Manpower Ulkoistaminen India

ulkoistaminen on määritelty suoritettuina yhtiön muille kuin yritykset koko ajan employees.Manpower ulkoistaminen on normaali menettely

useat MNC yrityksiä. Manpower ulkoistaminen on rutiini, se auttaa yrityksiä löytämään ammattitaitoisen ehdokas, saavuttaa yhtiön requirements.The valinta

menettely tapahtuu yhtiön itsensä liian paljon aikaa valita täydellinen one.Manpower ulkoistaminen auttaa yksinkertaistamiseksi valita täydellinen taitava

candidate.Through näin useimmat yritykset kuluttavat aikaansa.

Jokaisessa ulkoistaminen virastojen on lahjakas ja hyvin kokenut staff.They analysoida asiakkaan vaatimus tehokkaasti . Samoin he arvioivat taito kunkin

candidate.Manpower ulkoistaminen on riskialtista ja vastuullinen tehtävä. Niiden on täytettävä asiakkaansa &'; n vaatimuksiin tarjoamalla lahjakkaita ehdokkaita täyttämään

vaatimukset. Ja samalla tavalla kuin on täytettävä ehdokkaita tarjoamalla parempaa työtä opportunity.Nowadays useimmat MNC yritysten ja valtion

organisaatiot käyttävät työvoimaa outsoucing.For aika suuntautunut työtä, he eivät ole kiinnostuneita paikka uutta henkilöstöä pysyvästi. Joten he päättävät sijoittaa uuden henkilöstön

ajallisesti kyseiseltä ajanjaksolta.

Tärkein etu työvoimaa ulkoistaminen vähentää työllisyyttä kulut ja minimointi Pitkäaikaisten velkojen. Edut Ulkoistaminen: -

Low Cost: - Se on ensisijainen hyödyt työvoiman ulkoistamisesta. Aasiassa työvoimakustannukset ovat alhaiset. Voit odottaa noin 60% kustannussäästöjä jos ulkoistaa kaltaisille maille

Intia.

Taitava Ehdokkaat: - osaavan ehdokas on suurin haaste yrityksille. Tässä tilanteessa ulkoistaminen virastojen lähinnä auttaa organisaatioita.

Useimmat yritykset tuhlata enemmän aikaa ja kustannuksia valitsemiseksi candidates.Then ulkoistaminen auttaa löytämään ammattitaitoisen ehdokas tehokkaasti ja yritysten

suoraan käyttää ehdokas saavuttamaan tavoitteensa.

Tuottavuus ja tehokkuus: - Se tehostaa business..Outsourcing yrityksillä on hyvin asiantuntemusta henkilöstö ja ne auttavat kehittämään liiketoimintaprosesseja.

Asiakaspalvelu: - Ulkoistaminen auttaa tarjoamaan paremmin, tehokas asiakas palvelut.

Muu tuki työvoiman ulkoistaminen on aikavyöhyke-erojen, ydinosaamista, jakelu riskien parempaan hallintaan asiakkaiden ja ehdokkaiden. Manpower

ulkoistusliiketoiminnalle tarjoavat nopean käytöstä siten uusia taitoja ja tuoreita ideas.Many yritysten hoitaa toimintoja hitaasti ja kalliisti. Ulkoistaminen

yhteisöt tarjoavat tarkkuus, nopea vastauksista ja tehokkuutta.

ulkoistaminen suuntauksia Intiassa

Lisää yritykset pyrkivät järkeistämään työntekijöille heidän palkkalistoilla. Manpower ulkoistaminen on hitaasti tulossa uusi sirinä Intiassa. Tuore tutkimus “ Ulkoistaminen Aasian

Tyynenmeren “ tekemä maailmanlaajuinen ulkoistaminen yritys, tutkimus osoittaa, että monet yritykset tällä alueella ovat joko tunne prosessia ja menettely

ulkoistaminen . Intiassa yleisin prosessi ulkoistettu liittyvät koulutukseen, palkkahallinnon, tutkimuksia, ja vertailukohtana studies.Today jokainen organisaatio pyrkii

on saavuttaa tuottavuutta parantamalla sijoitusten tuoton ja saavuttaa taloudet scales.Indian virastojen tarjoavat palvelut: tarjota sopimukseen

työntekijää ja hanke perustuu recruitments.Experts sanoa perus syyt haittaavat kasvua ulkoistamisen Intiassa ovat luottamuksellisuus ja kustannustekijät. Asiantuntijat

myös sitä mieltä, että tällä hetkellä ulkoistaminen on meneillään siirtymävaihe.
.