4 Vinkkejä Ace esiseuloa Puhelin Interview

Kun saat että puhelun rekrytoija tai vuokraamalla johtaja että he haluaisivat perustaa puhelinhaastattelussa, Pat itseäsi selkään. Olet tehnyt sen ensimmäinen askel. Mutta, Don &'; t mielestäni tämä rento ja rento keskustelu. Tämä on erittäin tärkeä puhelu koska haastattelijan tulee kehittämään profiilin teitä. Sinut arvioidaan asenne, persoonallisuus, kyky kommunikoida tehokkaasti, ja miten hyvin voit sovi yrityskulttuuri. Jos puhelu on Skyped, henkilö voidaan myös arvioida oman ammatillisen kuvan ja kehon kieli.

1. Korostaa oman tuotemerkin.
Korosta arvolupaus haastattelija, keskittyen komponenttien teidän tausta ja kokemus, jotka vastaavat läheisesti työn vaatimukset. Talking olevia vahva sovi välillä kykyjä ja taitoja, ja pätevyys asemaa helpottavat haastattelija nähdä asiaa yhtäläisyyksiä.

2. Kommunikoi työ korko.
Osoittaa haastattelijan kiinnostustasi erityisesti työtä he vaativat sinulle (Don &'; t olla liian yleinen), osoittaen pätevyysvaatimuksia, jotka peilaavat asiantuntemusta ja tausta. Tämä saattaa edellyttää joitakin tutkimus yrityksen ja työ.

3. Selvästi ilmaista, miksi olet paras ehdokas.
Vaikka haastattelija voi keskittyä entiseen työhönsä ja oman vastuunsa johtotehtäviä, tilaisuutta osoittaa, miten tämä kokemus on valmis voit onnistuneesti edistää tuleville työnantajille. Esittele itseäsi paras ratkaisu heidän kysymyksiä /ongelmia, keskittyen miten taustalla on auttanut sinua kehittää aktiivinen kuuntelu, kriittistä ajattelua, monimutkainen ongelmanratkaisu, ja päätöksenteon taitoja.

4. Selventää mahdolliset negatiiviset.
Haastattelija on laser visio osaksi mitään negatiivisia jotka saattavat vaikuttaa harkitsee toimeenpaneva asema. Se voisi olla jotain niin yksinkertaista kuin keskustella työmatkan ajan, tai niin vaikeaa kuin selittää useita työllisyyseroihin. Riippumatta koskee haastattelija on antaa yksinkertainen ytimekäs vastaus. Don &'; t yli selittää kaikki tilannetta tai se voidaan mieltää “ puolustaa &"; tai “ peittelyyn. &";

Tosiasia on, että työnantaja yrittää seuloa ehdokkaita että Don &'; t vastaa heidän tarpeisiinsa. Paljon valmiiksi näytön haastattelijat käyttää laskentataulukko 10 tai niin kriteerien että he etsivät, ja jokainen piste eduksesi on kriittinen. Jos olet valmis, harjoiteltu, kiillotettu ja ammatillinen, voit tehdä sen seuraavalla kierroksella haastatteluja.
.