8 Vinkkejä valloittaminen opettaja tai Administrator Panel Job Interview

Haastatteluja voi olla hermoja raastava tarpeeksi vain yksi henkilö esittää kysymyksiä, mutta entä kanssa koko valiokunnan tai paneeli? Älä anna numeroita pelästyttää sinua. Sinä ja haastattelijat ovat siellä samaan tarkoitukseen – he haluavat tietää, jos sinulla on oikea sovi heidän koulupiirin, ja haluat tietää, jos ne ovat oikea sovi sinulle. Seuraa näitä kahdeksan yksinkertaisia ​​ohjeita on onnistunut paneeli haastattelussa.

1. Käsittele tämä haastattelu sama kuin olisit yksi-vastaan-yksi. Valmistaudu haastatteluun tutkimalla koulun sijaintia. Harjoittele ystävän kanssa, jossa haastattelu valmistelu valmentaja, tai peilin edessä. Riippumatta siitä, kuinka monet ihmiset ovat valiokunnassa, vastauksesi on sama, ja niin täytyy ulkonäkö, luottamus, itsevarmuus, ja ammattitaito. Sinulla on yksi mahdollisuus tehdä hyvä ensivaikutelma – varmista, että olet don &'; t puhalla!

2. Tervehtimään jokaista haastattelija. Selvitä nimi kunkin haastattelijan ja toistaa sen takaisin niin sinulla on se oikea. Voit ehkä saada nämä tiedot vastaanottovirkailija, ennen saapumista haastatteluhuoneeseen. Ravista jokainen &'; s käsi, hymyillä, ja tasapuolisesti huomiota kaikkiin mukana. Käytä niiden nimet väliajoin koko haastattelu, tarvittaessa, mutta älä &'; t laittaa joku yksi “ paikalla &" ;. Ei vain tämä hyvä tapa auttaa sinua säilyttämään nimiä, mutta se osoittaa myös jokaisen henkilön, että pystyt kiinnittämään erityistä huomiota niihin.

3. Rentoudu ja edelleen luottavainen. Vaikka kuultavaksi voi tehdä ja hermostunut tilanne, tehdä täysin varma, että voit pysyä rauhallisena ja osoittaa luottamusta alusta alkaen. Jos olet stressaantunut tai hermostunut, teidän haastattelijat poimia se. Hengitä syvään ennen kuin aloitat ja keskeyttää aina kun tarvitset hetki. Älä kiirehdi vastauksesi. On myös tärkeää, että pysyt innostunut vastatessaan jokaiselle henkilölle valiokunnassa. Innostus todella välittää halu saada tätä työtä ja työtä kyseisen koulun tai piiri.

4. Säilyttää hyvä ryhti ja kehon kieli. Enemmän henkilö rentouttaa, lisää ne yleensä antaa niiden ryhti lipsahdus. Säilyttää hyvä ryhti koko ajan, mutta ei niin paljon, että näytätte jäykkä tai un-rento. Käytä liike kädet joskus korostaa pisteeseen tai osoittaa kiinnostusta. Varmista hymyillä usein ja kuvata itsesi aito, energinen, ja päämäärätietoinen kouluttaja.

5. Ohjaa vastaus kullekin henkilölle. Paneelin jäsenet voivat vuorotellen pyytää sinua kysymyksiä, tai vain yksi henkilö kysyy kysymyksiä. Ohjata irti vastaus henkilö kysyi, mutta silti kääntämällä ja puhuu muita ihmisiä huoneeseen. Smile ja katsekontaktin jokaisen henkilön. Omistaa yhtä paljon aikaa kunkin henkilön koko haastattelu; näin niitä kohdellaan tasavertaisina.

6. Kysy kysymyksiä. Valmista useita mielekkäitä kysymyksiä iltana. Näitä voivat olla aiheita, kuten vapaa-ajan toiminta, tavoittamisohjelmia, erityisopetus opetus, mitä ja milloin seuraava vaihe palkata edistys on, jne. Älä suuntaa kaikkiin kysymyksiin yhdelle henkilölle, ja kuten maininta aiemmin Don &'; t kysyä epämiellyttävä kysymyksiä yksilöitä. Voit kysyä kunkin henkilön kysymys tai toimittaa se yleensä niin että kuka tahansa voi vastata.

7. Kysy käyntikortteja ennen lähtöä. Jos haastattelu on edessä suuri paneelin tai komitea, mahdollisuudet ovat et muistaa jokaisen henkilön &'; nimi tai asema, kun olet lähtenyt huoneesta. Varmista kysyä käyntikortteja niin sinulla on heidän oikeita yhteystietoja. Voit halutessasi käyttää näitä kortteja tulevaisuudessa, erityisesti luoda kiitos kirjeitä tai jos sinulla on jatkokysymys tai jos olet huomannut, että yksi henkilö on kiinnostunut, että jaat, esimerkiksi erityisopetukseen.

8. Lähettää kiitoskirjeen jokaisen haastattelija. Riippumatta haastattelun olet läsnä, se on hyvä ajatus lähettää kiitoskirjeen seuraavan päivän tai kaksi. Ero yhden-on-one haastattelua ja paneeli haastattelu on, että sinun täytyy lähettää kiitos jokaiselle henkilölle. Kirjeessänne välittää innostus asema ja koulun, esittelemiseen erinomaista piirrettä, ja kiittää henkilö mahdollisuus haastattelu. Räätälöidä jokainen on erilainen kunkin henkilön. Tämä ei tarkoita, että kaikki kiitos kirjeitä paljon olla täysin ainutlaatuinen, mutta ainakin hieman erilainen, joten se ei vaikuta siltä, ​​että et ole aitoja tai syyllistynyt.
.