Uusi Update APSCo osoittaa 80% HR ammattilaisten ei ole aavistustakaan siitä AWR

Uusi päivitetty AWR lainsäädäntö on määrä tulla voimaan 1. lokakuuta 2011. Takaisin joulukuussa 2008 ne täytäntöön viraston työntekijöitä koskevaa direktiiviä, joka sitten tuli Euroopan laki.

AWR lainsäädännön tarkoituksena on tarjota vuokratyöntekijöitä kanssa oikeus yhdenvertaiseen kohteluun sama kuin vastaavan vakituisen työntekijän. Tämä tulee voimaan vasta, kun on kestänyt 12 viikkoa tehtävän.

Hallitus on lain mukaan toteuttaa suurempia osia AWR lainsäädännön, tämän vuoksi APSCo uskoa enää muutokset eivät todennäköisesti ole merkittäviä. Luonnos ohjauksessa Vuokratyöntekijöitä asetuksen on vahvistettu Department of Business, Innovation & Taitoja julkaistaan ​​helmikuussa /maaliskuussa 2011. joka jatkuu viimeistelyä AWR julkaistaan ​​huhti /toukokuussa.

Hämmästyttävää, merkitys huomioon ottaen AWR, äskettäin tutkimuksen henkilöstön virasto Adecco osoitti 61% haastatelluista yrityksistä ei tiennyt, että uusi AWR tulee toimeen alle 12 kuukautta aikaa. Lisäksi 80% HR työntekijöistä ei ollut aavistustakaan, mitä vaikutuksia AWR ja sen vaikutuksista vuokratyöntekijöitä.

Lisätietoja Klikkaa tästä lukea koko APSCo raportti
.