Muistaa Kolme W: n rekrytointi hallituksen Members

Monta vuotta sitten, opin mielenkiintoinen tapa tarkastella rekrytoida uusia hallituksen jäseniä. Vaikka organisaatio &'; n säännöissä voi vaatia kuluttajia, tietyntyyppisten ammattilaisten (esim, lääkärit, palveluntarjoajat), tai ammattilaisia, joilla on tiettyjä valtakirjansa (esim lisensoitu sosiaalityöntekijä, sertifioitu toimintaterapeutti) olla sen hallituksen, tutkimalla kolme W &'; s voi myös olla käsite arvoinen sisällyttämällä oman rekrytointeja.

kolme W &'; s muistaa rekrytoinnissa mahdollisia hallituksen jäsenet ovat etsimään viisas, työntekijät, ja varakas. Vaikka tämä seos voi vaihdella ajan myötä, jokainen ryhmä tulisi sisältää noin kolmasosa teidän hallituksen. Tietenkin tämä tasapaino riippuu nykyisiä tarpeita organisaation.

Wise – Nämä ovat henkilöt, joilla on erityistä asiantuntemusta. Ne voisivat olla lääkäreitä, kirjanpitäjät, markkinoijat, varainkeräykset, asianajajia, tai henkilöille, joiden viisaus tulee monen vuoden kokemus tietyllä alueella. Nämä henkilöt ovat arvokkaita, koska ne tarjoavat usein hyvän käsityksen ja neuvoja, jotka voivat auttaa organisaatiota säästää tuhansia dollareita. Koska nämä henkilöt ovat todennäköisesti erittäin kiireinen, varovainen yhteyttä niitä, koska et &'; halua hyödyntää niiden tietämystä ja asiantuntemusta. Kuinka moni näistä henkilöistä ovat teidän aluksella? Oletteko riittävä määrä auttaa sinua saavuttamaan tehtäväsi?

Työntekijöiden – Nämä ovat henkilöt, joilla on enemmän aikaa projektit, rahankeruu tapahtumia tai muu toiminta organisaatio &'; henkilöstön doesnt &'; t ole aikaa tehdä, tai että voisi soveltua paremmin hallituksen jäsenille. Nämä ihmiset ovat usein paljon energiaa, ja ovat yleensä paremmassa asemassa auttaa organisaatiota käsiteltäessä sen tavoitteet ja päämäärät. Kysy näitä henkilöitä joka työntyy he ovat kiinnostuneita, joten voit täysin hyödyntää tietojaan, asiantuntemus, taidot ja kyvyt. Kuinka monet työntekijät sinulla on teidän aluksella? Haluatko lisää tukea sinua loppuun erityisiä toimia ja hankkeita?

Rikkaan – Nämä ovat henkilöt, joilla on paljon rahaa tai saada rahaa. Ne voisivat olla itsenäisesti varakas (esim, Bill Gates), he ovat kehittäneet ja /tai hallita säätiö, tai ne voivat olla erinomainen maine rahankeruun, joko avustuksia tai muulla tavoin. Nämä henkilöt voivat myös tuntemaan ihmisiä (esim, perheenjäseniä, ystäviä, työtovereita, työtoverit), jotka ovat varakkaita, ja jotka saattavat etsiä suuri syy rahoittaa. Nämä henkilöt ovat erittäin arvokkaita, sillä ne voivat auttaa organisaatiota turvaamisessa ja /tai ylläpitää taloudellisesti vakautta. Tarvitsetko lisää näistä henkilöistä teidän aluksella, vai oletko tyytyväinen nykyiseen kokoonpano?

Joten, lisäksi tarkistaa ja kiinni esitetyt vaatimukset oman säännöissä, myös harkita etsivät henkilöitä, jotka sopivat yhteen tai useammassa kolmesta edellä mainittuun ryhmään. Muistaa kolme W &'; s on yksinkertaisesti toinen työkalu, jolla voit palkata niille henkilöille, jotka voivat parhaiten auttaa sinua saavuttamaan organisaation ja' missio ja visio.

Copyright 2009 © Sharon L. Mikrut, Kaikki oikeudet pidätetään.
.