TrainHR järjestää webinaarin "Muutto Maali pohjainen Performance Management System"

Yhteenveto: Teri Morning, presidentti, Teri Aamu Enterprises, on puhuja webinaarin järjestetään 10. lokakuuta mennessä TrainHR, johtava täydennyskoulutus koulutus toimittaja Human Resources teollisuudelle. Aihe webinar, joka on 60 minuutin &'; kesto, on “ Muutto Maali pohjainen Performance Management System&";.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Description: Tämä webinaari on noin käsite Maali Based Performance Management (GBPM). Se näyttää, mitä se tarkoittaa, miten se hyödyttää organisaatio, ja miten se liittyy muihin henkilöstöhallinnon järjestelmiin, kuten korvauksia ja seuraajasuunnittelun.
Organisaation tavoitteet ovat suurin motivoiva kuljettajien liiketoiminnan. Ilman tavoitteita, organisaatio voi yksinkertaisesti mennä eteenpäin. Tavoitteiden asettamisessa, valtavia resursseja käytetään. On ihmisiä, jotka joko ottaa organisaatio kohti maalia tai don &'; t. Ottaen huomioon, että ihmiset ovat keskipiste, joka tavoitteet asetetaan ja saavutetaan; on yllättävää, että useimmat organisaatiot don &'; t ilmoittamaan tavoitteita työntekijöilleen. Minimaalinen yritysten osuus on palkitsemisjärjestelmä työntekijöiden ottaa organisaatio, jossa se tarvitsee – kohti tavoitteitaan.
Webinar kertoo miten esitellä tavoite pohjainen järjestelmä tulosohjauksen työntekijöille. Se on, koska jotkut työntekijät voivat vastustaa ajatusta tavoitteiden työssään. Usein se on valvojia, jotka vastustavat tavoitteen asettaminen enemmän kuin työntekijää. Kaikki nämä käsitellään tässä istunnossa. Sivuhuomautuksena, tämä Webinar myös antaa vinkkejä siitä, miten valita web-pohjainen, on-demand-tekniikka järjestelmä ja vendor.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
When: 10. lokakuuta 10:00 PDT | 13:00 EDT
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

For Kenelle:
webinaari hyötyvät
o Pienten yritysten omistajat
o talousjohtajien
o HR Päättäjät
o HR yleisvirkamiesten
o Päättäjät HR velvollisuuksia
o johtohenkilöiden kanssa valvontavastuun
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Duration: 60 minutes
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
To ilmoittautua tämän Webinar, ota [email protected]
Puh: 800-447-9407
Kuka: Teri Aamu on MBA, MS, SPHR, ja SPHR-CA; ja on presidentti, Teri Morning Enterprises. Hän kutsuu itseään hänen järjestönsä &'; toimitusjohtaja, sen Chief Kaikki Officer! Hän on ollut käynnissä oman organisaation alkuvuodesta 2005, ja erikoistunut palkitsemisvaliokunnan, Performance Management, Työsuhde Tutkimukset, ongelmat ja interventiot.
Teri on ollut henkilöresurssien ja koulutuksen aloilla yli 15 vuotta. Tänä hallintaoikeus; hän on työskennellyt eri ammattialojen, kuten vähittäiskaupan, jakelun, Arkkitehti-, insinööri-, konsultointi-, valmistus (liitto), julkisen sektorin ja sekä voittoa ja voittoa yhtiö rakenteita. Yli vuosikymmenen; hän on kuullut työnantajien heidän ongelmiaan ja koulutettuja johtajia ja työntekijöitä. Matkustaminen maa laajasti, ja kokous ja työskentely työntekijät kaikenlaisille yrityksille antaa hänelle valtavasti jännitystä ja tyytyväisyyttä.
Lisäksi MBA; Teri on Master &'; tutkinto Human Resource Development erikoistuminen Conflict Management. Hän oli sertifioitu Indianan osavaltio sovitteluun taitoja ja liitetään määre Myers-Briggs harjoittaja. Dual SHRM sertifiointi Senior Professional Human Resources (SPHR) ja Senior Professional Human Resources – Kaliforniassa (SPHR-CA) ovat hänen muut qualifications.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

TrainHR.com
.

henkilöresurssien

  1. Tehokas palkkahallinnon voi pelastaa aikaa & Money
  2. Henkilökohtainen haastattelu: arviointi, mitä sanotaan, (eikä Said)
  3. Valitsemalla suorituskyvyn arviointijärjestelmä, joka on paras?
  4. Tarvitsetko Henkilöstö budjetti? Vuokraus Harjoittelijat!
  5. Perustamisesta Tehokas Rekrytointi Procedure
  6. Hyödyllistä tietoa Getting Työpaikat Online
  7. STAR Haastattelu Technique Behavioral Job Interviews
  8. Mikä Tehokkain Matkapuhelin Spy Software paketti seurata Henkilökunta?
  9. Human Resources ammattilaiset tarvitsevat uravalmennukseen Too
  10. Miten hallita ihmisiä Effectively