9 tapoja luoda yrityskulttuuria innovaatio- ja Creativity

Kuten vanha sanonta kuuluu, “ ainoa asioita elämässä, joita varmasti ovat kuoleman, verot ja muutos. &Rdquo; Joskus muutos on työntövoima meille ja joskus meidän on oltava samat kuin aloittaa muutoksen. Menestyäkseen nykyisillä &'; s liiketoimintaympäristössä, sinun on otettava kriittisesti yrityksesi ja päättää, mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta se pysyy terveenä ja kasvava.

liiketoiminnan pysymään käyrä kehittämisessä uusien tuotteiden ja menetelmien erottumaan kilpailusta, se on jatkuvasti innovoida ja luoda. Voit olla varma, että kilpailu on juuri tähän. Jos sinulla ei' t, sinun tulee jättää jälkeensä.

Juuri miettiä miten markkinoida liiketoimintaa. Muutama vuosi sitten, suoramainonta, telemarkkinointi ja cold calling olivat luultavasti tärkein markkinoinnin menetelmiä käytettävissä. Tänään, jos et aktiivisesti käyttävät Web markkinoida liiketoiminnan olet jäävät jälkeen. Nyt kun Internet-markkinointi on tullut niin yleinen, se on tulossa paljon vaikeampi leikata läpi sotkua ja saada viestisi teidän tarkoitettu yleisölle.

Joka päivä on uusia ohjelmia ja ideoita, joita käytetään. Uudet tuotteet ovat luoneet ja uusia menetelmiä kohdistaminen ihanteellinen asiakkaille syntyy. Nopeus liiketoiminnan kiihtyy. Jotta pysyä sen kanssa, sinun on luotava kulttuuri innovaatio ja luovuuden yrityksesi.

Tässä on 9 tapoja luoda yrityskulttuuria, joka edistää innovointia ja luovuutta.

1. Aina kysyä, mitä teet ja miksi teet sen. Aivan liian usein tehtävät ja hankkeet hiipiä toimintaamme, jotka eivät ole sopusoinnussa missiomme ja tarkoitus. Varmista kaikki sinun on linjassa ja tuottaa tuloksia tarkoitettu.

2. Tutustu kaikki mahdolliset kulmassa. Tietää, että jokainen ongelma on monia mahdollisia ratkaisuja. Koskaan luopuminen teidän uskossa, että sinä ja tiimisi voi löytää parempi tapa tehdä jotain laittaa mielensä.

3. Haasta pitkän uskomuksia. Vain koska jotain on aina tehty tietyllä tavalla ei tarkoita, että se on edelleen paras tapa.

4. Älä hyväksy ensimmäisen ratkaisun heti. On olemassa monia mahdollisia ratkaisuja jokaiseen ongelmaan. Useimmat ihmiset menevät ensimmäisen uskottavaa, joka tulee ja he kaipaavat arvo ajattelu pidempään ja löytää tehokkaampia vastauksia.

5. Laita itsesi asemaan tavata ihmisiä eri toimialoilla. Astumalla ulos tuttu alueella, avaat oven uusille ja eri näkökulmista voit luoda uusia etuja.

6. Lue. Et voi oppia vähemmän. Mitä enemmän tiedät jotain, enemmän huomaat, että et tiedä. Lisäämällä teidän tietopohjaa, avaat uusia ideoita ja mahdollisuuksia. Uusia ajatuksia voi avata mielesi näennäisesti maagisia asioita.

7. Pidä hauskaa. Keksimään ideoita tehdä asioita nopeammin, helpommin ja vähemmillä resursseilla voi olla todella hauskaa. Asioita, jotka ovat hauskoja tehdä taipumus saada tehdyksi useammin. Aikataulu säännöllinen aivoriihet ja tervetuloa kaikki ideat. Onko lounas toimitettu ja keskittyä ongelma tai prosessi, joka vaatii huomiota ja aivot-myrsky niin paljon ideoita kuin mahdollista.

8. Varmista, että sinulla on riittävät alas aika – aikaa tehdä mitään. Kun olet jatkuvasti mukana ja '; tekemässä &'; asioita, et anna mielesi mahdollisuus omaksua uusia ideoita ja hedelmällistä maaperää niille juurtua.

9. Haasta joukkue pitää kaivaa syvemmälle. Päättää, että jotain tehdään ja pitää kaivaa kunnes löytää tapa saada se tehdä. Pidä kysymällä kunnes saat mitä tarvitset. Lopulta, saat vastauksen ja menestys seuraa.

Ne yritykset, jotka luovat kulttuurin luovuuden ja jatkuvasti edistää uusia ideoita ja keinoja tukea liiketoiminnan on kirkkain futuurit. Tämä kulttuuri ei yleensä tapahdu luonnollisesti ja vaatii huomiota ja johtajuutta kukoistaa. Olitpa liike yhden tai tuhansia ei ole väliä. Sinun täytyy tehdä tietoista pyrkimystä tehdä tämän tapahtua. Sinut palkitaan teidän ponnisteluja.

menestykseen,
Dennis
.