Power of henkilöbrändi: Kuinka parantaa yhtiön Bottom Line

Anna &'; s face it: Ei ole koskaan tarpeeksi tunteja päivässä saada kaikki tehtyä – varsinkin kun Käytät uudelleen yrityksen johtaminen. Niin, jossa keskitytään aiheeseen kuten henkilöbrändi
voi päätyä alareunassa teidän “ To Do List. &Rdquo; Kuinka tärkeää on henkilöbrändi onnistumisen teidän koko liiketoiminnan muutenkin?

Totuus on, että onko keskitymme henkilöbrändi, joka ikinen meistä on jo henkilökohtainen brändi – halusimmepa sitä tai ei.
Se &'; oikeus – sinä ja jokainen jäsen tiimisi on henkilökohtainen brändi, vaikka Käytät ole koskaan ajatellut sitä ennen. Että &'; s koska henkilökohtaisia ​​merkit olemassa mielissä asiakkaasi tai asiakkaat. Jokainen tapaat muodostaa vaikutelman, kuka olet ja mitä yritys voi tehdä. He tietävät hyvin nopeasti, jos he luottavat sinuun ja haluamme tehdä sinun kanssasi. Tämä &'; s
voimaa henkilöbrändi.

Mutta kun sinulla on yritys, yhtiö &'; menestys isn &'; t rakennettu vain yrityksesi &'; brändiä ja yksilöllisiä henkilökohtainen brändi. Se &'; s myös rakennettu henkilökohtainen tuotemerkit kaikille, jotka edustaa yritystäsi markkinoilla. Joten, miten te tiedätte, jos joukkue esittelee yrityksen parhaassa mahdollisessa valossa? No, jos he &'; uudelleen ei luoda henkilökohtaisen merkit tietoisesti, ne voidaan tahattomasti poistumassa negatiiviset mielikuvat yrityksestäsi missä he menevät. Vain valvoa heidän henkilökohtaista merkit voivat tiimisi saavuttaa täyden potentiaalinsa ja edistää yrityksen suurimmalla tasolla.

Kun ihmiset tekevät sitoutuminen määritellä
ja kommunikoida
henkilökohtaisen merkit työpaikalla, he alkavat keskittyä niiden vahvuudet ja vähentää niiden heikkouksia. He ajattelevat erityisesti siitä, miten he voivat erottaa itse. He tulevat huomaamaan miten he näkevät muut ja tehdä muutoksia olla paras he voivat olla.

henkilöbrändi paitsi auttaa työntekijöitä excel työnsä ja edustaa sinua positiivisella tavalla, mutta se myös antaa heille päämäärä ja ylpeitä työstään. Tauko toisen kuvitella työpaikka, jossa jokainen jäsen tiimisi on hyvin tietoinen siitä, miten asiakkaat kokevat, ajatella ja tuntea niistä. Kuvittele, että he tietoisesti keskittyvät esittää henkilökohtaisen merkit aina, kun he osallistua kokoukseen tai tehdä myynti puhelun. Kun ihmiset tietävät, miten saavuttaa tai ylittää tavoitteensa, he &'; uudelleen enemmän valmis menemään että venymään koska ne täyttyvät työssään. He tietävät &'; uudelleen panoksemme yrityksen, ja he tuntevat tunnetta saavutus.

maailma olisi hyvin erilainen paikka, jos jokainen aikaan paljon töissä ja tunsi täyttämistä, uskaltaisi &'; t se? Joten, miten tuoda henkilöbrändi tiimisi?

Ensinnäkin, hälventää myyttiä, että henkilöbrändi on kyse miltä näytät. Ei ole väliä kuinka kaunis puvut tai univormut työntekijät voivat käyttää, jos lahjakkuutta ja eheys puuttuu, asiakkaat voitti &'; t hämätä pitkään.

Ei, henkilöbrändi on noin paljon, paljon enemmän kuin vain miten Katso. Kun teet sen oikein, oman brändin ilmaisee kuka olet parhaasi – tai ehkä minun pitäisi sanoa, kuka “ YOU ™ &"; ovat. Että &'; oikeus – tavaramerkittyä, merkkituotteiden sinua – joka on merkki aivan kuten suosikki hammastahnaa. Ja YOU &trade ;, sekä jokaisen jäsenen tiimisi, on kyky innostaa samaa luottamusta ja uskollisuutta työntekijöitä, asiakkaita, ja asiakkaat että sinulla on, että suosikki merkki hammastahnaa. Se &'; s yksinkertaisesti kysymys opetella huolellisesti veneet, kommunikoida ja hallita ownable ja voimakas henkilökohtainen brändi.

Yksinkertainen, Step-by-Step järjestelmä

Kun Käytät uudelleen käynnissä liiketoimintaa, et &'; t ole aikaa lukea paljon teoriaa. Tarvitset järjestelmiä, täsmennetty sinulle no-nonsense ehdot niin, että voit rauhassa keskittyä käsiksi varsinaiseen asiaan prosessin ja hyötyä teidän ponnisteluja. Siksi olen kehittänyt selkeä henkilöbrändi joka opastaa sinut ja tiimisi läpi kunkin vaiheen henkilökohtaisen-brändin rakentamiseen prosessi. Tämä järjestelmä, joka on sovitettu samasta markkinoinnin puitteet, on luonut jokaisen huippu-myynti brändin tiedämme, on osoittautunut menetelmä menestys. Todellakin, jos se toimii suosikkiasi merkki auton tai tietokoneen, miksi ei pitäisi &'; t se toimii sinulle ja kaupan ;?

järjestelmä, joka muodostui vuoden koulutuksen, puhuminen ja valmennus aiheesta yritysten ja henkilöbrändi useissa maissa, on täsmennetty minun äskettäin julkaissut kirjan, Miten SINÄ ™ Ovat kuin shampoo: Läpimurto henkilöbrändi System perustuu koeteltuun Big-Brand Marketing menetelmiä, joiden avulla voit ansaita enemmän, tehdä enemmän, ja olisi työssä.

Ensimmäinen askel – määritellään oman brändin
– kuuluu huolellisesti askartelu kuuteen osatekijään, jotka sulautuvat yhteen luomaan mitä soittaa “ Personal Brand Paikannus lausuma. &'; Järjestelmä antaa sinulle ja joukkue helposti seurata puitteet määrittää nykyistä
henkilökohtainen brändi (yksi et ehkä ole edes tiedossa sinulla ollut), verrattuna henkilökohtainen brändi haluat luoda jotta saavutat korkeimman tavoitteet. Hyödyntämällä Personal Brand Paikannus lausuma avulla voit nähdä tarkalleen missä nykyinen brändi ei aina riitä ja missä haluat parantaa saavutettaisiin mahdollisimman hyviä tuloksia. Antaa sinulle Hanko, kuusi elementit ovat:

1. Yleisö:
Kuka yrität vaikuttaa tai vaikuttaa kanssa oman brändin?

2. Tarve:
Mitkä ovat tarpeet yleisösi, ja miten voit täyttää nämä tarpeet?

3. Vertaileva Framework:
Kuka muu voi sinun Yleisö harkita tarpeisiinsa?

4. Ainutlaatuinen Vahvuudet:
Mitkä ovat vahvimmat kykyjä voit tarjota Yleisö vastata heidän tarpeisiinsa?

5. Syitä:
Mitä todistuksia todistaa yleisö että voit itse toimittaa vahvuutensa?

6. Tuotemerkki Luonne:
Mikä on persoonallisuus tai pakottavat temperamentti yksilöllisten brändi?

Tuloksena Personal Brand Paikannus lausuma opastaa tiettyjä kysymyksiä, kysy itseltäsi noin kukin näistä elementeistä, kunnes olet määrittänyt kristallinkirkas kuva, jossa sinä ja tiimin jäsenet ovat teidän nykyistä
henkilökohtaisia ​​merkkejä, sekä missä haluat olla teidän haluttu
henkilökohtainen tuotemerkkejä.

Tietenkin, määritellään oman brändin isn &'; t tarpeeksi. Loppujen lopuksi, jos sinä ja joukkueet yksinkertaisesti työnnä hyvin määritelty Personal Brand Positioning liitetiedot osaksi laatikoiden ja jättää ne sinne, mitä hyvää se tekee? Sinun täytyy siirtyä vaiheeseen 2 – tehokkaasti kommunikoida oman brändin
muille - tullakseen tunnetaan mitä yksin voi tuoda yleisöön. On selkeä ja erityinen tapoja kertoa muille oman brändin edistämättä itsesi dominoiva tavalla.

Corporate Branders töitä kommunikoida niiden tuotemerkit kautta pakkausmerkinnät, mainokset, ja lehtimainonta. Mutta, henkilöbrändi on hienovaraisempaa ja doesnt &'; t liittyy mainoksia ja mainontaa. Sinulla on vielä ryhtymään erityisiin toimiin kommunikoida brändin, jotta sillä olisi vaikutusta yleisöön, ja järjestelmä osakkeet viisi erityistoimiin me kaikki teemme joka päivä töissä, että tehokkaimmin kommunikoida oman brändin.

kolmas ja viimeinen vaihe Miten SINÄ ™ ovat kuin Shampoo
henkilöbrändi järjestelmään kuuluu vältetään Personal Brand Busters ™ &Ndash; virheitä, jotka voivat tietoisesti tai tiedostamatta vahingoittaa henkilökohtainen brändi Käytät ve työskennellyt niin vaikea määritellä ja kommunikoida työpaikalla. Henkilökohtainen Merkki Busters ™ tarjoaa sinulle ja tiimin jäsenten mahdollisuus oppia uran muiden virheistä, jotta voit vältellä niitä samoja virheitä itsenne.

Lopulta jos sinä ja tiimisi Aren &'; t hallita henkilökohtaisia tuotemerkkejä, miten tiedät kollektiivinen nykyinen henkilökohtainen merkit Aren &'; t todella aiheuttaa tuhoa, estää yrityksen nostamasta bottom line ja saavuttaa parhaan mahdollisen markkinoilla paikannus? Henkilöbrändi on vuorenvarma tapa jähmettyä yrityksen &'; s bottom line kasvua … ja että &'; s aivan liian tärkeää jättää sattuman varaan.
.