Business Spotlight: Henkilöstöresurssit Outsourcing

Henkilöstö ulkoistaminen on tulossa yhä suositumpi kuin yritykset näkevät potentiaalia sekä rahassa säästöjä ja tarjota korkealaatuisia, perusteellinen Henkilöstöosasto sen yritys.

Mikä tahansa yrityksen ihmisen resursseja vaatimukset, siellä HR ulkoistaminen keskus käytettävissä vastaamaan yksilöllisiä tarpeita.

Jotkut HR ulkoistaminen palvelut ovat asiantuntijoita tietyllä alueella, keskittyen asioita, kuten palkanlaskennan, terveyttä ja turvallisuutta tai rekrytointiin.

Terveys ja turvallisuus on tullut erityisen suosittu kuin yritysten on vaikea pysyä mukana muuttuviin määräyksiä terveyttä ja turvallisuutta työpaikalla, joka on tullut kuuma keskustelun aihe viime vuosina, ja siksi monet yritykset tarvitsevat henkilöstöresurssien ulkoistamisen palveluyritys käsitellä tätä heidän puolestaan.

Voit päättää, mitä haluat ulkoistaa, koosta riippuen yrityksesi ja kuinka paljon valvonta haluat olla yli mitä tapahtuu HR. Jotkut yritykset haluavat säilyttää valvoa palkkaamista ja ampumisen, esimerkiksi. Toiset haluavat säilyttää valvoa loma ja sairausajan palkka. T oikeastaan ​​riippuu siitä, miten yrityksesi toimii ja miten lähellä haluat olla HR.

Palvelut joka henkilöstöhallinnon ulkoistaminen yritys antaa sisältää; valvoa organisaatiorakenne, jossa käsitellään henkilöstötarpeita ja vuokraus, koulutus, ja kehittää henkilöstön, seuranta osasto tavoitteet, päämäärät ja strategiat, jotta ne ovat kohde, työntekijän ja johtaja koulutus, edut hallinto ja perehdyttämisen ohjelmia.

Useimmat yritykset, jotka ulkoistavat henkilöstöosastot ovat pieniä tai keskisuuria yrityksiä, joilla on noin 25 1500 työntekijää.

Tällaiset yritykset näkevät HR ulkoistaminen välineenä, jonka avulla heitä keskittymään muilla liiketoiminnan ja jättää HR vastuut ammattilaisille.

Henkilöstö ulkoistaminen tarjoaa joitakin korvaamaton edut yrityksesi. Tähän sisältyy yrityksellesi ammattilaisia, jotka keskittyvät erityisesti HR ja joilla on kokemusta HR; mikä auttaa vähentämään ja hallitsemaan käyttökustannuksia antaa itsellesi vahvaa taloudellista, ja lopulta parantaa työntekijöiden välisissä suhteissa ja rakentaminen joukkue tukea. Tähän saattaa sisältyä järjestäminen joukkue päivää pois tai jopa vuosittain jouluateria tai kesän BBQ. Kaikki nämä asiat, jotka yleensä vie suuren määrän aikaa voi hoitaa henkilöstöosaston jotta voit keskittyä luovat myyntiä, mikä liiketoimintamahdollisuuksia ja johtaa ja yleensä käsitellä päivittäisestä toiminnasta oman yrityksen.
.