*** Työntekijät - Front Line Deserve Respect

Monissa yrityksissä on etulinjassa työntekijät tekevät työtä, joka saa yritykset lupaukset päätökseen. Yhtiö on sanonut, että he tekevät tiettyjä asioita asiakkaille ja se on nämä etulinjan työntekijöille, jotka täyttävät nämä lupaukset. Useimmissa tapauksissa työntekijä tulee töihin ja harjoittaa tehtäviä päivän, käsittelee mitä tulee pitkin, ja täydentää kaikki tehtävät. Suurimmaksi osaksi, työntekijä jää yksin niin kauan kuin nämä tehtävät ovat valmistumassa, ehkä ajoittain tarkastettavana, mutta jos se oli ajoitettu, suurimman osan ajasta työntekijä tekee työtä ilman suoraa valvontaa. Itse asiassa, jos valvoja joutui työntekijä koko ajan, työntekijä todennäköisesti ei vielä ole.

etulinjassa työntekijät ovat pelaajia. He ovat niitä areenalla kilpailevat saada ja pitää niin monelle asiakkaalle kuin mahdollista. He ovat niitä, joilla suoraan kosketuksissa näiden asiakkaiden ja koko yrityksen maine lepää niitä. Katsotaanpa esimerkiksi ottaa sairaala. On lääkäreitä, jotka ovat menneet kouluun hyvin pitkän aikaa ja tietää koko paljon terveydenhuollon. On hoitajat, jotka auttavat lääkäreitä ja hoitaa potilaita. On huolto ihmisiä, jotka pitävät rakennuksen käynnissä. Kahvio ihmiset että rehu jokaiselle potilaalle ja työntekijöille. Diagnostinen henkilöstö tehdä kaikki testit tilaamat lääkärit selvittää mitä vikaa potilailla. Ympäristö- palvelun ihmisiä varmista, että leikkaussalit ja potilaiden huoneet ovat siistejä. Varastossa huone varmistaa, että jokaisella on tarvikkeita tehdä työnsä. Ja siellä on myös hallinto asettaa tavoitteita ja tukipalveluja täyttämään aukot. Joka ryhmä työntekijöitä voidaan ottaa pois ja ei ole se vaikuta sairaalaan? Toivottavasti vastasit mikään.

Jokainen työntekijä, joka auttaa organisaatiota tekemään lupauksia ja palvelu ansaitsee kunnioitusta. Ilman jokaisen työntekijän tehdä työtä yritys alkaisi hajota. Monta kertaa näitä kutsutaan virheitä ja virheitä sattuu, mutta jos työ ei ole valmis mihinkään säännöllisesti järjestelmä hajoaa. Suurimman osan ajasta työt valmistuvat ja lupaukset pidetään, tässä tapauksessa potilaille.

Kunnioitus tarkoittaa, että työntekijä tietää, että työ on tärkeää. Työntekijä tietää, että joku huomaa, että työ on valmistumassa. Työntekijä ei koskaan käsitelty lapsi tai vähätellä millään tavalla. Se tarkoittaa, että työntekijä on ylistetty ja huomannut. Ja se tarkoittaa, että työntekijää kohdellaan kuin hän /hän tietää työtä parhaiten. Ehkä ideoita siitä, miten tehdä työnsä paremmin kysytään työntekijä. Tai jos työntekijällä on valituksen työntekijä pyydetään tuomaan ratkaisun valituksen, mikäli mahdollista.

syy yritykset ovat työntekijöitä on, että työ on saada tehdyksi. Työntekijät ansaitsevat kunnioitusta tekee mitä kysytään.
.