Johtajakoulutus? Go Sailing!

“ kahdenkymmenen vuoden päästä sinua enemmän pettynyt asioita, joita et tehnyt kuin itse et tee. Joten heittää pois bowlines. Sail pois turvallisesta satamasta. Catch pasaatituulet teidän purjeet. Tutustu. Unelma. Tutustu! &Rdquo; - Mark Twain

Tällä viikolla minulla oli miellyttävä käyttöönotto tapaaminen Sydney perustuu yrittäjän onnistuneesti johtaa joukko yrityksiä, jotka kaikki keskittyvät johtajuutta & ihmiset kehitys. Yksi ensimmäisistä kysymyksistä hän nosti liittyi intohimoni purjehdus. Hän pyysi minua laatimaan minun purjehdus uran ja purjehdus korkea-valot. Kerroin hänelle joitakin minun onnistumisia ja opetukset kuin soolo-purjehtija ja kapteeni eri purjehdus joukkuetta ympäri maailmaa. Mielestäni me molemmat välittömästi liittyvät purjehdus ottaa johtajuutta ja tiimin rakentamista taitoja. Liiketoiminnassa me usein epäsuorasti käyttää purjehdus taito ja menestystä johdon laatu meassure. Todisteita? Tarkasteltaessa historiaa, voimme päätellä, että useimmat suuri merimiehet ovat myös suuria johtajia!

Hyvä asia purjehdus on, että se &todellisten tuloste; s toimintaa että kuka tahansa voi osallistua missä iässä tahansa. Toisin korkea köydet liikunta, mikroautoilua, tai tiimi-ruoanlaitto, purjehdus edellyttää jatkuvaa reaaliaikaista yhteistyötä jokaiselle aluksella olevalle henkilölle. Purjehdus tiimeissä herättää nopeaa toimintaa, tiimin tehokkuutta ja ainutlaatuinen ongelmanratkaisutaidot jotka kaikki ovat merkityksellisiä ryhmiä, jotka on onnistuneesti vuorovaikutuksessa päivittäin työpaikalla. Vääjäämättä, vene &'; suorituskykyä heti korostetaan kysymyksistä, joihin päätöksenteko, yhteisymmärryksen rakentamista, johtajuus ja valtuuskunta. Tiimin jäsenet (miehistö & kapteeni) nähdä, kuulla ja tuntea kuinka lausumaton kysymys tai sekavaa vaihto voi hidastaa veneen tai lopettamaan sen kuolleena vesi.

On olemassa monia yhtäläisyyksiä purjehdus ja liiketoimintaa: käsittelevät odottamattomien tapahtumien ja vertaamalla muutoksia markkinoilla nopean tuuli siirtää ulos vedestä. Kun perinteitä ja normeja yhtäkkiä muuttaa yritysten on reagoitava nopeasti, aivan kuten merimiehet tehdä, kun yhtäkkiä iski nopeasti liikkuvien myrskyn. Ongelmien ratkaiseminen ja saavuttamisessa vaatia ilmoittamaan, että toimii, onko aluksella tai toimistossa.

Kun se vielä askeleen pidemmälle ja kääntämällä joukkue purjehdus kilpailu, kuten kilpailevat markkinoilla: regatta purjehdus suurempia jahteja ja isompi joukkueet on lopullinen muoto tiimin, moniajoon, suorituskyvyn johtamisen kilpailu vesi! Että &'; s miksi olen aina rakastanut osallistuvat regatta ympäri maailmaa joukkue purjehdus ystäviä. Minulle se &todellisten tuloste; s perimmäinen purjehdus tapahtuma kipparina.

menestys ja voitto regatta purjehdus kaikki riippuu vuorovaikutusta kippari ja hänen /hänen miehistön jäsenet, jotka kaikki on reagoida nopeasti muuttuviin olosuhteisiin yhtenä yhtenä joukkueena. Että &'; s, mikä tekee siitä niin arvokas väline simuloida ja ratkaista liiketoimintaan liittyviä kysymyksiä!

Moving ryhmä on hyvin paljon ohjailu veneen: purjevene voi &'; t liikkua nopeasti tai kuljettajan &'; s aiottuun suuntaan, ellei kaikki kädet ovat mukana ja yhteistyötä hyvin. Joten jos etsit eri tapoja parantaa johtamistaitoja ja rakentaa vahvempia joukkueita; mennä purjehtimaan! Olitpa järjestää yhden päivän purjehdus kokemusta tai useamman päivän räätälöityjä purjehdus ohjelma, hienovarainen johtajuutta ja tiimin rakentamista osaamista kehitetään osallistujat oppivat perustaidot purjehdus, huipentui jännittävä välistä kilpailua veneitä. Jos pyydät kaikki kyytiin kiertää kantoja, jokainen tulee miehistön jäsen tai kapteeni jossain vaiheessa harjoituksia ja Käytät ll kaikki kasvaa ja kehittää taitoja. Team liimaus, tiiminrakennukseen ja rakentaminen tehokkaamman viestintätaidot on taattu menestys Osaamistavoitteet!

“ Ilman tavoitteita, ja aikoo niiden saavuttamiseksi, olet kuin laiva, joka on purjeet ilman kohde! &Rdquo; - Fitzhugh Dodson

Tee tämä Positiivinen & Hedelmällinen päivä … .. jos et ole tehnyt muita suunnitelmia!

Lämpimin terveisin & menestys,

Patrick Driessen

© Patrick W. Driessen. Kaikki oikeudet pidätetään.
.

tiiminrakennukseen

  1. Mielenkiintoisia Navigointi Käsitteet käyttää Web Design
  2. *** Uusia - Ei really
  3. *** Kun päivät alkavat etsiä sama Work
  4. Corporate Team Building
  5. Rakennukset Metal Spiral portaat moderni Home
  6. Mikä Virtual avustaja ja mitä ne eivät ole!
  7. Vuokraus Dedicated WordPress Developer Team Quality Web Development
  8. Älä Sukupolvenvaihdos erot todella vaikuttaa työpaikalla?
  9. Tehokas Team viestintä Suurin Joukkueen Performance
  10. Henki Team Building