*** Työhakemukset - Tarkoitus ja Structure

työhakemukset eivät ole niinkään osa “ Job Seeker &'; s Tool Kit &"; koska ne ovat osa täytäntöönpanon yleistä “ itse Markkinointi &"; strategia. Että &'; oikeus – saatekirje on myyntipakkauksesta valepuvussa!

työhakemukset, Käytät uudelleen kurkotti hyvin konkreettinen tavoite – työhaastattelu. Työhakemukset ovat yleisimmin käytetty tapa esitellä käyttäjätietoja työnantajalle. Ja ne voivat toimia yhtenä vahvin myynti työkaluja!

Vältä “ standardi, tylsää &"; tyyppisiä työhakemukset että työnantajat saavat päivittäin. &Ldquo; I &'; m erittäin kiinnostunut asemassa Motley Oyj ohjelma analyytikko. Ohessa minun jatkaa ... &"; Kirje näin pohjimmiltaan sanoo, “ Hei, minä tarvitsen työtä ja täällä &todellisten tuloste; s minun jatkaa! &Rdquo; Ei kovin vaikuttava myyntipakkauksesta, on se? Vielä tärkeämpää on, se ei mitenkään erottaa sinut joukosta muiden hakijoiden lähettää hyvin samanlaista ikävä vakiokirjeet niiden ikävä, standardi jatkuu.

ammattilaistason haku, on eri kirjeet eri tarkoituksiin!

On monta kertaa toteutuksen aikana täydellinen hakukampanjasta kun luottaa kirjoitettu kirje puhua sinulle. Miten esittelet itsesi paperille voi tehdä tai rikkoa menestystä missään vaiheessa prosessia.

Ajatelkaa kaikki eri tilanteet, joissa kirjaimet saattavat olla esimerkiksi ovien, joten vahva ensimmäinen vaikutelma, ja pitää ehdokkuudesta on “ edessä poltin &"; silmissä keskeisten päättäjien. Näitä ovat:

* Letter vastaamaan mainostettu aukko
* Letter Jatkona henkilökohtainen tai ammatillinen lähete (tämä on suosikkini) B * Letter käyttöön itse päätöksentekijä ( nimeltään “ kylmä lähestymistapa kirjettä &"; – minun vähiten suosikki tyyppi saatekirje) B * Kiitos kirjeen (jälkeen ensimmäinen kokous) B * Seuranta kirjain (toistuvassa kokoukset /haastatteluja)
* Response että työtarjouksen kirjeen
* Ja toiset …

Yleensä on kolme osaa saatekirje – ja keskiosa on eräänlainen myyntipakkauksesta. Tässä on ääriviivat:

Osa 1: Johdanto – Selitä, miksi Käytät uudelleen kirjallisesti työnantajalle. Näitkö työpaikkaa; olit lähete ystäväsi tai kollegasi; Näitkö yksi niiden avainhenkilöt läsnä konferenssin tai kokouksen; luit jotain liiketoiminta lehdistössä yritys? Ole tarkka ja käyttää tutkimus. Anna vastaanottaja kirjeenvaihto tunnetta tietosi viittaamalla teollisuuden suuntauksia, erityisiä tapahtumia, tai tiedotusvälineissä. Tämä on paras tapa osoittaa kiinnostuksesi organisaatiossa.

Osa 2: myyntipakkauksesta – Myydä itse tehokkaasti, kerro työnantajan oman pätevyyden ja antaa esimerkkejä oman asiaan liittyvää kokemusta. Samoja elementtejä, jotka tekevät ansioluettelosi tehokasta työtä teidän saatekirje: käyttö toiminta sanoja; lyhyesti; Tarkemmin. Kirjoita noin erityisesti saavutuksistaan ​​ja käyttää tosiasiat ja numeroita varmuuskopioida ne.

Osa 3: Wrap-up ja Close – Muista oikaista yhdellä lauseella, mitä voit tehdä organisaation. Wrap-up saatekirjeen yhtä voimakkaasti kuin avasit sen. Toistaa kiinnostuksesi työskentelystä yrityksen, ja miksi. Se &'; s vaikeaa työnantaja vastustaa aitoa kiinnostusta ja innostusta, yhdistettynä tietosi yritys! Sulje kirjeen suoraan pyytämällä haastattelussa. Huolehtia prosessin toteamalla aikataulun, jossa voit soittaa. Sitten seuranta nimenomaan luvannut, osoittaa, miten vastuullinen ja ammatillinen olet!

Kuten voit nyt nähdä, työhakemukset voi palvella monia tarkoituksia – joista tärkein on “ myydä sinulle &"; kun Aren &'; t henkilökohtaisesti edessä vuokraamalla johtaja. Kun työhakemukset on kirjoitettu oikein, ne tulisi luoda paljon vaikutusvaltaa työnhakuun. Tämä puolestaan ​​johtaa enemmän haastatteluja ja lopulta lisää työtarjouksia!

Copyright © 2013, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Kaikki oikeudet pidätetään.
Lupa Reprint: Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Copyright © 2013, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Uusintapainos luvalla Fordin R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija “ Get työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &Rdquo; Lataa ilmainen uran menestys lahjoja nyt http://www.careerbookbonuses.com.
.