ja koko työ pysähtyy. Tarkoituksena muodostaa joukkue, on saada yhteen useita henkilöitä, joilla on erityisiä taitoja toteuttaa tietty hanke.

Katso lisää http://www.kuzabiashara.co.ke
. &Nbsp ;