*** Kun päivät alkavat etsiä sama Work

Kaikki haluavat päästä siihen pisteeseen, jossa menossa ja työssä on mukava. Ihmiset pitävät siitä, kun he tietävät, mitä odottaa ja he tietävät ihmiset he aikovat kohdata aika paljon samoja asioita tapahtuu. Se tuntuu perusteltu ja melko rauhallinen tai ainakin turvallista. Kaikki tietävät työnsä ja päivä kulkee melko paljon, miten se on mennyt pitkin ennen. On hymyilee ja jutteleminen ole kovin erilainen kuin monet päivää ennen. Mukava rauhallinen rutiini, joka alkaa toistaa itseään. Käynnissä hyvin, eikö? Ehkä se on, mutta silti olla tietoinen johtajana ja ottaa huomautus.

Onko päivä liian rutiinia? Kun katson ympärilleni on siellä enemmän chattailuun kuin tavallisesti? Vaikka työ on menossa tehnyt, on olemassa uusi häiriötekijöitä kuin tapahtunut ennen? Ehkä keskustelu alkoi, että lähes kaikki tuntuu saada sisään. Ehkä koska johtaja huomata, että vaikka saat sisään keskusteluun ja aika kuluu. Kun asiakas saapuu on siellä hieman hitaammin huolehtimaan tämän asiakkaan? Ei dramaattinen mutta rentoja asenne. Vain ole terävä tai terävyyttä, että kun oli niin ilmeinen. Nyt mikään tästä on yleensä tietoisella tasolla. Sen sijaan tämä voi tapahtua, kun ihmiset ovat niin tuttuja, että hieman ikävystyminen on pääsemässä. Mikä tahansa työssä, jossa tavoitteet ovat edelleen täytettävä puuttuu haaste.

Mitä viestintä tässä tilanteessa tarkoittaa, että uusia tavoitteita on asettaa. Huolto työvoimasta on tehtävä. Aivan kuten urheilu joukkue, se on seuraava peli, joka on voittanut, vaikka se on sama peli. Mitä on ymmärrettävä kaikki, että asiakkaalle se on heidän ensimmäinen kerta tai muutaman kerran nähdä yritys. Asiakkaalle se on lähes aina uusi. Vaikutelma työntekijät tekevät joka päivä on yksi asiakas näkee ensimmäistä kertaa. Joten vaikka se voi olla tuttu työntekijöille, katsot työ mitä he tekevät on aina uuden asiakkaan, muuttuu usein näkökulmasta.
.