Collaboration

On erittäin asianmukaista, että tästä kommentista on pääasiassa kirjoittanut ystäväni, kollegani, ja yhteistyökumppani Elad Levinson. Jos se ei Elad, epäilen olisin kirjoittanut Working for Good: Making Difference, samalla Living viime vuonna. Elad oivallukset, tukea, ohjausta ja kannustusta toi esiin parhaat minussa. Ja työskentelee Elad ja Julie (van Amerongen) valmistettu kirjoittamassa kirjan integroitu yksi minulle, yksi keskeisiä osia ja taitoja Työskentely for Good on yhteistyötä.

suunnittelu ja helpottamalla ensimmäinen Working Good työpaja (2 toukokuu Mill Valley, CA) kuin edellisessä yhteistyötä tapahtumista ja kokouksista, oli rikas rikastuttava kokemus, syventää ymmärrykseni ja käytännön työskentely hyvää. Pitemmittä puheitta ... tässä Elad yhteistyöstä.

Yours Työskentely hyvä,

Jeff

“ Pitkällä ihmiskunnan historian (ja eläinten laji, liian) jotka oppineet yhteistyötä ja improvisoida tehokkaimmin vallinnut. &";
~ Charles Darwin

Olipa kerran ajateltiin maailmassa liiketoiminnan ja kaiken tuloshakuista että tapa sait haluamasi lopputulos oli kovalla työllä ja tahdonvoimaa. Tai vain yksinkertaisesti valta – kyky asettaa toiveesi muille väkisin, taitoa tai vilppiä.

Viimeisten kahdenkymmenen vuoden aikana, fantasia on deflatoidaan esimerkkejä, jotka osoittavat sekä rajat valtaa ja rajat yksittäisiä kommentteja menestykseen kaikista hankkeessa. Tänään se on laajalti hyväksytty, että yhteistyö on periaatteessa keino, jolla hyvät asiat tulevat toteutumaan.

Totta yhteistyö on prosessi co-creation, hyödyntämällä tietoa, viisautta, kokemusta, ja taito kaikkien osallistujien luoda ryhmän mieli – älykkäämpiä ja kyvykkäämpiä kuin yksittäiset. Koko on suurempi kuin osiensa summa.

yhteistyössä, ihmisryhmät löytääkseen parhaan tapoja ratkaista ongelmia ja aiheuttaa tulosten kautta vankka vuoropuhelu- ja synteesi, joka johtaa uusia oivalluksia ja innovaatioita. Vuoropuhelu ei keskustella – se ei ole “ voin todistaa, että olen oikeassa sinulle voimaa minun logiikkaa, tulee tai voimakkuutta äänen. &"; Pikemminkin vuoropuhelu on huomaavainen väite ja huolellinen kuuntelu uteliaasti innoittamana vilpitön halu oppia ja syntetisoida muiden kanssa &'; käsityksiä.

sisältö yhteistyö voi olla mitä tahansa, että olemme tutustumaan tai luo yhdessä. Avaimet yhteistyö ovat tekijöitä ihmisen suorituskyky, mukaan lukien viestinnän, sitoutuminen, luottamus, ja suorituskykyä.

Yhteistyö alkaa vilpitön halu luoda yhteisymmärrykseen käsitys asiasta (eli tavoite, tavoite, tai ongelma) työskennellä kun yhdessä, määritelmä menestys, sopimus prosessi, ja sitoumus työskennellä yhdessä. Yhteistyö on täytettävä seuraavat läpi tuottaa tuloksia ryhmä suostuu päälle, läpi määritelty.

Yhteistyö on ytimessä kaikki uudet tuote- ja palveluinnovaatioita ja siksi on välttämätöntä, että yhteistyö on käsiteltävä taito asettaa, että on oppia-pystyy ja kannattaa ottaa aikaa kehittyä.

“ kahdella tavalla levittää valoa: olla kynttilä tai peili, joka heijastaa sitä. &";
~ Edith Wharton

Linkkejä

Vuorovaikutus Associates

David Straus &'; s erinomainen kirja Kuinka tehdä Yhteistyö Työ: Tehokas tapoja rakentaa konsensuksen, ratkaista ongelmia, ja tehdä päätöksiä
.