Velvollisuudet turvallisuuden guard

Monet asiakkaat ja monet vartijat itse ovat siinä käsityksessä, että turvallisuus on samat velvollisuudet että poliisi olisi. On tärkeää, turvallisuusalan yritys kommunikoida niiden virkamiehet, valvojat, mutta myös heidän asiakkaidensa että päävastuu vartija on tarkkailla ja raportti. Hän ei todellakaan ole poliisi ja ei ole samoja taitoja, samat oikeudet ja samat velvollisuudet. Mikä tahansa yritys, joka lupaavat asiakkaalle, että turvapäällikkö kiinni rikollisia ja ajaa jälkeen ne ja laittaa ne käsirautoihin on räikeästi väärien tietojen asiakkaalle.

vartija vastaa tarkkailla raportin, interdict ja estää. Ainoa kerta turvapäällikön on saattanut itsensä haittojen &'; s tapa on, jos toinen henkilö on fyysisessä vaarassa ja tarvitsee hänen apuaan. Muu kuin, että tärkein tehtävä upseeri on estää. Vaikka vartija ei ole poliisi hän voi ehkäistä rikollisuutta ja luovat turvallisuutta ja turvallisuutta, jos taitava ja hyvin koulutettuja. Paras virkamiehet on aktiivinen, valpas ja erittäin näkyvä, joka karkottavat mahdollisia syyllisiä. Esimerkkinä on satoja vartioimaton rakennustyömailla Los Angeles. Ammatillinen varas, jengiläinen tai ilkivaltaa siirrymme vähemmän hyvin vartioitu omaisuutta, jos hän tajuaa, että ammattitaitoinen virkamies on vartiointi alun perin valitun omaisuutta.

Toinen hyvä esimerkki olisi ostoskeskus josta panhandlers jatkuvasti vaivata asiakkaita myymälöiden ostoskeskus ja irtolaisia ​​yrittää nukkua omaisuutta yöllä. Vartija ei ole sama oikeus pidättää kulkureita ja panhandlers. Turvapäällikkö ei saa jättää omaisuutta hän on palkattu jatkaa tekijä. Panhandler tai henkilö, joka on Oleskelun omaisuutta on annettava varoitus, joka on dokumentoitava ennen kuin poliisi voi pidättää hänet. Kuitenkin, turvapäälliköt on erittäin arvokas ja tehokas suojella omaisuutta ja pitää irtolaisia ​​ja panhandlers ulos omaisuutta, jos he tekevät sen oikein. Perustamisesta suuri työsuhde paikallisten lainvalvontaviranomaisten, täytäntöönpanosta nollatoleranssipolitiikka oleskelu ja panhandling, johdonmukaisesti pyytää kulkureita jättämään omaisuuteen välittömästi ja auttaa poliisin tehdä pidätyksiä lähettää viestin, että kauppakeskus on tabu. Irtolaisina ja panhandlers etsii kiinteistön, jossa he voivat mennä, kun liiketoiminnan esteetön.

vartijat eivät ole poliiseja ja ei ole omaa osaamista ja oikeuksia poliiseja, mutta se ei tarkoita, että he eivät voi erittäin tehokas suojella ominaisuuksia ja yrityksille. Se riippuu oikealla turvasuunnitelmassa oikean tolpan tilauksia sekä ottaa ja viestintään oikeus odotuksia asiakkaalle ja turvapäälliköihin. Motivoitunut vartija, joka ymmärtää mitä, häneltä odotetaan ja jotka kannustetaan työskentelemään hänen rajojen pystyy tarjoamaan erinomaista turvallisuuspalvelut. Hyvä turvallisuus yritys ei tee lupauksia, että heidän turvapäälliköiden on samat oikeudet ja menetelmiä, kuten poliisit, mutta se työllistää turvapäälliköiden tehokkaasti ja varojensa. Jotka tekevät ominaisuudet turvallisempia ja toteuttaa asiakkaan &'; n tavoitteita.
.

henkilöresurssien

  1. Onko apurahaohjelmat yksinhuoltajaäitien?
  2. Ensisijainen rooli Human Resource Tehtävä Organizations
  3. Verkko tietokone, käyttäminen server
  4. Palkanlaskennan ohjelmisto yrityksille kaikkinaisen Sizes
  5. Ansaitset olla osa yhtiön Handpicks
  6. Miksi Organisaatiot mennä henkilöstöhallinnon palvelut?
  7. Luominen tasapainoinen HR function
  8. Mitä paras manageri tarvitse kiinnittää huomiota?
  9. 10 Virheitä, jotka voivat tuhota Työsuhde Engagement
  10. Hupaisa Pääsiäiskoristeita voit tehdä osoitteessa Home