On ansioluettelosi Heijastus kuka olet, vai onko se Fake?

Vain jos et ole &'; t kuullut uutisia, entinen johtaja PayPal, ja viime toimitusjohtaja Yahoo! eronpyyntönsä viiden kuukauden kuluttua olettaen asema. Hän koostuva seos hänen jatkaa – vain vähäsen – toteamalla, että hänellä on tutkinnon tietotekniikan ja yksi kirjanpito. Valppaana Osakkeenomistaja, apparentlywith oman motiivinsa, teki hieman tutkimusta ja todennut, että toimitusjohtaja ei ole tutkinnon tietotekniikan. Tämä on jälleen yksi korkean profiilin henkilö, joka on joutunut eroamaan hänen työtä, koska epätarkkuuden hänen jatkaa.

Useita vuosia sitten kirjoitin artikkelin otsikolla Makaa T é summa é n … hälyttävää yhteinen, ja se näytti useita korkean profiilin henkilöitä, jotka olivat koristellut heidän jatkuu. Entinen johtaja ammatillinen baseball-joukkue piti perua ilmoitus siitä, että hän oli All American koripalloilija, ja että hän pelasi koripalloa UCLA ennen allekirjoittamista kanssa Dodgers. Toinen Sportsin johtokunnan vaihtoi tutkinto sosiaalityön liiketalouden yritetään saada reunan osto urheilujoukkueen.

Kanadassa poliitikko oli lopettaa hänen vaalitoimikunta kun kävi ilmi, hän koskaan osallistunut Law School koska hän väitti hänen T é summa é ;. Myös &'; lääkäri wannabe &'; jotka harjoittivat lääke Yhdysvalloissa ja Kanadassa 10 vuotta ennen kuin se havaittiin, hän ei koskaan ollut lääketieteellinen tutkinto. Vuonna 2007 entinen dekaani tunnustukset MIT joutui eroamaan jälkeen hän valehteli hänen akateemisen valtakirjaa. Hän sanoi tuolloin: “ minä väärässä valossa minun akateemisia tutkintoja, kun ensimmäisen kerran sovelletaan MIT 28 vuotta sitten ja ei ollut rohkeutta korjata minun jatkaa kun hain nykyisessä työssäni tai milloin tahansa vuodesta. &Rdquo;

Joten, onko se &todellisten tuloste; SA määrin, että yksi ei ole, tai taitoja tai tehtäviä, jotka ovat liioiteltuja, on selvää, että monet ihmiset pakko naudanlihan jopa niiden jatkuu fake saavutuksia. Useammin kuin ei tekijä on joku johtavassa roolissa. Tämä jättää yksi ihmetellä, miksi ihmiset, jotka ovat onnistuneet omien ansioiden, tuntuu, että heidän pitäisi kaunistella heidän pätevyydestään.

Vaikka viittaus tehdään ihmisille korkeilla tasoilla organisaation, se ei tarkoita muiden kanssa vähemmän pätevyys eivät käytä samaa taktiikkaa. Tutkimukset osoittavat ajoittain että suuri joukko ihmisiä – vaihtelevat yleisistä toimisto johtaville – pad niiden jatkuu. Mutta koska nämä ihmiset ovat selville se ei ole koskaan hyvä idea liioitella yksi &'; valtakirjaa. Joskus se kestää viisi kuukautta paljastaa totuuden; muina aikoina jopa 28 vuotta, mutta kun se tapahtuu se voi olla tuhoisa vaikutus yhdellä &'; uran.

Koska kevät on ilmassa ja Yahoo tarina niin viime, se voi olla hyvä aika tarkistaa ansioluettelosi ja varmista, että jokaisen työnantajan, päivämäärä työllisyys, ja saavutus on oikea. Kukaan ei halua jäädä kiinni kiusallisia tilanteita, kuten nämä.
.