*** 90 päivä haastattelu Plan

90 päivän haastattelu Plan tunnetaan myös 90-Day Plan, liiketoimintasuunnitelma, tai 30-60-90 päivän Plan. Mitä te kutsutte sitä, on, että se &todellisten tuloste; SA suunnitelma – suunnitelma miten voit hyökätä uuden työpaikan ensimmäisen 90 päivän työllisyyttä. Ottaa suunnitelma, tai strategia, paikallaan auttaa sinua näyttää todellisen arvon potentiaalinen työnantaja.

Miksi 90 päivän haastattelu suunnitelma antaa sinulle paremman haastattelu?

Keskustella suunnitelman haastattelija menee paljon syvemmälle kuin tavallinen haastattelu kysymyksiä ja vastauksia. Se auttaa heitä “ ks &"; sinua työn ja näyttää heille kuka todella olet ja mitä voit tehdä hyötyä yrityksensä. Se &'; n yksi parhaista haastattelun työkalut Paranna tiedonanto (joka on mitä haastattelut ovat kaikki noin).

Mitä &'; s 90 Day haastattelu Plan?

Helpoin tapa luoda suunnitelma on jakaa se 3 osaan:

30 päivän
– Tämä koostuu yleensä saada tuntee yrityksen ja kaikki yksityiskohdat uusi työ. Käytät ll tavata työtovereita, kollegansa, asiakkaita, ja tukea yksiköt. Käytät ll järjestää itse ja saada paikalla ennen kuin voit olla tehokas työsi.

Toinen 30 päivää (60 päivää) B – Tämä on kun saat enemmän mukana tiedot … aktivoituneet, tehdä arviointeja tekosi toistaiseksi, ja saada palautetta.

Viimeiset 30 päivää (90 päivää) B – Tähän mennessä sinun pitäisi olla oman … muutosten tekemistä, alkaa hankkeita, ideointia, menossa, kun uusia asiakkaita, jne

Miten luodaan 90 päivän Haastattelu Plan

Jokainen suunnitelma olisi räätälöity työ Käytät uudelleen haastattelemalla, ja kunkin osan tulee olla vähintään sivun mittainen.

Ajattele jokaisessa vaiheessa ensimmäisen päivän työssä, ja listata että paperille: mitä koulutusta tarvitset päästä vauhtiin, miten voit saada järjestystä, miten pääset tietää jokainen työskentelet, ja niin edelleen.

Juuri se, että olet ajatellut työtä ja menestystä niin yksityiskohtaisesti tekee sinut paremmin haastattelussa. Sinun antaa parempia vastauksia haastattelukysymykset ja on korkeamman tason keskustelun vuokraamalla johtaja kuin kilpailua, jotka eivät laita tällaista vaivaa niiden haastattelu prep.
.