Rekrytointi oikea henkilö tehtävään - Kysy SOAR kysymyksiä!

Osa minun yritysten kokemus työskentelee vähittäiskaupan osoitteessa mall valvoa asiakaspalvelukeskus. Haluamme kokea vuoropohjainen yli kuin lukion lapset joka työskenteli Asiakaspalvelu edustajien muutti pois mennä college. Tunnen henkilökohtaisesti se voi tulla hyvin aikaa vievää haastatella joku ja innostua ajattelu ne ovat istuvuus vain saada heidät työssä ja on eri puolella heistä esiin! Haastattelun aikana se &todellisten tuloste; s ihmisille helpoksi näytä oikealta, ja sanoa oikeita asioita. Sitten se &todellisten tuloste; s kallista työskennellä heidän kanssaan tai yrittää hallita niitä vain lähettää työn ja aloittaa alusta. Minun oli opittava tapa säästää minun aikaa ja organisaatio rahaa!

Yksi keskeisimpiä ryhmiä Työskentelen nyt ovat henkilöstöammattilaisten. Ne ovat jatkuvasti joko haastattelemalla mahdollisia työntekijöitä heidän työnantajansa tai työskentelevät henkilöstön esimiehiä ja mitä haastattelussa kysymyksiä kysyä potentiaalisten työntekijöiden.

Minulla on kokemusta tästä ja niin haluavat auttaa tässä merkittävä haaste niin monet ovat, mitä kysymyksiä kysyä leikata sydämeen miten työntekijä käyttäytyy kerran vuokrata ja työssä, haluan jakaa sisällyttämällä SOAR kysymyksiä osaksi haastatteluja Käytät uudelleen suorittamisesta.

Mitä SOAR seistä saatat kysyä?
• Tilanne
• Esteet
• Toiminta
• Tulokset

Ajatuksena on saat työnhakijalla keskustella tilanteestaan ​​&'; ve kohdanneet aikaisemmin arvioida niiden reaalimaailman kokemus ja sitten voit leikata oikeus haasteita ja esteitä he kohtaavat, mihin toimiin tai toiminnassa ei niillä voittaa haasteen, ja mitkä olivat lopputuloksiin?

Haluan antaa joitakin esimerkkejä; I &'; ll osuus sekä voittoa ja yritysten maailmoja. Jos olet tiedustelee työnhakijalla &'; s kokemusta rekrytointi vapaaehtoisten ne osoittavat sen heidän jatkaa tai kertovat sinulle ne &'; ve palvelukseen vapaaehtoisia ja sinun täytyy saada syvemmälle, voit käyttää seuraavia SOAR.

• Tilanne – &Ldquo; Kerro minulle tilanteesta, jossa palvelukseen vapaaehtoisia ei maksa aikaisemmin? &Rdquo;
• Esteet – &Ldquo; Mitä esteitä ei kohtaat rekrytoidessaan nämä vapaaehtoiset? &Rdquo;
• Toiminta – &Ldquo; Mihin toimiin otit voittaa tämän? &Rdquo;
• Tulokset – &Ldquo; Mikä oli lopputulos tapahtuman? &Rdquo;

Entä SOAR esimerkki yritysmaailmassa?

• Tilanne – &Ldquo; Kerro minulle tilanteesta, jossa on käsitelty kaikkein järkyttää asiakas Käytät ikinä kokenut. &Rdquo;
• Esteet – &Ldquo; Mitä sinä tunnet olivat esteitä tälle asiakkaalle? &Rdquo;
• Toiminta – &Ldquo; Mihin toimiin olit voi ottaa tässä tilanteessa? &Rdquo;
• Tulokset - “ Kerro minulle lopputulokset; oli tilanne ratkaistu asiakkaan? &";

======================================
Reprint Lupa
Reprint lupa myönnetään osittain tai kokonaan, kun edellä sulkeminen kommentti sisältyy.
============================== ========
.