Ten Things You Can Do kasvaa Your HR Career

Tässä on vain 10 asioita, voit tehdä alkaa tänään parantaa uran Human Resources kenttään.
1) Lisätietoja kaikista HR. Tutkimus toiminnot palkkiot, etuisuudet, liitto neuvottelut, viestintä, koulutus, organisaation kehittäminen kaikki se. Nosta kätesi olla osa projektiryhmää; istua keskusteluista vakuutus- muutoksista; auttaa uuden työntekijän suuntautumiseen, osallistua koulutukseen.
2) Saat tietoa osasto asiakkaille. Miten henkilöstö- ja palkkahallinnon vuorovaikutuksessa? Mikä on naudanlihaa että palkanlaskennan on HR? Se voisi olla jatkuva pyyntö käsin tehtävät tarkastukset; se voisi olla myöhässä saada tietoa palkkalistoilla. Mitä voit tehdä auttaa, että?
3) Opi asiakas: työntekijöiden ja johtajien. Milloin työntekijät vierailla HR? Lounasaika? Miten? Puhelimitse? Kävele sisään? Mail? Älä johtajat tulevat käymään jälkeen tunnin? Miten voit tulla paremmin näkyviin olemalla siellä vain vähän myöhemmin tai aikaisemmin kuin toiset? Saavutettavuutta tekee enemmän ihmiset haluavat tulla luoksesi.
4) Read, lukea, ja lukea. Lue uusimmat lehdissä HR ja uusimmat kirjat. Lue lehdet yrityksesi. Jos se valmistaa kysyä johtaja mitä lehteä olisi hyvä sinulle. Suurimman osan ajasta on vapaa liittymiä. Jos ei, kysy johtaja, jos voit olla hänen /hänen vanhan tai katsoa sitä verkossa. Voit alkaa poimia sanoja, ja poimia asioita yrityksesi. Oman uskottavuutensa kasvaa, koska ymmärrätte enemmän. Jos sinulla ei' ymmärrä jotain kysyä.
5) Walk, kävellä, ja kävellä. Käy toimisto. Jopa pienissä toimistoissa, se tarkoittaa paljon näy kiinni työntekijöiden tehdä jotain oikein. Joskus Hr ihmiset voivat pysyä lukita niiden alueella, ja vain nähdä “ kitisevä pyörät &"; tai häiriköiden. Saada siellä. Laita huomautus kotiovellesi tai viiva kuutio – käveleminen tulit asiakkaita! Vain että kieli on ihmisiä kysyy, mitä tapahtuu.
6) Ymmärtää yhtiön &'; strategiaan. Miten voit kohdistaa työsi yhtiön &'; strategia? Jos yritys &'; tavoitteena oli saada Brasilian liiketoiminnasta, ehkä haluaisi ottaa portugalin kielen taitoja. Jos yritys &'; s nopeus markkinoille on avain-miten voit tehdä tavoite vastata? Saatko takaisin kaikkien kanssa, joka kutsuu? Teet sen 24 tunnissa? Onko vastaajaviesti sanoa niin?
7) verkostoitua muiden HR-ammattilaisten yhteisö. Senior HR johtajat kertoa minulle uudestaan ​​ja uudestaan, miten he toivoivat he tekivät enemmän joka aiemmin urallaan. Niiden verkottumista kaikki oli sisäisesti keskittynyt. On hyvä kytkeä yrityksen sisällä, mutta yhdistää muiden kanssa antaa sinulle tuoreita ideoita ja voit työskennellä muiden kanssa. Ehkä pari pienyritykset jakaa koppi rekrytoinnin?
8) Siivoa mekko. Mekko ammattimaisesti. Voit tehdä, että jopa rento tavalla. Jos olet epävarma, mitä se näyttää sinulle-mennä tallentaa ja kysy.
9) Siivoa työalueella! Mitä ihmiset näkevät, kun he tulevat omalla alueella. Näkevätkö he HR ammattilainen? Vai mitä?
10) Siivoa kielesi! Ja lisätä sanastoa. Sitouduttava itse siirtymään pois täysin rento kielen enemmän poised kieli ilmaiseksi clich é s. Käytä lauseita: “ Asiakkaamme XYZ on tulossa tiistaina joten ajattelin, että olisi hienoa tiedottaa työntekijöille reitillä läpi kasvi. Voimme kysyä pari heitä selittämään, mitä he tekevät heidän koneensa. Mitä mieltä olet? &Rdquo; Valitse tehdä kieli yhteistyöhön, ei direktiiviä.
.