Onko työsi sopii persoonallisuuttasi?

Kuinka monta kertaa olet kuullut jonkun sanovan, että he eivät pidä työtään? Ehkä olet jopa sanonut sen itse. Se on varmasti yhteisen lausunnon, ja monet ihmiset ajattelevat se on normaalia, että kaikki vihaa työtään. Tämä ei ole totta, tietenkin, ja ehkä et pidä työsi koska persoonallisuuttasi ei vastaa sitä.

aikana haastattelussa, rekrytoija yrittää arvioida persoonallisuuttasi on oikea työ vai ei, ja onko sinulla niveltyvät toimisto kulttuuri ja vallitseva asenteet vanhoina työntekijöinä. Jos et ilmeisesti väärin tehtävään, sitten hakemuksen hylkäämiseen säästää paljon stressiä ruodussa. On kuitenkin myös mahdollista, että voit valita työpaikka, joka suoraan sopii persoonallisuuttasi.

Yleisesti ottaen on olemassa kahdenlaisia ​​ihmisiä maailmassa: extroverts ja introvertti. Entinen ovat tyypillisesti puhelias, itsevarma ja innostunut; kaikki tietävät kun ulospäinsuuntautunut on tullut huoneeseen. Introverts ovat juuri päinvastoin, on paljon varovaisempia, ujo, ja usein vain puhu kun vastataan kysymykseen.

Putting joko yksi vastakkaiseen tyyppi työ on suuri epäsuhta; esimerkiksi, introvertti ei nauttia työtä, joka asettaa ne lavalla edessä muita ihmisiä, kun taas ulospäin suuntautunut ei nauti yksinäinen työpaikka.

Itse asiassa on havaittu, että extroverts ovat todennäköisesti työskennellä johtotehtävissä kuin introverts – että on järkevää, koska introverts on todennäköisesti vaikeuksia kertoa muille, mitä tehdä, puhumattakaan ampua ihmisiä. Tämä ei tarkoita, että extroverts ansaita enemmän rahaa; todella, introverts ja extroverts ovat yhtä todennäköisesti ansaita kuusi numeroa.

Jos olet introvertti, usko et tavoita hallinta. Extroverts voi muodostavat valtaosan johtotehtävissä, mutta se johtuu osittain niitä on enemmän lähtevän – joka on rauhoittavaa johtajia että henkilö on varma ja vahva, että ne eivät ole arkoja ja helposti kaataa muita ihmisiä.

Tällaiset ominaisuudet ovat välttämättömiä kaikille johtavassa asemassa, mutta voit olla introvertti ja myös vahva. Jos se on kanta te haluavat, vain varmista, että olet sitoutunut työsi, ja ei ole mitään syytä, miksi et voi pitää etenee.

Ei ulospäinsuuntautunut eikä introvertti on parempi tai huonompi kuin muut , ne ovat vain erilaisia. Rakennus menestyksekkään uran tarkoittaa tietää vahvuudet ja heikkoudet, vaikka vain voittamaan heikkoutesi.

menestyksekkään uran merkitsee myös aloittamassa jotain haluat tehdä, niin se auttaa kun tietää kuinka sisäänpäinkääntynyt tai ulospäinsuuntautunut haluat olla. Esimerkiksi, jos saat hermostunut juuri ajatellut puhut ihmisille, haluat ehkä välttää puhua julkisesti – tai voit päättää tälle tielle, jotta voit voittaa pelkosi.

Se on suhteellisen yksinkertaista määrittelemiseksi työpaikkoja, jotka vastaavat eri persoonallisuuden. Esimerkiksi tapahtuma suunnittelijat, pelastuspalvelut virkamiehet, myyntiedustajat ja tilintarkastajat kaikki yleensä rooleja, jotka houkuttelevat extroverts. Introverts Toisaalta kiinnostumaan ovat kirjailijoita, ohjelmoijat, insinöörit, taiteilijat, tutkijat ja lakimiehiä.

Joko ryhmä on potentiaalia edetä uralla ja ansaita hyvin, mutta tuntemalla alussa mitä olet mukava ja kauhistuttaa, voit helpottaa itseäsi löytää työtä, joka todella sopii persoonallisuus.

Jos olet yksi niistä ihmisistä työssä että et pidä, älä anna sen sinut alas. On monia työpaikkoja suuri määrä aloja, ja kun tiedät, missä tunnet olosi mukavaksi, olet tehnyt ison ensimmäinen askel ihanteellinen uran.
.