Rooli Chief Human Capital Officer inhimilliseen pääomaan Management

Ihmiset ovat arvokkain voimavara kansakunta. Jotta paras tuotanto tavoittaa ihmisiä, virkamiehet laittaa paljon vaivaa. Siksi Inhimillisen pääoman hallinta on niin tärkeää. Rekrytointi, koulutus ja kehittäminen, sekä säilyttäminen taitavimmat ihmiset ovat kaikki osa käsittelyn inhimilliseen pääomaan.

Kun maailma Human Capital Management, Chief inhimillisen pääoman virkamiehet ovat avainasemassa helpottamista ja hallinta liittovaltion työntekijöiden . Osa Homeland Security Act 2002, Chief Human Capital virkailijat Act 2002 vaatii kaksikymmentäneljä virastot valitsevat Chief inhimillisen pääoman menojen tehokasta henkilöresurssien käytön hallinta. Muodostuminen ja täytäntöönpanoa inhimillisen pääoman politiikkojen suoritetaan Chief inhimillisen pääoman menojen neuvosto muodostuu näiden virkamiehet ja jotkut muut liittovaltion henkilöstön.

Chief inhimillisen pääoman upseeri on monia velvollisuuksia, tärkeintä luominen of kehityksen strategian, jolla kannustetaan kasvua kaikille työntekijöille. Niiden on myös päätettävä viraston inhimillisen pääoman tavoitteita, arvioitava tulevat tarpeet ja ylläpitää työvoiman moninaisuuden väestörakenteen arviointiin. Hän luo myös ohjelmia etukäteen viraston tehtävää, takaa säilyttäminen henkinen työntekijöiden ja luo henkilöstöhallinnon suuntaviivat. Parhaiden käytäntöjen kehittämistä ohje yhdessä neuvoston ja tarjoaa johtava työympäristön ammatillisen kasvun ovat myös osa neuvonantajan tehtäviä.

Se ei ole helppo löytää ihmisiä, jotka voivat täyttää kaikki nämä tehtävät hyvin. Ilman tarvittavat pätevyys ja osaaminen, ehdokas ei voida ehdolla asentoon. Ymmärtäminen liittovaltion ohjelmia lukuun ottamatta lainsäädännön ja budjetin huolenaiheita, ja strateginen menetelmiä saavuttamiseksi selkeät tavoitteet, suhde rakennuksen valmiudet, ja kokemus maalin täytäntöönpanon ja henkilöstöhallinnon henkilöstöhallinnon toimenpiteet ovat joitakin tärkeimpiä pätevyyden.

Chief inhimillisen pääoman menojen asema on osoittautunut erittäin arvokas hallitukselle ja hallinnon työntekijät. Niiden rooli virkailijoiden liittyy käsittelyyn ei vain 1,9 miljoonaa työntekijää, mutta myös tuhansia urakoitsijan työntekijää. Olotila upseeri on varmuuden nämä työntekijät että ne kasvavat haluttuun suuntaan.
.