Voi suurta liiketoimintaa valmentajat tekevät suuria mentoreita?

ehdot mentorointi ja valmennus ovat usein sekoittanut tai käyttää vaihdellen monia ihmisiä. Useimmat meistä usein virheellisesti olettaa, että ne ovat itse asiassa yksi ja sama asia. Että &'; ymmärrettävää jossain määrin, koska sekä liike mentorointi ja business coaching-ohjelmia liittyy luottamuksellisten yksi-yhteen suhteita mentoroitava ja luotettu neuvonantaja, ja molemmat voivat keskittyä joko henkilökohtaiseen kehitykseen, urakehitys, tai joskus yhdistelmä kaksi. Se &'; s myös usein oikein sanoa, että valmentaja voi myös toimia mentorina. Mutta, voi mentori koskaan todella toimii valmentaja? No, vastaus on luultavasti ei, mutta sekin isn &'; t todella lopullista vastausta. Mutta se, mitä voimme sanoa, on, että valmentaja on ei-direktiivi, kun taas mentori käyttää hyödyksi niiden käytännön tietoa tarjota tulo suuntaan mentoroitava voi mennä. Mentorit neuvoo, opastaa ja ongelma ratkaista, kun taas valmentajat kysymyksiä, kuunnella ja lopulta yritä valtuuttaa asiakkaille. Valmennus on pohjimmiltaan rakentamista jatkuva suhde asiakkaan, ja tarkoituksena on auttaa tavallisia ihmisiä tuottaa erinomaisia ​​tuloksia.

Mentorointi

Business mentorointi on yleensä vähemmän jäsennelty ja pitkän käynnissä prosessi. Se on yleensä laajempi ja yleensä harjoittaa laajempaa ja avoin asialista. Pohjimmiltaan liiketoiminta mentorointi keskittyy pitkän aikavälin tavoitteita, vaikka sen hyödyt voivat tuntua myös lähitulevaisuudessa myös. Business mentorointi on yleensä kokonaisvaltaisempi ja usein otetaan huomioon laajemmat taustalla mentoroitavan &'; n elämä ja ura. Olennainen ero valmennusta ja mentorointia on, että valmennus pyrkii antamaan taitoja, kun taas mentorointi keskittyy aikuiselämään viisautta käyttää näitä taitoja. Mentorointi voi olla hyödyllistä useilla liiketoiminta-alueilla, mutta pääasiassa mentorit keskittyvät alueille kuten:

ura tyytyväisyys

ammatillista kehitystä

tärkeitä elämän siirtymät

henkilökohtaisen kasvun

rakennus executive läsnäolo

valmistautuu edistäminen

tekemisissä elämän uudessa ja tuntemattomia rooli

pitää elämää ja työtä tasapaino

tekemisissä yrityksen politiikkaan

johtamistaitojen ja johtamistaitoja

Vaikka liike mentorit voivat toimia valmentajat, he voivat myös toimia uskotun, ja tuettava kuulijoita, kuulostava levyt, oppaita ja ohjaajia. Mentoroitavat voivat kokoontua harvemmin liiketoiminnan ohjaajat kuin valmentajien, mutta jos ne eivät täytä näitä istunnot ovat yleensä pidempiä ja laaja-alaista. Koska liiketoiminnan puitteissa mentorointi on niin paljon laajempi kuin valmennus, tyypillinen Mentorointisuhteella voi kestää useita kuukausia ja joskus jopa kauemmin. Sen jälkeen, kun virallinen suhde on ohi, monet mentoroitavat edelleen hakemaan ohjausta epävirallisesti aikana vuosina, varsinkin kun uusia ja tuntemattomia haasteita syntyy.

Valmennus

yleisenä tavoitteena tahansa liiketoiminnan valmentaja on auttaa yksittäisen paljon enemmän luottavaisesti ja päättäväisesti kriittisen lyhyen aikavälin asioita. Voisi melkein sanoa, että oli noin yrittää kehittää enemmän tunnetta osaamisen ja itsevarmuutta. Valmennus on tarkoitus auttaa yksilöitä kehittää johtamisen taitoja selviytyä niille välittömästi elinkeinonharjoittajien ja asioita, jotka on merkitty kasvoi talon prosessit, kuten suorituskyky ja arvioi. Silti liiketoiminta valmentajat voivat myös keskeinen rooli antamalla inspiraatiota, kannustusta ja motivaatiota. Ne voivat antaa sinulle näpäytys joskus, kun menettää keskittyä ja auttaa pitämään sinut raiteilleen elintärkeitä prioriteetteja ja tavoitteita.

liiketoiminnan valmentaja auttaa &', opiskelija &'; kehittää strategioita, että on sekä välittömiä ja pitkän aikavälin vaikutuksia liiketoimintaympäristöön. Suurelta osin valmennus keskittyy lopputuloksiin, jotka voidaan saavuttaa suhteellisen lyhyessä ajassa. Kun saavutettu, työtä liiketoiminnan valmentaja on tehty, mutta mitään suurta valmentaja on jo valmis oppilaitaan pystyä käsittelemään tulevia ongelmia tehokkaasti. Tietenkin valmennusta suhdetta voidaan jatkaa, jos muut alueet ovat tunnistetaan, jotka soveltuvat ylimääräisiä Business Coaching.
.