4 Vinkkejä Parempi komennon Workload

tuli työvoiman hyvin koulutettuja, mutta harvat tullut hyvin taitava. Taitojen hankkimisessa aiheeseen työsi on ratkaisevan tärkeää, mutta niin ovat taitoja hallintaan miten voit itse saada työtä. Worflow käsittely ja organisointikykyä keskittyä itse työsi valmistumisen – miten tehokkaasti sinua saavuttamaan mitä on tehtävä. Harkitse myös, käsitykset muille olet sen perusteella, näytätte komennon verrattuna orjaksi työsi.

Käsitteet teoiksi

seuraavat ehdotukset ottaa nämä käsitteet – työnkulun käsittely ja organisointikykyä – ja kääri ne joissakin tuottavaa käyttäytymistä. Anna &'; em kokeilla:

* kehittää järjestelmä poistaminen Suljettu kohteet. Yksi suurimmista organisaation virheistä ihmiset voivat tehdä on se ei ole määritellyt, kun jotain on “ suljettu &"; ja käsittely sitä sellaisena. Työ on suljettu kun mitään edelleen tehtävää sitä. Kysy itseltäsi, ei mitään on tehtävä tämän? Jos vastaus on ei, se &todellisten tuloste; s kiinni. Suljettu työ muuntuu yksi kolmesta asiasta: roskakori, arkisto tai viittaus. Trash voi heitti /poistetaan. Arkisto kohdetta kuuluvat pitkäaikaiseen varastointiin, joka on jossain muussa kuin kaukaisille työtilan! Vertailumateriaalit – asioita viittaavat usein tekemään työsi – kuuluvat lähistöllä mutta hyllytettiin. Valmistelemme suljettu kohdetta tehokkaasti poistaa valtavasti irtotavarana työtilan ja visuaalisesti osoittaa enemmän komento työsi.

* Käytä Electronic Task Management System. Sähköpostisi Saapuneet on hyvä paikka pitää sinut saapuvien ja käsittelemättömät sähköpostin. Se &'; ei ole hyvä paikka pitää tehtäviä. Kirjalliset tehtävät luettelot kärsivät tehottomasti on alettu kirjoittaa uudelleen määräajoin. Elektroninen tehtävien hallinta järjestelmän avulla voit laittaa kaikki-DOS yhteen paikkaan ja syyhy niitä tehokkaammin. Tuloksena on, että Saapuneet saa puhdistaa ja et &'; t on jatkuvasti uudelleen kirjoittaa tehtävälista. Huomaa, hyödyntäen muistutus mekanismi rakennettu useimmat elektroniset tehtävistä hallintajärjestelmät voit levittää muistutuksia ulos tulevaisuuteen varmistaa, että Käytät ll koskaan unohda mitään.

* Drive määrittämät määräajat. On kiire kiinni kaikessa mitä teemme tänään. Valitettavasti yleisin määräaikaa liittyvät tähän kiireellisenä on epämääräinen. Erityisesti “ A.S.A.P &"; ja “ Kiireellinen &"; eivät ole erityisiä. Kumpikaan määräaika ilmestyy kalentereita, joka, ironista kyllä, marginalisoi kiire hoitajan kanssa. Aina kun on annettu tällainen määräaika, diplomaattisesti pyrkivät määritellä tarkemmin, kun jotain todella on tehtävä. Esimerkiksi vastata että Käytät uudelleen innolla asiasta ja olisi keskiviikko kello tyydyttävää? Muista, ei sarkasmia tai ironiaa. Vain esittää rehellinen, vilpitön kysymys, jota kysytään pyritään säilyttämään Ohjaa oman työmäärän. Työ antaja voi lopettaa ylöspäin lyhyt kun ensimmäinen esittelyyn näin paljon selkeyttä, mutta ne &'; ll pian säätää. Jos tämä doesnt &'; t ratkaise ongelmaa, värvätä työ antaja &'; s apua mitkä ASAP on kiireellisin ja joka on toiseksi eniten kiireellinen. Jälleen ei sarkasmia voi emoted tai ponnisteluja vaarantuu.

* Tee yksi asia. Työskentelemme noin 220 päivää vuodessa. Kokeile tätä ehdotusta: lopussa joka päivä, ennen kotiinlähtöä, tee yksi pikku juttu. Don &'; t tehdä kaksi tai viisi. Tee vain yksi. Ja tehdä se pikku juttu. Palauttaa yhden nopea puhelu tai sähköposti. Laittaa jotain pois, käsitellä pino tiedostoja kasvaa ummehtunut nurkassa tai työtilan. Jos teet vain yksi pieni asia joka päivä, Käytät ll saada 220 enemmän asioita tehdään juttu vuonna kuin viime. Että &'; sa paljon tavaraa!

Edut Oleminen Command

kehität organisaation ja työnkulun johtamistaitoja tekee muutakin kuin vain lisätä tuottavuutta. Se myös lisää tunnetta saavutus ja ura tyytyväisyyttä. Näin ollen &'; s enemmän näille työn päivän käyttäytymistä kuin vain saada paalut pois kätevästi.
.