Elämä, Business ja Pursuit of Happiness: Tee enemmän, mitä osaat parhaiten!

Miksi jotkut ihmiset viihtyvät työtä he tekevät taas toiset näyttävät onneton?

Läpi vuoden liiketoiminnan valmentaja ja konsultti, tämä kysymys aina kiehtonut minua. Käytännön tasolla, olen aina yrittänyt sijoittaa ihmisiä “ oikeus &"; työtä heidän. Mutta paljastamisessa “ oikeus &"; oli ja erehdyksen prosessi keräämään panos ihmisiä, mitä he halusivat ja sitten tarkkailemalla niiden esityksiä.

Se ei ollut &'; t kunnes parini Gary ja kehitin Havainnollinen Style Arviointi että löysin luotettava tapa auttaa ihmisiä vastaamaan heidän kykyjään kanssa tehtäviä käsillä. Yhdessä huomasimme luonnollinen korrelaatio tietty henkilö &'; luontaisia ​​kykyjä ja kykyjä – kuten kävi ilmi niiden Havainnollinen Style, ja useita siihen liittyviä tekijöitä – ja kun tämä henkilö luonnollisesti kunnostautui ja liiketoiminnassaan.

Yli Viimeisten 30 + vuotta yhdessä – valmennus yritysten ja joukkueet vaihtelevat Fortune 500 yrityksistä käyttöönottoa yrittäjien – Gary ja löysin orgaaninen yhteys paitsi välillä onnea ja tätä sisäistä kykyjä, mutta välillä onnettomuutta ja epäonnistuminen laittaa nämä valmiudet toimia .

On olemassa kaksi syytä ihmiset kokevat katkaista välillä luonnollisiin kykyihin ja heidän päivä-to-day toimia: ensinnäkin keskittymällä kehittämällä mitä he don &'; t pärjäävät hyvin, ja toiseksi, koska se ei ole kehittää mitä he tekevät.

Meillä kaikilla on paljon voimia elämäämme jotka rohkaisevat meitä kokeilla kovemmin mitä me Don &'; t tehdä hyvin. Tiedäthän sanonnan: Jos aluksi et &'; t onnistu, yritä, yritä uudelleen. Se &'; s kaikki hyvin ja hyvä osoittaa pysyvyys ja kiinni-to-se-iveness, mutta liian usein, käytämme aikaa yrittää saada paremmin mitä doesnt &'; t tulevat luontaisesti meille, kehittämisen sijasta, mitä me itse tehdä hyvin.

Suurimmaksi osaksi tämä johtuu hyvistä aikomuksista on osa ihmisten ja instituutioiden, jotka haluavat meille parhaaksi – meidän ystävien ja perheen sekä kouluissa ja työnantajat: he haluavat auttaa meitä tulemaan hyvin pyöristetyt ihmisten. Paradoksaalista on, että saada meidät kaataa energiamme parantaa ammattitaitoa että Don &'; t tulevat luonnostaan, me usein työntää todelliset kyvyt alalle. Tämä luo paljon turhautumista ja onnettomuutta useimmille.

joka johtaa meidän toinen merkittävä tekijä: kun ihmiset saavat niin keskittynyt yrittää hankkia uusia taitoja, he päätyvät vähätteli niitä asioita, joista ne ovat luonnostaan ​​lahjakas. Ihmiset eivät arvostaa mitä he pystyvät tekemään helposti ja ottaa se isn &'; t mitään erityistä. Mikään ei ole kauempana totuudesta. Mutta aivan liian usein, suhtautuminen lahjoja ja kykyjä näyttää olevan “ jos voin tehdä tämän todella helposti, se ei saa olla minkään arvoinen. &Rdquo; Se näyttää olevan osa ihmisen kunnossa uskoa, että jos se isn &'; t “ kovan työn &" ;, siellä isn &'; t arvo.

Näiden kahden tekijän, se &todellisten tuloste; s ei ole vaikea nähdä, miksi niin monet ihmiset päätteeksi juuttunut työpaikkaa he eivät &'; t nauttia, tai yllään hattuja niiden yrityksiä, jotka todella don &'; t sopivat, keitä he ovat.

Yksinkertainen tosiasia on, ihmiset ovat onnellisimpia ja tyytyväisimmät elämässä, kun ne harjoittavat toimia ja toimintaa, joka hyödyntää niiden luonnollinen valmiuksia, taitoja ja kykyjä.

Kokemuksemme vuosina on osoittanut, että ihmiset, jotka tietoisesti kehittää luontaisia ​​valmiuksia kokea enemmän iloa, tyydytystä ja menestystä elämässä. Mottomme on “ Tee enemmän, mitä teet parhaiten &" ;. Se on ydin filosofian vahvuuksia-pohjainen valmennus – rakennus, mitä kukin yksittäinen luonnollisesti loistaa.
.