Resurssien hallintaan maailmanlaajuisesti käyttäen suunnittelu & aikataulutus software

Onko sinulla globaalin liiketoiminnan missä työntekijät sijaitsevat tai liikkuu jatkuvasti yhdestä osasta maailmaa toiseen? Miten hallita niitä, seurata niiden työtä ja tuottavuutta?

Riippumatta siitä, onko yritys &'; n esikunnat ovat maailmanlaajuisesti ja paikallisesti, yritys tarvitsee tietää, missä he ovat, mitä he &'; uudelleen työskentelevät ja kaikki perus näkyvyys, joka on tarpeen, jotta voidaan maksimoida tuotos tiimin tai organisaation. Vaikka tämä on helpompaa, jos esikunnat ovat fyysisesti eteesi, se on paljon haastavampaa, kun henkilöstö on hajallaan eri maissa, erottaa rajoja ja aikavyöhykkeet.

Toinen haaste on, miten tehokkaimmin ajoittaa työntekijöille uusia työpaikkoja. Sinun täytyy pystyä ajoittaa ne hankkeisiin helposti, mutta myös pitää mielessä niiden alueella, maan tai paikkakunnalla päälle säännöllisesti näkökohdat. Syynä tähän on, tehokkaalla ajoitus maantieteellisesti, voit minimoida kustannukset, työntekijät &'; hiilijalanjälki ja aikaa vähentämällä niiden matkustaa työpaikasta toiseen.

Joten miten tehdä tätä työtä? Mikä on ratkaisu?

Työsuhde suunnittelu ja aikataulutus ohjelmisto on ratkaisu tarjota näkyvyyttä yli resursseja ja työtä he tekevät. Se on ratkaisu, että voimme ajoittaa resursseja siten, että ne on helppo hakea paitsi kaikki taito ja saatavuuden vaatimukset, mutta myös sijainti vaatimuksia.

Hyvä työntekijä suunnittelu ja aikataulutus ohjelmisto on kytkettynä verkossa mahdollistaa henkilöstöä logon ja tarkastella niiden aikatauluista missä he ovat maailmassa. He voivat nähdä, mitä hanke he työskentelevät, jotka heidän kollegansa ja johtajat ovat ja ajanjakso, jota se toteutetaan. Tämä heti poistaa kaikki tarpeettomat sähköpostitse ympäri aikavyöhykkeillä, työntekijöiden yrittää koota niiden aikataulu, sen sijaan tarjoaa kaikki tarvittavat tiedot yhdestä paikasta. Lisäksi he voivat kirjautua omalla aika, joka on kätevä niille, mikä on kriittinen, kun on aika eroja työntekijöiden ja niiden hoitajia.

Mitä tulee seurata työntekijöiden &'; tuottavuus, hyvä työntekijä hallinnan ohjelmistoja pitäisi pystyä tarjoamaan hetkellinen raportteja, jotka antavat selkeän kuvan siitä, mitä työtä tehdään. Näkymä joka tekee työtä, työsarka, tulot, ja kaikki muut olennaiset tiedot, joiden avulla johto voisi arvioida luonne ja työn onnistumista. Lisäksi tämä tieto pitäisi olla johdon kaikkialla maailmassa. Se olisi helppo ymmärtää visuaalisesti muodossa kaavioita ja kaavioita, joten se voi imeytyä liikkeellä.

Lopuksi tällaisen ohjelmiston olisi online- ja offline-elementti, niin että vaikka henkilö isn &' ; t jatkuvasti yhteydessä Internetiin matkustaessaan, he voivat lähettää ja ladata tarvittavat tiedot, kun heillä on internetyhteys, ja jatka sen käsittelyyn, kun he &'; uudelleen offline.

Tällainen ohjelmisto isn &'; t välttämättä helpoin löytää. Kuitenkin yksi tällainen ohjelmisto on SAVIOM työntekijä aikataulutusohjelmiston joka on nimenomaan suunniteltu vastaamaan kaikkiin työntekijä johto haasteita organisaatioiden henkilöstön jatkuvasti ulkomailla. Kauneus tämä tuote on, että se voidaan räätälöidä organisaatiosi tarvitsee, samalla kun edullinen ja helppokäyttöinen.
.