Miksi HR on kuin keltainen Pages

Viesti ja Medium Matter

Yksi ärsyttää asioita asuu taloyhtiön ovat jatkuvasti yrityksiä etsivän kauppiaat lähiympäristössä. Nämä yrittäjät perustellusti katsoa meidän asunto yhteisö väkevää mekka potentiaalista liiketoimintaa, ja he käyttävät painetun median kertoa meille he ovat siellä. Valitettavasti viesti on harvoin toimitetaan tehokkaasti, koska väliaineen.

On luultavasti noin 20 pizza paikkoja ja puoli tusinaa paikkoja saada Kiinan carryout sisällä kahden kilometrin säteellä missä asun. Vannon ne kaikki lähettää minulle käsiohjelma tai kupongin joka viikko. Täällä &'; s huonoja uutisia: En koskaan katso niitä. He juuttua tuulilasissa, minun ovi, minun postilaatikkoon, mutta en ole koskaan lukenut niitä tai käyttää niitä. Ne ovat vain käsin toimitetaan roskakoriin sikäli kuin olen huolestunut. Sama pätee kaikkiin “ Keltaiset Sivut &"; kirjoja, jotka näyttävät saapuvat kotiovelle viikoittain tai niin.

En saa viestin, koska keskipitkällä doesnt &'; t työtä minulle. Laita kuponki minun Facebook-sivulla ja voisin huomaa sitä. Laita autoni, ja se menee roskakoriin Hess asemalla tai Dunkin Donuts kun lopetan saan kahvia. En &'; halua etsiä mitä he yrittävät myydä näissä kirjoissa. En &'; halua pirun kirjoja joko!
Keltaiset sivut

Tiedän, että kaikki eri julkaisuissa, jotka saavat antanut minun alentua ei pitäisi kutsutaan “ Keltaiset Sivut &" ;, mutta aion silti tekemään sen. Joten onko kirja on painettu noin hyvin kaukana sukua Bell itsensä tai tulee minulle kautta tulostin Kiinasta doesnt &'; t todella väliä. En &'; t katsoa niitä.

Kuuntele tämä mainostajille: saan kirjan. Minä noutaa. Heitän sen roskakoriin. Saan ylimääräistä kännissä, koska alue, jossa asun doesnt &'; t tarjota minkäänlaista kätevä kierrätys.

Ihmiset maksettu saada heidän mainoksensa. Ihmiset maksoivat saada näitä kirja toimitetaan. Joskus kirjat tekevät siitä aina minun etuovi. Joskus he saavat polkumyynnillä yhteisöllinen postitse alueella. Ei ole väliä missä saan heidät kaikki minun päätyy roskakoriin.

Miksi? Koska joku jossain keksi idean lähettää minulle jotain didn &todellisten tuloste; t halua tai tarvitse.

Minä myöntävät, että jotkut ihmiset, ehkä jopa monet, käyttää näitä kirjoja löytää palveluita tai kauppoja että he uskaltaisi &'; t ovat löytäneet muuten. Joten siinä voi vielä olla paikka maailmankaikkeudessa kirjoja, jonka avulla voit “ voit sormia tehdä kävely &" ;. Jos ei ollut &'; t joitakin hyödyntäminen, epäilen ihmiset maksaisivat mainostaa näitä kirjoja, yritykset, jotka myyvät mainoksia uskaltaisi &'; t tulostaa ne, ja keikari joka dumpata pirun asioita minun vaiheet uskaltaisi &'; t saada maksettu tehdä niin. Kaikki tämä on suuri, mutta … I. Don &'; t. Lukea. Sinun. Hitto. Kirjat!

Olet lähettää minulle jotain En &'; t tarvetta tai halua.
Paljon henkilöstöosasto ovat aivan kuten keltaiset sivut

10 asiaa vihata noin HR? Aloita vahvistamalla yksi!

10 asiaa vihata noin HR? Aloita vahvistamalla yksi!

Mielestäni HR on mahdollistanut itse tullut kuin keltaiset sivut. Joku jossain ajattelee he tekevät hyvä hanke tai tarjota arvokasta palvelua. Yritykset he työskentelevät maksavat niitä tekemään tämän. Ihmiset edelleen saada maksettu varmistaa tuotteen tai palvelun sijoitetaan käsissä organisaation asiakkaille.

Ja kun he saavat, asiakas isn &'; t aivan varma, mistä se johtui, miksi he tarvitsivat sitä Ensinnäkin, tai mitä he tarkalleen ne pitäisi tehdä se. Jos ne toimivat kuten minua, kun saan mainos tuulilasissa, he etsivät lähinnä, mukavin roskakoriin astia, dump-toivottuja erä ilman todella antaa sille paljon huomiota, ja siirtyä eteenpäin.

Onko tämä tapahtuu sinä? Luultavasti!
Antaa asiakkaalle mitä he haluavat! (Suurimman osan ajasta)

Joten tässä on joitakin tapoja HR piipitys aloittaa vahvistamisesta niiden osastot, jos ne ovat rikki näin.

1. Anna asiakkaille, mitä he haluavat useammin kuin antaa heille, mitä luulet he tarvitsevat!
2. Kerro heille, mitä olet heille.
3. Kerro heille, miksi.
4. Kerro heille, mitä heidän pitäisi tehdä sen kanssa.
5. Selitä freakin &'; arvolupaus! Heidän täytyy tietää “ WITFM &" ;? (Mitä &'; s tämän minulle?)
6. arvostelu asiakkaan viestintäkanavia. Tarkista, onko viestit perille.
7. Tarkista roskakoriin poisheittämistä ja selvittää, miksi se tapahtui, jotta korjata se.

Nyt, mene saada joitakin juttuja tehdä!
. &Nbsp ;

henkilöresurssien

  1. Mikä on yleisiä perusteita Job ulkoistaminen?
  2. SWRO Design ja Energy Recovery Osa 1
  3. Hallituksen Etätyö on todella nostaminen bar
  4. Miten Henkilöstö yritys voi auttaa sinua kanssa Edullinen Care Act
  5. Tilapäinen Staffing Delhi
  6. Yksitoikkoisuus vartija job
  7. Vuokraus Kokopäiväinen Kauko Perl Ohjelmoijat To Work dedicatedly You
  8. Maarakennus Vartiointifirma Orange County
  9. College Seniorit Tarvitsetko LinkedIn Profiili Now
  10. Esteet Employment