Henkilökohtaiset Tuottavuus ja aika Mastery

Aika ja Henkilökohtaiset uudessa taloudessa
Danielle Gault

Henkilökohtainen tuottavuus on sisäpiirin työtä. Se on luontainen ja yhtä luonnollista kuin hengittäminen. Olitpa työtä oman tai organisaatio, henkilökohtaista tuottavuutta vaikuttaa miten näet ja työn kautta esteet; kuinka luova olet kanssa ongelmanratkaisu; ja miten pystyy olet ylläpitää henkilökohtaisia ​​motivaatio rakentaa rakentavaa yhteyksiä muiden kanssa.

Work läpi esteiden
Se &'; s ei ole helppo soveltaa järkeä työssä, koska sääntöjen sosiaalisen kangas on niin epäselvä. Rakenteet ja järjestelmät aikana fifties, kuusikymmentäluvun ja Seitsemänkymmentäluvun ovat vanhentuneita tänään &'; talouden ja Käytät uudelleen aivan hämärään vyöhykkeellä siirtymävaiheen ja muutoksen, kamppailee sopeutua. Tämä sopeutuminen vie energiaa, sitoutumista, pitkäjänteisyyttä, ja itse ymmärryksen.

Itsensä ymmärtäminen on kulmakivi ylläpitämiseen onnistuneen tottumukset ja muuttuvat ne tavat, jotka estävät tuottavuutta. Steve Jobs, Apple Computer velho, sanoi, “ Sinun aikasi on rajallinen, joten älä &'; t tuhlata sitä elävät jonkun toisen &'; elämässä. &Rdquo;

maksimoi henkilökohtaista tuottavuutta uudessa taloudessa:

1. Muuta ohjelmiston: Ymmärrä, arvostaa ja työskennellä henkilökohtaisten mieltymysten, jotka ovat mielenterveyden ohjelmisto sielumme ja voidaan määritellä suunnitelma hahmotellaan suuntauksia.

2. Vaihda käytännöt: selventämään näitä taipumuksia ymmärtää, miten käyttäytymisemme vaikuttaa tuloksiin. Muuttaa tuottavuuteen liittyviä kysymyksiä, kirjoittaa ohjelmisto lisäämällä tietoisuutta näistä käyttäytymismalleja, jotka ovat vahvuuksia ja uudelleen ohjelmointi niitä käyttäytymismalleja, jotka toimivat esteinä tuottavuutta.

Muuta, mitä voit ja hyväksyä ja kiertää mikä ei luonnollinen sinulle; mutta sinun on sopeuduttava, miten maailma toimii, jos haluat olla pelaaja. Mukauttamalla, elämä mestaruus kysymyksiä noin aikarajoitukset ja stressin ja mahdollisista terveysvaikutuksista haastaa näitä rajoituksia meitä tullaan vähentynyt.

Aika on uutta rahaa: ihmiset mieluummin rahaa kuin aikaa käsitellä tuloksia ja tuotos. Jos aikaa on uutta rahaa, sinun täytyy käyttää sitä viisaasti ja neuvotella elämäämme mielekäs tavoin edelleen siirtyä mekanistinen näkemys työpaikan ja vanhentuneet aika johtamiskäytäntöjä aiemman aikakauden puitteet, joissa aika on enemmän orgaanista.

luovaa ongelmanratkaisua
Nykyään on tärkeämpää kehittää omaa tasapainoa ja rytmejä, jotta voit tahtiin toimintaamme tavalla, joka on henkilökohtainen. Meidän suunta ajoin voidaan itse määrittää, hauskaa ja antaa meille iloa ja tyydytystä.

Käyttämällä kokonaisemman lähestymistapa tasapainoa elämäämme, voit muuttaa tapaa, jolla näet asiat käyttämällä psyykkiseen puoleen, miten olet vuorovaikutuksessa muiden kanssa ja tehdä asioita käyttämällä sosiaalinen puoli, ja fyysinen puoli, sinua muuttaa tuloksia.

Mental Side - Vanha tapa käyttää aikaa kuin jotain voisi hallita, ruudusta, ja valvonta. Uusi tapa pitää ajan voimavarana elää elämää, joka on tarkoituksella - elämän merkityksen eikä vain kunnianhimoa.

Sosiaalinen Side - Olet kaikki syyllisiä liian paljon aikaa tietokoneiden yhteyden maailmanlaajuisen yhteisön. Tietoa tulee niin nopeasti, että saat hukkua, kun pyritte käsittelemään kaikki sisältö. Vanha tapa nyrkkeily aika doesnt &'; t työtä, koska laatikko ei enää mahduttava kaikki tiedot ja toimintaa. Uudessa taloudessa, sinun täytyy olla paremmin sanomalla "ei" ja oppiminen mitä tulee tästä. Vääntämällä pyyntöjä voi vapauttaa energiaa sanoa "kyllä" myöhemmin. Kun syyllisyyden tunteita tai ajatuksia ihmettelevät, mitä sinulta puuttuu näy, yksinkertaisesti kiittää mielesi jaettavaksi. Sinun ei tarvitse olla kaikkea kaikille, tehdä kaikkea, joka esittelee itsensä meille, tai on kaikki elämässä juuri nyt.

fyysinen puoli - vanha tapa pakotti meidät katsomaan kelloa ja aikasi perustuvan toiminnan kaikille toiminnan kohteita. Mutta uusi tapa edellyttää, että käytät sisäistä viisautta kysymällä itseltäsi avoimia kysymyksiä kuten: Miten voin käyttää aikaa tehokkaammin ja täyttää minun toimintaa? Mikä on seuraavaksi tärkein asia minulle tehdä? Mikä vaikuttaa eniten mitä Käytät uudelleen pyrkimyksestä ilmaista juuri nyt?

Ehkä se ei ole sinun tyylisi on niin nopea kautta puts – jotkut meistä ehkä pohtia enemmän, jotkut meistä ovat parempia vetämällä ytimekäs informaatiota ja tehdä bullet pistettä nopeasti, ja jotkut meistä vain haluat mahdollisuuden pitää kiinni menneisyyden ja palata miten asiat käytetään olla – hitaammin ja paljon vähemmän dataa imeä.

henkilökohtaista motivaatiota
Muuta teidän malleja tulee teidän halu oppia ja kasvaa. Olitpa sopeutua tämän maailman muutoksen tai vastustavat sitä, muuttaa sinun täytyy ja hyväksymisestä uusi todellisuus on tärkeää selviytyä ajan ja tuottavuuden kysymyksiä.

on pakko vuorovaikutuksessa muiden kanssa ratkaista ongelmia aika on liian lyhyt, ja siellä on liikaa tekemistä tuhlata ponnistelumme tehoton menetelmiä. Oppiminen ei todellakaan ole yleisölaji ja rohkeutta tarvitaan siirtyä uuden tavan ajatella tuottavuutta ja aikaa. Ylläpitämään henkilökohtaista motivaatiota ja kehittyä työssä sinun täytyy jatkuvasti kysyä: mitä minun oppimista, miten voin käyttää sitä, ja kuka muu on mukana, että voi auttaa minua?

Henkilökohtainen tuottavuus on ehdottomasti sisällä työtä ja on mitataan kykymme tunnistaa ja hyödyntää vahvuuksiamme mielekäs tavoin luomalla jatkuva mahdollisuuksia itsetuntemuksen ja ammatillista kasvua.

Lisätietoja, lähetä sähköpostia [email protected] tai soita: (905) 844-2495 tai mennä www.wellness-training-services.com tai www.corporate-training-services.com
.