Tarvitsetko Henkilöstö budjetti? Vuokraus Harjoittelijat!

Kyse ei ole vain yritysten Amerikassa, joka hyötyy harjoittelijoita. Se on usein vaikeampaa pienille ja keskisuurille yrityksille löytää uusia kykyjä, koska nämä yritykset eivät ole rekrytoinnin henkilökunta lähettää yliopistoon kampuksilla tai työpaikkamessuja rekrytoida valmistuvien opiskelijoiden tai muiden työnhakijoiden tai välimuisti houkutella ylös ja tulijoille. On kuitenkin edullisia vaihtoehto. Yritykset voivat vähentää henkilöstökustannuksia pyrkimällä harjoittelijoita.

määrä yrityksiä, jotka tarjoavat harjoittelupaikkoja on huomattavasti pienempi kuin ne, jotka tarjoavat koko ajan kantoja. Sama koskee joitakin paikkoja tarjotaan. Muistan tämän erittäin hyvin minun päivää Wharton. Investointipankit tarjotaan viidesosa seitsemäsosaa määrä harjoittelupaikkoja, koska niiden avulla koko ajan asentoja kesällä 1997. Se oli samanlainen tilanne konsulttiyritykset. Niin pienille ja keskisuurille yrityksille säädettyä hieno kokemus oli mahdollisuus houkutella lahjakkuuksia kesällä harjoittelupaikkoja, joita ei ehkä vakavasti harkita niitä päätoiminen. Ja kun yritys saa harjoittelija oven, todennäköisyys hänelle liittymällä koko ajan valmistumisen jälkeen, olettaen tarjous tehdään, on erittäin todennäköistä.

Sinun ei tarvitse laittaa virallisen ohjelman paikallaan palkata harjoittelija tai kaksi. Sinun tarvitsee vain varmistaa, että olet selvästi lay out seuraavasti: mitä odottaa inters (t) saavuttaa aikana ne ovat olemassa, mikä on heidän tehtävänsä ja vastuunsa ovat, keitä he raportoivat, ja kuka ne pitäisi lähestyä apua. (Joskus jotka he työskentelevät eroaa joka tarjoaa apua.) Keskustelkaa yllä kesällä tai osa-aikaisesti palkkaa ennen kuin ne alkavat tai heidän ensimmäisestä työpäivästä. Siksi, jos niiden etuja tai tavoitteet ovat selvästi eri saatat pystyä muuttamaan tehtävän hieman varmistaa hyvät yleinen kokemus.

Kuten pienyrittäjä tai johtaja, haluat saada suuri työ ulos college harjoittelijat nyt ja tehdä myönteisen vaikutelman. Ja useimmat yritykset ovat luettelo kohteista, jotka täytyy saada tehdä niin suositusrajojen muutoksia pitäisi olla suhteellisen kivuttomasti. Tietenkin, keskustelemme työharjoittelu soveltamisalaa haastattelun aikana tai heti kun tarjous tehdään avulla voit optimaalisen aikaa sopeutua ennen kuin laitat kaiken peliin.

Useimmat harjoittelupaikkoja maksetaan. Engineering harjoittelijat hyödyntää. Mutta niiden palkka kulut ovat huomattavasti pienempi kuin kokopäiväinen toimihenkilö vastaavassa asemassa. Ja muista, et anna terveydenhuoltoa ja muita etuja harjoittelijoita. (Yleensä, korkeakoulu harjoittelijat kuuluvat heidän koulun sairausvakuutus-ohjelma tai heidän vanhempiensa vakuutuksen.) Paras tapa etsiä harjoittelijoita on lähettää kannan sovellettavan ura hoitolaitoksissa korkeakouluissa ja yliopistoissa haluaisit rekrytoida. Tarvitsetko apua rahoitukseen tai tilinpitoon tehtäviä? Vuokraus rahoitus harjoittelija paikallisen liiketoiminnan ohjelma. Tarvitsetko apua rakentaminen myyntiä? Palkata arkkitehti tai insinööri paikalliseen arkkitehtoniseen tai siviili- tai koneenrakennus ohjelma.
.