EGO on laskeutunut - teidän workplace.

EGO on laskeutunut … Työpaikallasi!

Vietämme keskimäärin kolmasosa jokapäiväistä elämäämme meidän työpaikalla. Monet meistä ovat muuta vaihtoehtoa kuin työskennellä elää, kun taas toiset enemmän onnekas, työtä heille on kutsumus – heidän työnsä on heidän elämänsä!

Mikä tahansa sijainti on, dynamiikkaa työpaikalla on selvä vaikutus sinua enemmän tai vähemmän, ja lisäksi omaisuuksia onko yritys on yksi pitkän aikavälin menestys, jatkuvaa taistelua tai epäonnistuminen luottaa mitä, missä ja jotka hallitsevat.

Meidän valikoima työtä, jossa työskentelemme ja kenen kanssa teemme yhteistyötä, tuo mukanaan huomattava merkitys.

Joten mitä jos kolmasosa teidän 24 tunnin päivä on täynnä ujostelematon teho egon. Me kaikki törmännyt tähän minua minua minua tunne, joka etsii ja vaatii huomiota ja hyväksyntää (jatkuvasti); pyrkii hallitsemaan ja valvontaa, jonka omahyväisyys on niin tärkeää, että kaikki muu ympärillä on vain aika-raukeavat hämärtää!

Ego kanssa hillitön voima voi osoittautua liiketoimintakriittisten aivan vääristä syistä, ja sen isäntä ja niille, jotka ovat sen (lähin) tavoite, voi jopa aiheuttaa terveysriskin. Joten miten selvitä tästä läpitunkematon laatu todettu joitakin ihmisiä, kun olet päivittäin kohtaamaan se?

Ego yksinään voi osoittautua hyödylliseksi, kuten vuonna maksu tuottavan myynti ympäristö, ego ajaa sen isäntä kilpailukykyisesti alkaen ja ylöspäin kautta pelkkä voima tahtoa ja halu olla ensimmäinen !! Ego monin tavoin voi ruokkia ja innostaa voittaa mentaliteetti – urheilijoita on sen tahto useimmat ihmiset etsivät elämää julkkis. Kutistuu orvokit meidän maailma ei todennäköisesti uskaltautuvat verkkotunnuksen hallussa jäsen ja Miss Ego, ja yhtä lailla ei voi jakaa paljon palkintoja seurauksena. Joten ego on omat etunsa.

Ego liian on laatu, joka on kirjattu monet johtajat teollisuuden ja kaupan; se on usein, mikä sai heidät siellä ensinnäkin – vaikka joitakin vähemmän kuolevaisten työnnettiin syrjään matkan varrella ylös. Ego kuitenkaan ei toimi niin hyvin luokkahuoneessa ensiapuun tai kappeli rukous esimerkiksi.

I &'; ve todettiin, että joku hallussaan &'; hallitsematonta &'; ego on vähän kuin karannut juna sokkona … se pitää kiitää minne; ja uskaltaa mitään tai ketään saada tiensä! STOP-merkki yksinkertaisesti ei saa kytkeä päälle.

He eivät ota ystävällisesti kyseenalaistetaan; on epätodennäköistä tunnustamaan tappionsa (jopa tappio) ja ovat alttiita impulssi. Jos voit varmuuskopioida niitä (ne jotka pelaavat peliä viisaasti tekee tai toisessa ääripäässä ovat yksinkertaisesti uskalla ei) niin Käytät ve sai heidät paitsiossa – hyvin ainakin kunnes et enää palvella niiden ego etua. He varmasti voi olla kovaa työtä, luoda emotionaalinen hyökyaallot, vaikuttaa positiivinen tunnelma ja estää sinua työmatkaliikenne päässä järki ja tietoturvaa asuinpaikkaa niiden pesään komennon ja valvonnan.

Ok, haluan tarjota muutaman vinkin tästä … Ego kun kanavoidaan oikein on usein karismaattinen, saa asiat hoidettua, tekee asioita tapahtuu, voi olla inspiraation lähde, on tarttuva ja voi olla tärkeä laatua menestyvä yritys Johtajuus kuten olen aiemmin esittämiä päivän &'; s nopeasti liikkuvien liikemaailmassa – jos kanavoida oikein.

Mutta jos ei &hellip ;?

Mutta ego on usein fa ç ade jotain, joka voi olla puuttuva; se voi auttaa isäntä hallita hänen päivä – varmistamalla, että he ovat keskeisiä kaikkien &'; huomion voi tarjota jonkinlainen valvonta, ja jos olet ohjaus, voit paremmin sanella, suora ja ajaa tapahtumia ja toimintaa ympäri sinua. Ilman mielessä olemisen kuljettajan istuimen isäntä voi saada syvää levottomuutta ja huolta. Sen ymmärtäminen, että ego on hyvin harvoin todellista kasvot sen isäntä on korostettava.

Kun sinulla on tämä seikka teidän &'; saada läpi työpäivän &'; henkinen työkalu pussi, niin voit ainakin paremmin ymmärtää, jos ei siedä sen vaikutuksia.

Niin, että mielessä, jos sinulla on aikaa ja kaltevuus, yritä vahvistua mitään instant johtopäätöksiä. Me kaikki meistä ovat varmasti enemmän kuin summa meidän oletetaan ja tunnettuja osia. Tärkeintä on tietää, onko osa (itse) sopii että omituisen muotoinen tila. Monet virhe on tehty monien henkilö salliessaan ego ajaa mellakka työpaikalla – ego jatkaa laskeutumaan työntekijäpuoli, avo toimisto jopa ruokala hallita päivä &'; asialistalla. Kuten korostettiin, ego on ulkoinen laatu, joka täyttää sisäontelotilavuus. Se ei vyöhykkeen &'; tunkeilijoita asetetaan syytteeseen &' ;. Ego ruokkivat sen alaistensa yksi kerrallaan; Don &'; t tullut saaliinsa jos mahdollista. Muista viettää jopa kolmanneksen päiväsi sen läsnäolo, se ei ole sitä mitä luonto, kaupankäynti tai olen varma tarkoitettu.

Jos voit hallita ego koska henkinen työkalu pussi on hyvin varusteltu sitten suuri , mutta jos se on käymässä selväksi teille, että olet todella tyynnyttely tunteita, koska se voi helpottaa elämääsi, voitaisiin väittää, että olet vähätteli omistat omahyväisyys ja arvoinen.

työpaikalla , avoin ja rehellinen viestintä on ensiarvoisen tärkeää; sekä ylös ja alas raportointia linja ja koko vaakasuora. Niin kommunikoida. Liian usein kun ego on vallalla työpaikoilla, pieni tehdään riisua sen vaaditun tahdikkaasti ja ymmärrystä saada kuriin se voi aiheuttaa. Jos tehtävänä on huolehtia ego, niin teidän suhde taitoja testataan.

Olitpa purveyor ego (te kaikki tiedätte kuka olet!) Tai jotka se työpaikalla – on tietoinen siitä, ja sen myönteisiä ja kielteisiä vaikutuksia ja miksi se on olemassa lainkaan voi tehdä ero 9-5 tyhjäkäynnillä juoruja, volatiliteetti, turvattomuus, epävakaus, henkilöstön suuri henkilöstövaihtuvuus ja nopea uran siirtymistä, tai nauttia tuottava, kadehdittava ja ilmiömäinen ammatillisen uran ja liiketoiminnan kasvua.
.